[Y!] 'Làm giàu không khó' với Google

like both :(

 

Microsoft và GOogle là 2 cty hàng đầu trong ngành CNTT về thu hút nhân tài mà... Những đại học hàng đầu như StanFord, Harvard hay học viện Nobel như MIT , sinh viên tốt nghiệp loại giỏi liên quan CNTT, Viễn thông,... đều bị 2 cty này hốt hết...

MS và Google có 2 cái mạnh mà những cty khác ko có là Windows và Search Engine... 2 cái mà hầu như ai dùng net cũng xài... vượt hơn Facebook... Google muốn thì những vấn đề về facebook nó cho chìm nghỉm trong search engine của nó thì Facebook sẽ mất khá nhiều đấy...

 

khi đó thì MS lại đưa những kết quả tìm kiếm ưu tiên cho face book lên, người dùng hiện nay không có nhiều cơ hội để đánh giá sự mạnh yếu của 1 search engine nên chỉ với 1 kết quả mà người dùng hài lòng họ sẵn sàng đánh giá search engine nào tốt hơn

 

150k là lương tháng hay lương năm? Khả năng là lương năm...

 

Tớ chuyên gia lục lọi trên mạng nên rất muốn tìm ra công cụ search tốt nhất để thuận lợi cho việc lục lọi của mình , và đã thử nghiên cứu các công cụ search khác bằng 1 hay nhiều kết quả tìm kiếm thì thấy cuối cùng Google vẫn là công cụ tìm kiếm tốt nhất ( theo đánh giá của mình ).

 

năm đấy, ở mẽo hay tính lương theo năm, 150k 1 năm là rất nhiều rồi

 

nghe nói nhân viên ms đi ăn nhà hàng hay được giảm giá thì phải

 

Vào MS làm thì lương cũng thuộc hàng cao rồi. Cần gì giảm giá.

 

ko có facebook ko sao, ko có google thì , em ủng hộ gg hết mình

 

Sự tình bên trong việc này khó nói, MS cũng không cung cấp thông tin về lý do ra đi + công việc mới, vậy nên chưa thể chắc chắn là "cho lớp trẻ đi lên thế chỗ", chỉ biết chắc một chuyện là ông ta đã ra đi,
Thứ 2, Ray Ozzie mới vào MS năm 2005, cái gì mà "cả cuộc đời làm việc của người ta" ?

Ray chỉ là vụ gần nhất, trước nữa thì có: Kevin Johnson, Chris Liddell, Stephen Elop, Robbie Bach (sắp đi), ... Mấy ông này là chuyển sang hãng khác làm luôn đấy.
Cấp cao là vậy, cấp thấp chắc là nhiều hơn.

Bảo thủ có thể có cái lợi đối với các công ty lớn thật: duy trì lợi nhuận một cách ổn định, bảo toàn những thành quả trong hàng chục năm lịch sử. Nhưng cái hại là kìm hãm khả năng sáng tạo (vụ kìm hãm cấp dưới tài hơn mình là do cái này đấy, ngoài ra còn có mấy lão quản lý dự án ngồi mát ăn bát vàng cả ngày chỉ lo sợ nhân viên lên chiếm chỗ mình), kết quả là nhiều năm gần đây MS không cho ra được một sản phẩm gì mang tính đột phá, toàn là mượn ý tưởng hết từ UNIX, Apple sang Java, ... ghép lại thành cái của mình.

 

luơng ở Vn CNTT chắc 5 triệu 1 tháng ra nước ngoài sướng thật

 

Ở Mỹ thu nhập trung bình đầu người khoảng: 40.000 $/ năm --> Lương 1 thằng IT khoảng: 150.000 $/ năm.

Ở Việt Nam thu nhập trung bình đầu người khoảng: 1.000 $/ năm --> Lương 1 thằng IT khoảng 4000$/ năm.

Nói chung tính theo tỉ lệ thì cũng chẳng phải là nhiều, hơn nữa thuế thu nhập cá nhân của VN thấp hơn Mỹ từ 5-10 tr/tháng 10%, từ 10-20 tr/tháng 15%.

 

Đố thanh niên nào kiếm được 5tr/tháng ở VN mà ra nước ngoài kiếm $150k/năm đấy .

 

Chưa chắc, nếu ở VN kiếm 5 triệu 1 tháng không phải vì thực lực chỉ có 5 triệu 1 tháng mà tài năng không được công nhận, đưa ý kiến sáng tạo lên thì vị sếp gạt đi thì sao ? Ngô Bảo Châu về VN cũng được lương 5 triệu một tháng đấy.

 

vn có mấy khi trả luơng theo tài năng đâu lâu năm thì lên luơng thôi

 

Sống lâu lên lão làng, đó là điều chúng ta cần phản đối. Ko công bằng, đáng lẽ ai có công thì mới lên lão làng chứ

 

Mình đang nói đến ngành IT ấy, coder, soft developer, hay network administrator... mà có tài năng vượt quá ngưỡng 5tr 1 tháng thì hầu hết vào làm các cty tư nhân hoặc freelance cả rồi, trong ngành này khó có ai có tài mà chịu làm ở vị trí 5tr/tháng lắm . Nên những người làm 5t/tháng mình nghĩ chả có ai tài giỏi đến độ ra nước ngoài được $150k/năm đâu

 

Thứ nhất, "ra đi" hiểu theo nghĩa ở đây ra chuyển sang công ty khác làm việc, việc bạn nghỉ làm ở công ty này khi bạn đã quá già và không làm việc ở công ty khác không thể hiểu là ra đi được mà phải hiểu là nghỉ hưu.

Thứ hai, làm đến CSA mà dễ dàng à, rõ ràng ông ta phải cống hiến không nhỏ cho MS mới lên được đến chức ấy, xin lỗi, chỗ này tôi nên sửa thành mấy năm làm việc.

Còn những người mà bạn kể ở trên thì:
Kevin Johnson: đi làm CEO cho công ty Juniper.
Chris Liddell: đi làm CEO cho GM.
Stephen Elop: đi làm CEO cho Nokia.

Tất cả bọn họ đều có 1 điểm chung, gia nhập những công ty tại thời điểm "có vấn đề về tài chính". Điều đó có nghĩa là họ đi tìm vinh quang cho chính mình chứ không phải vấn đề đãi ngộ nhé, rõ ràng là nếu các công ty cũ làm ăn phát đạt thì còn lâu mới có chuyện họ rời MS.

Gần đây thì tớ xin kể ra WIndows Phone 7 nhé, cái đó thì vay mượn của ai, và nếu nói windows phone không đột phá thì tớ không đồng ý.
Trước đó thì là windows vista, nhiều người bảo đây là hệ điều hành thất bại nhưng thực tế là nó quá "đột phá" với phần cứng thời bấy giờ.
Trước nữa thì là Xbox 360 với Xbox Live mà PS3 cũng học hỏi với Playstation Network đấy.

Còn bạn bảo mượn ý tưởng thì tớ lại càng ủng hộ, đơn giản là cái gì tốt thì mình học theo miễn không phải soi code của người ta rồi bắt chước là được, mà bắt chước cũng đâu phải không làm cái mới, như thanh task bar mới của Win7 là học theo dock của MAC nhưng tính năng preview của Win7 thì MAC làm gì có. Hơn nữa nếu nói về bắt chước mà không sáng tạo thì cộng đồng mở cũng nhột lắm

Tiện cũng hỏi luôn, tớ nghĩ JAVA là ngôn ngữ lập trình thì có cái gì để bắt chước nhỉ

 

Đã bảo là chưa có thông tin gì về tương lai của ông này thì có nghĩa là chưa thể chắc chắn là ông ta nghỉ hưu.

Tự dưng đem chuyện đãi ngộ ra làm gì ? Với những nhân viên cấp cao như thế này thì có mà cưng không hết ấy chứ. Chuyện đãi ngộ chỉ là vấn đề đối với nhân viên cấp thấp thôi. Cơ bản là bạn cần ví dụ về những người rời khỏi MS thì tôi đưa ra. Còn những nhân viên rời khỏi MS sang Google hay những công ty trẻ thì không hiếm, chẳng qua là họ không phải nhân viên cấp cao nên không được báo chí nhắc đến thôi.

Đột phá ở đây ý tôi là đột phá về vấn đề công nghệ, thiết kế chứ không phải là mấy cái giao diện. Còn đem cái "đột phá phần cứng" ra thì không hiểu để làm gì ?

Học hỏi là tốt, không có gì phàn nàn, nhưng cũng phải có những sáng tạo mang tính đột phá chứ, nhất là đối với một hãng công nghệ hàng đầu thế giới.
Vista, Windows 7, so với XP thì cải tiến rõ ràng về vấn đề bảo mật. Cái này nó học hỏi từ đâu ra ?
Về code của MS thì cũng không ít chuyện hài đâu: code của TCP/IP chẳng hạn, không có nó thì không có internet bây giờ, MS đã lấy của BSD để đem vào Windows. Rồi vụ CodePlex nữa ...
Còn .NET nữa, một nền tảng công nghệ rất phổ biến, công cụ yêu thích của đa số lập trình viên Việt Nam bây giờ. Không có Java thì MS có nghĩ ra nó được không ?


Dù sao thì tôi cũng sẽ thử tìm hiểu về Windows Phone 7 xem sao, cảm ơn đã góp ý.

 

Nếu nói về đột phá thiết kế thì cái IE 9 tôi đang dùng được MS khởi xướng ra vụ hardware accelerator đầu tiên chứ ai, từ đó kéo theo cả FF lẫn Chorme bắt đầu tích hợp tính năng này vào

Bạn hỏi tôi nó học ở đâu thì tôi biết trả lời nó học của ai

Còn cơ bản là cái core của XP với Vista là khác nhau nên những cải tiến, sáng tạo của một hệ điều hành hầu hết là chạy ngầm và cái nhãn tiền nhất là GUI, chứ bạn có thể xem trong vài đợt nâng cấp gần đây MAC có thay đổi cái gì không ngoài việc thêm thắt mấy cái GUI và vài bản vá bảo mật,kernel thì vẫn vậy kể từ hồi ra bản X, còn linux thì vẫn tiếp tục con đường tích hợp tất cả driver vào kernel.

Căn bản là họ không nổi bật nên họ muốn thử vận may ở môi trường khác chứ nếu cậu là thiên tài thì khi chuyển công ty cũng sẽ rùm beng như thế này thôi.