[VNR] Sánh vai với các cường quốc năm châu

Ổng ko có quyền hạn gì giúp con người ta thì ai cần ổng khuyến khích hão bằng miệng nó vô nghĩa vãi Ra

Muốn người ta cố gắng và quyết tâm thì phải tạo điều kiện đằng này bóp người ta trong trứng nước rồi một đứa chả giúp ích dc gì đứng lên hô " các bạn cần cố gắng hơn nữa" nghe ngứa tai vãi

 

đọc ai van hô thấy bọn châu âu nó ghét bọn do thái cỡ nào toàn thằng trục lợi

 

Ổng không phải là ngươi ra chính sách nhưng với vai trò là bộ trưởng KHCN thì ổng vẫn có thể hỗ trở bằng một cách thần thánh nào đó. Giống như bạn đi đá banh mà thấy gái, gái đéo làm gì nhưng bạn đá sung hơn. thế thôi

 

Doanh nghiệp kinh doanh vì lợi ích cái người ta cần là điều kiện thuận lợi chứ ko phải ủng hộ tinh thần suông

 

cái tư tưởng khởi nghiệp fail bm ra
đếm trên đầu ngón tay may ra đc thằng làm đc cơ mà chắc tầm bét cugnx chỉ 10 năm rồi ngót nghét
đã vậy tụi sv ra trường ở VN ảo lòi ra, đi thực tập thôi còn đòi sành điệu thì chả sớm cho nghỉ hết mẹ nó việc ấy chứ, năm nào cũng có vô cmn số các loại sv thực tập, sv ra trường làm thử ở cty hơn 50 đứa may ra 1 năm lấy 2 đứa
mẹ nó đi thực tập mà đíu biết làm cc gì, kêu bảo sao a ko chỉ e, chỉ chỉ cái đuỵt, bảo sao thanh niên giờ ăn bám nhiều vl

 

Mình không nói ông khuyến khích khởi nghiệp là sai. Nhưng với vị trí của ông ấy mà chỉ nói suông kiểu đấy thì nói thật là ông ấy câm mẹ nó luôn đi còn hơn.

 

khởi nghiệp ở VN chỉ có quần áo với mỹ phẩm , toàn thâu nhập vài trăm chai

 

Chúng ta đã có BomPhone làm đối thủ với Iphone rồi còn gì .

 

Ở Mỹ nó hỗ trợ start-up ngon phết đấy, vậy mà cũng hơn 90% start-up chết đấy

 

Ta là thằng nghỉ việc để đi khởi nghiệp đây, và thôi xin nói thẳng là gian nan đến nãn luôn
- Vốn chả có trong tay, đi xin người đầu từ với thân phận cóc nhái, chả có ai thèm ngó đến, gõ cửa từng nơi nhưng họ chưa xem đã lắc đầu.
- Ngân hàng là cái bọn hứa lèo nhất, nó cố dụ minh thế chấp nhưng với giá bèo bọt mà lúc nào cũng ca thán cái câu cảm thông cho doanh nghiệp mới mở.
- về nhân sự thì ôi thôi đủ kiểu, về kiểu thuê người làm, chỉ thuê được sinh viên, mấy thằng giỏi đương nhiên nó chả ngó ngàng tới, vì nó chỉ nghĩ có tiền thôi, chả cần biết có hay hay không phải lương hậu hĩnh cho nó cái rồi tính tiếp, còn sinh viên thỉ chả thằng nào có ý định gắn bó, trong đầu chỉ quẩn quanh là làm lấy kn vài 3 tháng thấy mấy công ty nào ngon là nhảy cái rụp đem con bỏ chợ hết, ko thèm quan tâm cái mình đang làm có ảnh hưởng hay không.
- còn kiểu hợp tác góp vốn thì cũng đau đầu không kém, trong đầu cứ nghỉ mình bỏ tiền ra thì phải được thế này thế kia, cứ chăm chăm bảo vệ lợi ích còn làm hay không tính sau, nếu không phải hạng vừa rồi thì cũng là hạng sống chết mặc bay, khi thành viên góp vốn khó khăn các lão không chịu đồng cam cộng khổ mà chỉ bàng quang coi như chuyện của người khác.
đó chỉ là vô số những cái lý do bựa khi khởi nghiệp thôi, mà lý do kinh khủng nhất và mất tinh thần nhất là gia đỉnh không ai ủng hộ, bạn bè thân thiết không mặn mà giúp đỡ.

 

Thằng giỏi thì phải thuyết phục nó bằng tầm nhìn và cổ phiếu sau này, nói thẳng với nó cty mới lương không cao và đưa các mốc phát triển rõ ra thì vẫn dụ được một vài thằng giỏi về. Không có làm theo kiểu hợp tác với giá thấp được, sau này nó thấy ngon thì tự về.

Sinh viên về vẫn được nhưng phải chọn đứa nào đào tạo được và trung thành, làm thành bộ khung cho cty luôn, nhóm này theo mình tầm 3-5 năm ok lâu hơn thì không biết vì cty ta đang tiến đến mốc đó thôi

Góp vốn thì hạn chế, nếu góp thì thống nhất từ đầu thằng host đóng trên 51% để nắm quyền, tốt nhất là nắm 70% cho khỏi kêu ca.

Vay mượn thì tránh ngân hàng ra, mượn người quen là tốt nhất, mỗi đứa mượn vài chục gom lại cũng tạm ổn. Cái quan trọng là mối quan hệ xã hội, có những thằng học cùng 1 lớp ăn nhậu với nhau vài bữa đã cho mượn vài chục chai làm ăn. Bạn bè càng thân càng tránh mượn tiền. Gia đình giúp được thì tốt không cũng không nên hỏi vào.

Đối tác thì lấy nợ chiết khấu ngon được thì tốt không thì mới đầu lấy hàng trả tiền tươi sau này xin nợ, tăng chiết khấu sau.

Nếu xác định khởi nghiệp thì tìm cách hoàn thiện nhân sự, hệ thống và quy tắc là quan trọng nhất. Sản phẩm, khách mục tiêu và chiến lược là thứ 2.

 

cái gì mới vào mà ko khó khăn. :)

 

"Thằng giỏi thì phải thuyết phục nó bằng tầm nhìn và cổ phiếu sau này"
- mấy cái khác ta đồng ý với mi, riêng cái này ta không đồng ý, vì ta từng du thuyết 3, 4 chục thằng rồi, nhưng cái cuối cùng vẫn là sướng quen rồi không chịu khổ được, lợi ích trước mắt phải thoả mãn cái đã, tiếc nhất là những thằng giỏi cực kỳ mà lại vào nhà nước làm, lương cũng khá nhưng chẳng để làm gì với cái tài năng của nó, rúc cuộc thỉ cũng chỉ vì tiền với công việc ổn định.

 

Đọc cmt trong này, thấy có 2 ý chính là "khuyến khích khởi nghiệp thì nhà nước phải hỗ trợ" với "học đại học không được đào tạo đủ kiến thức".
Vậy một thằng muốn khởi nghiệp bằng nghề đốn củi thì nhà nước phải:
- cho nó cây rìu.
- dạy nó cách cầm rìu đốn củi.
- chỉ nó chỗ lấy củi.
- chỉ nó cách bán củi và dạy cho nó các quy định về việc thành lập một doanh nghiệp bán củi.
- mua củi nó đốn.
Thì mới là khuyến khích khởi nghiệp?

 

Và công việc nhà nước đang làm hiện tại là
- Rìu được bán với giá cắt cổ vì các thể loại phí và thuế
- Muốn đi đi chặt củi? Phải có chứng chỉ biết chặt củi nhưng học cái chứng chỉ đấy thì éo nộp tiền thì éo qua.
- Chỗ lấy củi éo cho vào (nếu không nôn cho các anh một ít)
- Chỗ bán củi các anh thị trường lượn qua lượn lại ngày vài lần nếu éo nhét tiền cafe cho các anh.
- Củi nó bán được 10 đồng thì các anh đánh thuế hết 9 đồng cmnr

 

Mới đầu ta toàn dụ làm free hoặc trả giá bèo , thằng nào làm freelancer hoặc mới nghỉ việc mới dụ về, chứ nó đang làm việc lương ổn định thì có trời mới bứng lên được

 

có tư duy kiểu này hèn gì VN mãi ko phát triển nổi

 

thì đúng là có phát triển nổi đâu

 

Đéo tụt hậu đã mừng vl rồi .

 

Éo tụt là mừng bỏ mẹ ra rồi chứ ở đấy mà phát

Mà mình nghĩ nó éo tụt thôi chứ biết đâu bất ngờ