Nói chung là vụ bảo hiểm thì các công ty nó đều trốn cả, nhất là thằng FPT. Ta nói hết các thể loại FPT luôn nhé. Còn về đãi ngộ nhân viên, tăng lương các kiểu thì đúng chán, cắt giờ làm các kiểu, ai làm rồi thì biết. Nhưng mà giờ nhìn xung quanh thì có lẽ đa phần các công ty đều thế :(
Thế không tính chuyện 2 con kia nó đấm cho công an 2 chục rồi mình đi tù vì lừa đảo à ?. Giải quyết chuyện kiểu bạn cứ như kiểu trong sách giáo khoa ấy...
Nếu chủ thớt có bằng chứng là đã làm cho nó quá 2 tháng nhưng chưa được kí hợp đồng chính thức thì mới bật nó được, còn nếu khi vào mà ký với nó cái hợp đồng gọi là "hợp đồng thời vụ" ấy thì có làm cho nó 10 năm xong đi kiện cũng chẳng được cái gì. Vì đơn giản là hợp đồng thời vụ muốn kí bao nhiêu cái, thời hạn bao lâu cũng được, luật cho các công ty được phép làm vậy. Chính vì vậy bọn FPT cũng như các công ty khác không cho sinh viên mới ra trường kí hợp đồng thử việc (trốn 2 tháng bảo hiểm). Sinh viên ra trường, 99% (trừ các trường hợp ưu tú + có hiểu biết về luật lao động) là cho kí hợp đồng thời vụ, đến tầm 3 tháng (bọn FPT) hoặc 6 tháng, hoặc 1 năm (FPT- khối support) mới được phép kí hợp đồng chính thức. Mình đang nghĩ rằng thớt đã kí cái hợp đồng thời vụ đó rồi, cho nên vụ này không đem ra vặn nó được đâu. Bây giờ muốn vặn nó thì chỉ có cái vụ dấu vân tay trên tờ hoá đơn, bản quyền phần mềm trong máy tính công ty để vặn nó thôi.
Nó đấm cả trăm củ thì may ra :v. 1 phòng của bọn nó bao nhiu mạng, đút 20 củ chia ra chơi gái phát là hết, đâu có đáng để làm thế. Bị khui ra lên giàn cả lũ. Trong khi bọn nó vào lật tung hồ sơ của cty lên có khi khui được nhiều thứ hay hơn & ăn tiền đậm hơn .
mới đi làm thấy có chỗ nhận vào trả lương là mừng thấy mệ ròi , mấy chuyện hợp đồng bảo hiểm này nọ đâu có để ý
Em đây các bác. Bữa có cập nhật là thứ 6 mới họp mà, từ đây đến đó vẫn làm việc bình thường . Có gì sẽ cập nhật ngay mà.
trước mắt không nói đến hợp đồng lao động,riêng về phần liên quan đến sổ sách kế toán cty thì chưa chắc nó dám gọi công an xuống...có khi bạn gọi ca xuống bgđ nó sợ xanh mặt trước ấy chứ
Vẫn làm việc bình thường??? Vẫn làm ở công ty đó à??? Nếu thế thì bgđ xác định bạn vô tôi cmn rồi Họp hành các kiểu là để nắm rõ tình hình xác định ai biển thủ để bắt nó bồi thường(trường hợp tốt), hoặc chèn ép, hăm doạ bắt bạn nôn 45m (trường hợp xxú) Cứng vào, và cẩn thận lời nói, kể đầy đủ chi tiết các kiểu, ko nói lan man, vì họp cái này tôi chắc chắn họ sẽ ghi âm, có thể sẽ hỏi gài đấy, nếu ko có máy ghi âm thì bật đt ghi âm từ đầu nhé, ghi âm bằng đt thì chú ý chỉnh tự động từ chối các cuộc gọi đến, vì nếu có cuộc gọi đến nó tự động ngừng ghi âm. Đây cũng là cơ hội cho bạn chất vấn thủ quỹ, như mấy ông trên kia nói: dấu vân tay trên hoá đơn, có cất kỹ cái hoá đơn chưa thế? mua bao nilon chuyên đựng giấy từ a4 cất vào, kẻo để ngoài cọ xát với đồ khác nó rách, mờ vân tay. Trong cuộc họp, ngoài mấy cái lan man, theo mình thì theo mình bạn nên trình bày rõ sự việc, giờ nào, ngày nào, tháng nào, năm nào bạn nộp tiền, khi nộp thủ quỹ như thế nào, nói gì, ký nhận ra sao, hoá đơn bạn giữ do thủ quỹ ký thì sẽ có vân tay, nói rằng nếu cuộc họp nội bộ này ko tìm ra đc kẻ biển thủ thật sự thì xong buổi họp bạn lập tức ra công an trình báo. Tạm thời đừng nói gì đến chuyện hợp đồng với bảo hiểm, giám đốc chưa chắc đã là kẻ thù của bạn. 20m ko đủ đổi trắng thay đen đâu bác, nó chỉ đủ để thúc đẩy công an làm việc thôi, trường hợp chủ thớt bị kết án tỉ lệ rất nhỏ, chỉ xảy ra khi chủ thớt cứ mặc kệ sự việc, làm mất hoá đơn, chứng từ các kiểu thôi
sợ cái l` gì ông ơi, gọi CA đi, chữ ký khác được chứ nét chữ khác được l` à mà sợ, kĩ thuật hình sự nó giám định là ra hết, triển thẳng xem thằng nào chết
Họp xong rồi nhé các bạn. Mình có giữ lại phiếu thu có chữ ký của thủ quỹ nên được xử trắng án nhé, chị đồng nghiệp thì trước Tết dọn dẹp hồ sơ rồi để thất lạc đâu đó nên vẫn còn đang tranh cãi quyết liệt. Mình hết liên can nên bị đuổi ra không cho họp nữa. Không biết chị đó sao rồi.
