VietNamNet - SV Ngoại thương qua Singapore canh nhà vệ sinh

mình đang học chung lớp tiếng nhật với 2 thằng NT, và phải công nhận là đúng thật

 

ờ dưới 1000 USD ko làm cơ mà, sv NT đâu rồi vào nhận hàng đi, còn công việc hót phân bò ở ba vì nữa nè

 

Hồi mới ra trường thằng bạn ở NT chưa đi xin việc đâu mà khuyên mình nhiều lắm, đi phỏng vấn cứ phải tỏ ra outstanding, superb, holy..... vào thì ngừoi ta mới chú ý, mới có cơ hội.

Mình thấy cũng khá đúng Tuy nhiên là tùy văn hóa doanh nghiệp, mấy cty trong nước hay tổng công ty nhà nước phỏng vấn mà tự tin quá thì người ta có vẻ ko thích lắm

 

^ sau này lên làm bố đời thì ai chịu nổi

 

đậu má, đi xin việc mà thể hiện quá đáng thì gọi là thằng điên chứ là gì..

Thể hiện cái chuyên môn không nói, kể cả am hiểu về xã hội càng tốt nhưng khệnh khạng nó ăn vả ngay..

 

Xin việc giờ phải có quen biết, đút tay, có bằng giỏi mà ko lanh lẹ thì vào đó chỉ làm culi cho sai vặt

Đi cafe nghe mấy ông anh trưởng phòng kể rồi, NT ỷ có cái bằng láo là vào bị sai như dog, nó ko làm chỉ cần xổ câu "biết chú học NT giỏi nên anh mới kêu làm, ko được thì anh nhờ đứa khác", máu tự ái lên thế là tự động làm trâu bò

 

Mình có đứa em họ tốt nghiệp NT ra .
Đi làm ở AB bank được mấy tháng thì bị đuổi .
Mình bảo có thích làm giao dịch ở Tiên Phong bank thì nó bảo làm giao dịch thì nghỉ , chỉ thích làm ở giao dịch quốc tế hay cái gì cơ .
Hơn năm rồi giờ vẫn ở nhà chơi

 

thiết nghĩ thiếu j cách để lại ấn tượng mà cứ phải ngông cuồng khệnh khạng mình cũng quen vài ông học vấn ko cao nhưng đc cái nhanh nhạy, miệng dẻo nên vẫn secure đc vị trí kha khá

 

ở Oxford trước có ông đi phỏng vấn, giảm khảo bảo "impress me" rồi ngồi đọc báo, ổng cầm bật lửa đốt luôn tờ báo đấy

 

NT với RMIT có vẻ phong cách tây hơi quá thì phải nhỉ . Người ta nói thế cũng ko oan đâu.

 

NT kinh lắm ah`? cái này mình hỏi thiệt vì thật sự ko rành lắm . Bản thân mình đang làm vị trí tuyển dụng nhân sự ở Ấn Độ nên mình cũng có kha khá kinh nghiệm trong việc nhìn nhận CV và bằng cấp, cũng từng ở Việt Nam giúp thằng bạn tuyển dụng vài đứa.

Thật sự là nếu mức lương 3-4 triệu/tháng thì ko cần kinh nghiệm, DH nào cũng như nhau, trừ khi quá chênh lệch (như DHQG so với DH mở), thông thường thì mình sẽ ko tuyển những thằng bằng cấp cao vào vị trí này (mắc công làm được 1-2 tháng nó bỏ việc thì bỏ mịa, đi phỏng vấn nhiều khi oải ko kể xiết, nhiều khi còn gặp mấy đứa thần kinh có vấn đề). Từ mức 4-5 triệu trở lên thì bắt đầu mình sẽ xem xét kinh nghiệm, một đứa học DH Mở mà có 1 năm kinh nghiệm, hoặc chỉ cần 6 tháng kinh nghiệm thì mình sẽ tuyển vào so với DHQG ko có kinh nghiệm. Mức 4 triệu trở lên + bonus, phụ cấp này nọ thì tiếng Anh gần như là bắt buộc. Lúc này những đứa bằng cấp DH nổi tiếng sẽ có lợi hơn nhưng vẫn thường đòi 1-2 năm kinh nghiệm (các bạn cứ nói đào đâu ra 1-2 năm kinh nghiệm khi mới ra trường thì cũng phải thông cảm cho nhà tuyển dụng, nhận các bạn vào làm, phải train các bạn ít nhất 2-5 tháng mà vẫn trả lương thì chết con người ta, nhiều khi train xong, các bạn lại đòi nghỉ việc vì "vất vả quá", "train chán quá" thì còn ác hơn). Bảng điểm thì mình thường ko quan trọng hóa lắm, có thể bảng điểm bạn tệ nhưng những môn học chủ chốt mà được điểm cao thì mình vẫn coi trọng. Thường công ty sẽ thử việc ko lương từ 1-3 tháng (cái này mình ko đồng ý lắm, ít ra cũng nên trả 75% lương, vì khi thực tập là khoảng thời gian nặng nhọc và dễ bị bắt nạt nhất, mà cũng có thể ko được cho vào làm)

Bắt đầu mức lương trên 5 triệu thì xác định sinh viên mới ra trường gần như ko có cơ hội, trừ khi có thành tích quá nổi bật hoặc có làm này nọ gì đó khi còn ngồi ghế nhà trường. Thường thì mức lương này sẽ ko có khái niệm thử việc nữa (có thì cũng 1 tháng là cùng, rất hiếm khi nhiều hơn). Còn lương từ 7-8 triệu trở lên thì các bạn sinh viên Việt Nam đừng mơ mộng quá nhé, cũng có đó nhưng % các bạn lấy được thì gần như là ko có. Hiện giờ có rất nhiều du học sinh trở về VN làm việc, dở giỏi gì cũng có nhưng xét bằng cấp thì sao các bạn bằng được (trừ những đứa quá tệ, đi học những trường còn kém hơn VN, nhưng lấy cái bằng để qua mắt nhà tuyển dụng và khá nhiều nhà tuyển dụng bị qua mặt vì cái bằng đó, thường thì đứa nào học trường nước ngoài, mình đều nói nó đưa bằng gốc và mình sẽ search trường của nó luôn, xem trường có thật sự tốt ko).

Các bạn có thể nói "bạn mình ra trường, ko kinh nghiệm gì cả, lương cũng trên chục chai" blah blah. Uh thì đúng, nhưng có bao nhiêu sinh viên được vậy? và bạn nghĩ bạn có năng lực bằng những người đó ko mà đòi lương lậu như họ? Như bản thân mình, tốt nghiệp 1 trường DH cũng nổi tiếng ở New Zealand, vậy mà khó công ty Việt Nam nào chịu nhận. Thường thì họ nói mình em tốt nghiệp DH nước ngoài, anh/chị ko nghĩ có thể trả lương thấp cho em được, nhưng lương cao thì thật sự công ty ko có khả năng hoặc lương 5-6 triệu thôi, lý do thứ 2 mình nhận được là sợ ko hợp môi trường làm việc, làm ko được blah blah. Còn nếu nộp vào công ty nước ngoài thì cũng vậy, bao nhiêu thằng cạnh tranh và thường thì cái thằng tuyển dụng cũng là người Việt Nam, nó cũng đưa họ hàng bà con nó vào thôi (mình từng bị rồi, cái đợt đó tuyển 2 người vào, cái thằng kế bên mình thì ko có 1 chút kinh nghiệm + thành tích chẳng có gì, mình dự đoán là thắng chắc. Nhưng khi cái thằng phỏng vấn đi ngang qua, hỏi "mẹ khỏe ko em?" và cười thì mình xác định là tạch luôn).

 

+ 1
Chưa đọc nhưng gõ dài thế thì chắc là đúng

 

Đồ ba phải

 

đoạn này đúng thật... em còn 3 năm mới ra trường nhưng mấy bà chị cũng bảo vài bữa xin cho vào làm

 

thực ra NT toàn tuyển những đứa điểm cao nên đầu vào của nó có chất lượng khá hơn so với các trường khác thôi, chứ học xong 4 năm mà so chất lượng với các trường khác thì mình không biết

 

Không ghét sinh viên NT nhưng mà ko có cảm tình với giáo viên NT.
Mình học về hệ thống nhúng, trong chương trình học có một môn Social Human Science thêm vào, do giáo viên ngoại thương qua dạy. Các cô cứ khoe khoang về mình về trường này nọ nghe rất khó chịu.

 

gõ dài thế này là đúng rồi... Các bạn thử xem không biết gì có gõ dài được như thế này ko???

3 tr bây giờ thì cùi vất, nếu đứa nào có bằng đại học chính quy nó làm thì nó cũng xác định đây chỉ là tạm thời.. Bèo bọt lắm phải tầm ~ 5 triệu thì nó mới có tâm huyết.. nói thực là như thế..

Còn 5 củ trở lên thì khá phức tạp, đặc biệt ở VN, rất phức tạp

Nhiều bạn cũng có câu cửa miệng: thằng bạn tao nhà éo quan hệ gì, bằng cấp bt mà lương gần chục củ... Mình tin là cái chữ " éo quan hệ" nó quá vô lý!

 

Cái danh ĐH NT có cái vẹo gì đầu , nhiêu khi còn chả giám khoe làm gì cứ tao ngu học vớ vẩn thôi

Con chị học NT ra xong cũng chơi 1 năm ở nhà , may có người quen nên mới có việc không thì ở nhà còn dài.

 

Bản thân những đứa như vậy chúng nó tự học rồi ra thi lấy bằng cũng được chứ chẳng cần đào tạo. Môi trường tập hợp nhiều người như vậy lại càng tạo ra cạnh tranh và tâm lý không muốn bị bỏ lại làm tụi nó càng phải cố gắng. Nói chung là môi trường nó ảnh hưởng nhiều lắm.

Còn vụ phỏng vấn thì có lẽ tụi nó áp dụng nhiều lý thuyết của nước ngoài quá nên bị phản tác dụng ở VN. Thể hiện trình độ bản thân và sự tự tin vào chuyên môn công việc như thế nào thì là quá đáng? Thế nào thì bị gọi là khệnh khạng, chứng tỏ? Phỏng vấn không phải là lúc để chứng tỏ, để đem tất cả những gì mình có cho người tuyển dụng xem thì là lúc nào nữa? Công thêm là nhiều người làm tuyển dụng ở VN còn bị ảnh hưởng bởi lối suy nghĩ là ghen tức, đố kị với người mà họ tuyển, chứ không đặt lợi thế của công ty lên đầu.

Không biết các bác ở đây kiếm được các bạn NT khệnh khạng ntn chứ mấy đứa mình quen thì tính tốt, chơi được, mình lại rất phục chúng nó ở chỗ cực kì năng động.

Unreal.

 

rất tiếc cho bạn là mình biết được 2 đứa NT, 1 đứa là anh họ bằng tuổi mình, học giỏi nhưng về văn hóa và cách ứng xử, tiếp thu thì
thằng còn lại là bạn của thằng anh họ, học lực thì không rõ lắm, nhưng nói chung là sai thì vẫn khăng khăng là mình đúng, và không biết vẫn cứ thích phát biểu linh tinh
và đặc điểm chung của 2 thằng là cứng đầu, có sai cũng éo bao giờ chịu nhận