Không hẳn, nhiều khi nó muốn vô để xem môi trường làm việc chuyên nghiệp, hoặc cần kinh nghiệm, cần cọ xát, ... Hoặc là bản thân các bác HR bơm vào đầu quá nhiều lợi ích ảo khiến tụi nó khoái chí và chấp nhận mức lương thấp. Sau này vô cty làm 1 thời gian mới vỡ ra "ở trong chăn mới biết chăn có rận". Ức chế nên tụi nó mới phá. Muốn trách thì phải trách cả bên tụi cty nữa, không biết cách trấn an anh em để "giọt nước làm tràn ly". ---- Trước đây ở cty mình cũng có 1 thằng tương tự, lương 3tr mà tụi nó bắt làm sáng trưa chiều tối, đêm cũng làm, nhiều lúc nó ở qua đêm là bình thường. Sau đó nó xin tăng lương, thằng giám đốc ngu ngu tưởng nó khờ tăng lên cho nó 4tr. Nó bực mình quá nghỉ ngang luôn, Các file nó làm dở cũng để đấy "kệ mẹ mày cho trễ deadline chết mẹ chúng mày". Mình cũng ức chế dùm nó, nhìn cảnh nó làm mới thấy tội, mặt mọc đầy mụn, lúc nào cũng thấy ở cty. Nó tưởng cty biết ơn nó sẽ tăng cho nó mức lương xứng đáng công sức nhưng thằng giám đốc bố láo quá nên thôi, bb luôn. Sau khi nó đi ngay lập tức thằng giám đốc tập hợp toàn team, dẫn đi du lịch , đi ăn nhà hàng sang trọng. Tăng lương mỗi đứa 500k. Rồi còn tổ chức sinh nhật cho từng nhân viên nếu tới ngày. Nhưng mình thấy mấy trò này rõ ràng chỉ để trấn an là chính nên làm đc 1 tháng thì mình chuồn luôn (Chuồn cổng chính quang minh chính đại bàn giao lại cv đàng hoàng). Sau dó nghe tin các nhân viên cũng lần lượt ra đi. Kể từ đấy về sau không còn nghe thêm thông tin nào nữa.
Không biết bên IT thì sao, bên sales thì mình có kinh nghiệm thế này khi gặp đám HR nhồi sọ. Thường thì ai cũng biết sales lương cứng bị trong barem khá thấp (gần như thấp nhất), khoảng trung bình 2.5 - 5.5 triệu, lúc nào cũng nói làm theo năng lực, làm tốt hưởng nhiều. Đúng, cái này rất hay nhưng phải xét lại nhiều thứ, làm sales cần sự hỗ trợ của công ty rất nhiều, chứ ko phải chỉ dựa vào cái lưỡi. Một sản phẩm chất lượng tệ, có tiếng xấu, marketing ko chuyên thì mình nói thật Sói Già Phố Wall cũng éo sales nổi. Những bạn đang làm sales có mức lương cứng khá 1 chút, khoảng 8 triệu + % này nọ, được khoảng 15 triệu, rất dễ bị các công ty khác bắt và lừa gạt. Nó sẽ nói lương ở đây chỉ 5 triệu thôi, nhưng hầu như sales nào thu nhập trung bình cũng được $1000 - $2000, ngay cả những công ty lớn cũng chơi trò này (thằng FPT to vật vã mà nó dám đưa lương mình 6-7 triệu/tháng + lời nói ở đây ai cũng thu nhập khoảng 30-40 triệu, Digital Sales, về sau mình hỏi thẳng con bạn đang làm ở đó, nói thu nhập chỉ khoảng 8-9 triệu, chỉ vài cá nhân kiệt xuất thì cũng chỉ được 40 thôi). Lúc này cần bình tĩnh xét lại quy mô công ty, sales thì ở đâu cũng vậy, cứ càng nhiều hợp đồng thì thu nhập càng tăng, cho nên hãy bỏ qua lời hứa về thu nhập khủng. Nếu lương cứng thấp hoặc bằng, hãy từ chối ngay. Vì một khi đã qua 1 công ty khác thì phải bắt đầu lại từ đầu, đặc biệt trong ngành nghề khác, coi như mất hết tất cả. Tuy nhiên nếu vẫn mờ mắt vì con số thu nhập thì thẳng thắn yêu cầu nó cho xem bảng thu nhập của các sales trong công ty, nếu nó viện lý do này nọ thì bye nó luôn, có nghĩa mọi thứ chỉ là lời nói suông.
thường thấy mà lương còn thưởng và phụ cấp nữa gì chiêu trốn thuế toàn để luơng thấp thưởng cao , luơng ta 2,5 tr thưởng 2,5 tr này . mà thôi tụi nó đã than thì chắc thấp thật . Nhưng mà vẫn ôm làm 6 năm nghĩa là éo có chỗ nào nhận khác nhân hay vẫn còn lợi ích không muốn bỏ
HCNS mà lương 5 đồng 4, nhân viên là RẤT CAO rồi đấy. lậu bọn này hay lắm HCNS với bọn kiểm soát nội bộ, thanh tra là bộ phận hoàn toàn vào do quan hệ..
Mình nghĩ thằng nào làm cái blog này tư duy tiểu nông bỏ mẹ ... chắc đời nó ko muốn đi làm nữa ? ... tư duy kiểu này làm sao phat triển được ::)
Cơ bản là anh éo thích làm thì nghỉ ... éo ai ép anh cả ... công việc cty tôi như thế, môi trường như thế, anh cảm thấy ko vui ... nghỉ ... nếu anh quan trọng, việc giữ lại anh là bt ... nếu anh thuộc thành phần ... có cũng được, éo có cũng chả sao thì anh nên xem lại bản thân mình ... đừng kiểu chó cùng dứt dậu ... ăn ko được phá cho hôi thế này xấu hổ lắm
Chắc nhân tiện hệ thống gặp vấn đề thì đẩy blog lên cho mấy tay to biết tầm quan trọng của mấy ông kĩ thuật thôi. Tầm VC mà phá nó không bị kiện, đi tù là may chứ đấy mà đòi tăng lương
Cái này nếu bọn nhân viên phá thôi, thì không có đủ trình độ và âm mưu chuẩn bị kỹ càng thế này đâu Ngoài ra còn một câu chuyện nữa cũng có liên quan là việc tan đàn xẻ nghé 2 thế lực, một đang nắm VC bây giờ, còn một thế lực đang nắm Vietnamnet. Mà cả 2 đều có thâm thù với nhau từ vụ sập Vietnamnet năm 2010, cũng bị mất sạch dữ liệu như bây giờ Cái blog đó không nhắc tới chuyện này
? Có mà truy ra bằng niềm tin à, bọn thực hiện nó có thâm thù từ lâu rồi, quá trình chuẩn bị lâu dài và có đầu tư và tính toán kỹ chứ chẳng phải tự nhiên hôm nay đẹp trời sếp chửi thì ra phá thối đâu, chắc chắn là ko để lại dấu vết rồi, đương nhiên trừ phi thủ phạm đã bị khoanh vùng từ trước còn không thì sau vụ này tự khắc sẽ có một cơ số anh em nhân viên nghỉ, thằng thực hiện vụ này đương nhiên là cũng nhân cơ hội này mà té tìm con đường mới, xác cmn định là vụ này không tìm được thủ phạm Đây chắc là hệ quả của cái gọi là 1 giọt nước làm tràn ly thôi....xét về trình độ thì nhóm làm vụ này ko phải nhân viên thường phải thuộc diện nhân viên lâu năm có chuyên môn và trình độ cao và mức lương không hề thấp, nhưng làm nhiều năm lương vẫn ọc ạch 15-20 củ 1 tháng trong khi mấy thằng béo chỉ giỏi hò hét, bợ ass thì lương 50-60 củ lại còn có kế hoạch tăng lương nên mới tức nước vỡ bờ
Dùng DNS của VNPT, FPT, Viettel ... nói chung là DNS nội địa sẽ được trỏ về cái sohapay.vn còn dùng DNS google, open DNS thì vẫn như cũ Do cái domain nó mất quyền kiểm soát giờ VCC đang "nhờ" các ISP giúp đỡ trỏ về trong nước
mình nghĩ khoanh vùng đối tượng với những nhân viên bất mãn có khả năng làm thế này cũng không nhiều đâu , điều tra tí cũng ra thôi
