[SGTT]Châu Âu và gánh nặng xã hội

Đấy là lý do tại sao Mỹ có 2 đảng cứ thay phiên nhau lãnh đạo để cho chính sách dân túy và chính sách phát triển được đan xen nhau, ko để kinh tế phát triển quá mức nhưng mất cân bằng xã hội, cũng ko để phúc lợi xã hội làm gánh nặng lên vai nhà nước và giới tư bản

lol, khách hàng anh nhiều thằng Đan Mạch lắm, dân châu Âu anh không dám nói chung chứ dân Bắc Âu như Đan Mạch bọn nó nhàn hạ lắm, chơi nhiều làm ít, một năm mấy tháng holiday, doanh nghiệp của nó chịu thuế rất cao để tiền cho phúc lợi xã hội nên dân sống nhàn hạ thoải mái, ko có chuyện cày trâu đâu chú ợ

 

^ý bạn kia chắc nói là dân VN mình làm cho nó thì mình cày còn nó sướng.

 

gì chứ bên pháp dân chịu chơi lắm.ko có tiền cũng phải đi mượn ngân hàng để dc đi này.năm sau trả nợ xong rồi lại mượn tiếp

 

các chú toàn kiếm đc mấy thằng to nó làm nhàn
chứ bọn lính tráng bên dưới thì EU khổ hơn VN cái chắc luôn =.="

 

Bạn cứ dẫn chứng ra cho nó sinh động bạn ạ, hay là Pháp nó là cá biệt nhỉ , 100 thằng mình quen thì có khoảng 1 2 thằng chăm chăm (1 tí), so với cái kiểu hùng hục của những người Việt Nam mình quen thì ko ăn thua.

 

dẫn chứng rõ ràng ra đi bạn ơi, tuy mình đang ở Mỹ nhưng mình có 7 người nhà đang sống ở Anh và Pháp lận và những gì họ kể khác hoàn toàn với những gì bạn nói đấy (cứ nhìn ưu đãi mà công ty bên Châu Âu dành cho nhân viên như số ngày nghỉ nhiều, bán vé xem phim cho cả năm với giá thấp ...vv thì ngay cả dân Mỹ cũng phải thèm nhỏ dãi)

 

Châu Âu bạn nói chổ nào ko biết chứ Phần Lan,Thụy Điển hay Na Uy là ko có như bạn nói đâu

 

mình từng nghiên cứu xin việc 1 số cty của EU và hầu hết điều khoản yêu cầu lao động rất bất lợi cho người làm
việc nghỉ lễ không được đề cập tới và thậm chí nhân viên mới vào làm sẽ chỉ có nghỉ holiday(ko phải ngày lễ) sau từ 2-3 năm làm việc
nghỉ làm thì dĩ nhiên là cắt lương nếu nghỉ vài ngày vớ vẩn là đuổi(do mình vi phạm hợp đồng chứ không phải do nó nên nó không phải bỏ ra chi phí sa thải nhân viên)
ngoài ra còn ti tỉ mòn nó yêu cầu và ngán nhất là cái quản lý giờ làm qua thẻ điện tử và hệ thống camera giám sát

ai cho rằng cái áp lực công việc và lao động của EU nhàn thì chắc chỉ có thợ xây, nông dân với công nhân đốn gỗ nhàn =.="

đừng tưởng cái gì bọn nó cũng rành mạch ra nhá người ta có gần 200 năm ở CNTB không phải để ngắm
chúng nó cũng cáo lắm bóc lột lao động cả thôi

 

móa
bọn thất nghiệp bên EU còn được nhiều tiền hơn cả công nhân viên chức bên mình

 

Vấn đề là mức sống của tụi EU nó cao lắm, bóc lột quá mức là nó nghỉ hưởng trợ cấp thất nghiệp ngay thế là tụi tư bản thay nhau bóc lột các nước nghèo như VN. Tui dám chắc với bác là cùng một công ty, dân VN sẽ phải làm cực hơn dân EU nhiều lần.

Còn cái chuyện Vacances, ai biết ham tiền ký mấy cái hợp đồng đó làm chi ráng chịu, dân tây chủ yếu cần ngày nghỉ chứ ko cần tiền như Mĩ, Nhật hay VN đâu.

Đi làm thì phải có ngày phép, nghỉ ko quá số ngày phép quy định mà cắt lương nó kiện cho bỏ bu, nghỉ quá thì ở đâu mà chả trừ lương (trừ cty tớ )

Nếu nói quản lý giờ làm qua cái thẻ điện tử thì cái chuyện đó đã nói lên là công việc rất nhàn, chỉ cần làm hết giờ là về. Camera thì có nhưng để chơi hù dọa nhau thôi, ko ai rảnh mà mướn một thằng tây nữa ngồi soi mói coi thằng đó làm cái gì, chỉ cần 1 thằng Chief quản lý tiến độ công việc là trên cả đủ rồi.

Cty tớ thẻ điện tử và camera đều có (có cả máy quét âm thanh, máy quét cử động và máy quét hồng ngoại nữa) nhưng chẳng có tác dụng gì ngoài việc ko cho người lạ vô phòng. Thẻ điện tử làm gì khi mà một người trung bình làm việc 10h / ngày? đi trễ 15' mà về trễ 3 tiếng có cần phải xoắn ko? Camera thì nối tới phòng giám đốc thật đấy nhưng chẳng mấy khi ổng có trong phòng, nghỉ trưa vẫn bắn CS ầm ầm.

Túm lại là đa số các ngành nghề thì EU đều nhàn hơn VN:
IT tớ chắc chắn
nông nghiệp: nông dân bên đấy sướng bỏ búa
công nghiệp: coi công nhân VN làm 1 ngày 2 ca thì biết nhé
dịch vụ: cái này hên xui tùy công ty khấm khá hay ko
chỉ có một ngành chắc chắn bên tay bận rộn hơn ở VN đó là nhân viên nhà nước.

 

những gì bạn nghiên cứu chỉ là qua sách vở. mình k biết ở các quốc gia khác ra sao, chứ riêng tại Pháp, cứ mỗi kì nghỉ hè là thành phố phần lớn là khách du lịch 2/3 các cửa hàng + công ty, đặc biệt là các công ty đều đóng cửa trong vòng 1 tháng. cửa hàng mình làm việc chủ yếu phục vụ giới công chức ăn trưa cũng bị theo phản ứng dây chuyền nên cũng đóng cửa. phải nói dân châu Âu k phải chăm chỉ làm việc quần quật như bạn nói đâu
bạn nghĩ đưa ra toàn điều khoản bất lợi cho nhân viên mà dân bên này nó chịu kí à?
hợp đồng đi làm bao giờ cũng phải kèm theo giả tiền đi lại cho chúng nó và luôn luôn có tháng lương 13. ngay như mình đi làm theo dạng sinh viên cũng được hưởng tháng lương 13 và trợ cấp tiền đi lại từ cửa hàng.
camera thì hoạt động chủ yếu với mục đích chống trộm hoặc có sự kiện gì đặc biệt mới bật lên xem.
dân pháp nói riêng phần đông rất lười lao động. chỉ riêng tăng tuổi nghỉ hưu thêm 2 năm từ 60 lên 62, chúng nó đã biểu tình loạn đường, chặn hết phố xá rồi tàu điện ngầm. lúc nào cũng ra rả điệp khúc tăng lương giảm giờ làm. cái này phải chứng kiến tận mắt thì mới hiểu đc. đương nhiên cũng có những trường hợp cá biệt nhưng phần đông là như vậy.

 

mình có ông bạn làm cho Runeforge studio(studio con của Jowood) đang la rầm trời là ngày nghỉ cuối tuần cũng phải làm việc nè
chả hiểu sách vở ở đâu
mình biết về Đức nhiều hơn Pháp bạn thông cảm dùm
chắc nhờ tính khí người Đức thế nên WW2 cho Pháp đi chơi dài hạn

 

Mình có thằng em và 1 vài đứa bạn ở Đức, và chỉ có áp lực tìm được việc thì khó, còn đi làm thì bt, ở Pháp là hoàn toàn sai, công với 1 vài bạn ở trên cũng đã nói điều tương tự về những nước khác, vì vậy những gì bạn nói (nếu) có cũng chỉ là 1 (vài) trường hợp cá biệt, áp lực làm việc nói chung ở châu Âu bây giờ không hề cao, nếu bạn muốn biết thế nào là cao thì nên tham khảo bọn Nhật.
Nhưng nói đi cũng phải nói lại, bọn châu Âu mặc dù áp lực làm việc không cao nhưng chúng nó có tính tự lập tốt, không ỷ lại, và mặc dù nhiều lúc khá máy móc nhưng chúng nó làm việc rất khoa học, thường thì Vn làm sẽ rất nhanh và dễ có lỗi vặt, bọn nó làm sẽ chậm và hầu như ko sai sót.

 

nói thật chứ mình nghe hơi khó tin cái CNTB mà chúng ta cày mòn cả mấy quyển chính trị tư tưởng nó lại cho các cậu rỗi rãi thế
hơn nữa mình chưa gặp thằng nào nói là nó nhàn

1 thằng khác bên Anh làm lập trình mình biết cũng càu nhàu vì công việc mà lão sếp hắn giao cho lắm
chỉ hơi lạ khi hắn nói lão sếp hắn làm lập trình đc khoảng 40 năm(tới tuổi hưu rồi chứ nhỉ =.=")

 

Tớ chưa bao giờ đọc 1 quyển chính trị tư tưởng nào nên cũng không biết, nó viết gì vậy?
Còn tớ đi làm ở đây tớ cũng có thể khẳng định là nó không hề bắt mình phải thức đêm thức hôm để hoàn thành công việc vì khối lượng công việc không nhiều, và nhiều đứa còn không đi làm để lấy trợ cấp thất nghiệp, xong chính phủ phải nhét việc đến tận nơi bắt nó đi làm =).
Nhưng tất nhiên là đấy là nói chung, vẫn sẽ có những chỗ làm vất, nhưng vất thì sẽ đồng nghĩa với lương cao, tất nhiên, anh giống tôi anh làm tôi chơi lương như nhau thì tôi làm làm *** gì =). Và bọn Tây, ý thức tự bảo vệ quyền lợi rất cao, nếu nó không đồng ý cái gì nó sẽ nói thẳng với chủ chứ không cam chịu như tính của người Việt mình, và luật lao động là để bảo vệ người lao động là chính, nghiệp đoàn của nó rất mạnh, lâu lâu lại tổ chức biểu tình, chặn đường nhạc nhẽo ý ới rất vui mắt. Và cảnh sát, cứu hỏa cũng biểu tình nhé