đọc #1 xong cảm thấy bối rối vkl, nghĩ lại thì chắc là bên kế toán làm kiểu gì đó mất 45m gần đây nên thấy đồng chí SV lớ ngớ mới đổ tội thôi chứ nếu nó xác nhận scam ngay từ đầu thì hôm nộp tiền kiểu gì nó cũng đéo ký nhận, kể cả ký loằng ngoằng cho nó xong chuyện cungx không ký, CA nó có phải ngu đéo đâu mà không điều tra ra được còn vì 45m mà muốn đấm mồm CA để 1 thằng đi tù thì cái cty đấy cũng khá chịu chơi, ai biết thằng làm luật nào mà chỉ mất 20m nó làm bằng chứng giả cho thằng mình ghét đi tù giới thiệu mình với mình có vài đứa muốn cho vào tù hầu đại bàng mà đéo biết làm thế nào đây này
không, thiếu phần trách nhiệm thôi còn 4x kia thì con thủ quỹ ăn counter và từ nay nó bách cmn nhục ta tưởng khi ở trường mấy anh thầy đã dặn mấy bạn là sau bất cứ nghiệp vụ kinh tế nào cũng phải chụp hình lại kia mà dt ta 32GB ổ cứng thì nó chứa khoảng 15GB hình toàn ngực với kí hoá đơn
Ta nói thật, ta làm tới giờ này là công ty thứ 7, ta rút ra được 1 điều là 4 cty VN thì hết 3 cty chơi rất mất dạy, chơi trên đầu trên cổ nhân viên, ăn cháo đá bát. Cty nước ngoài sòng phẳng, dựa trên luật làm việc. Nói ta thiển cận, boo koo thì ta chịu
Nước ngoài hay nước trong thì đều phụ thuộc thằng/con sếp thôi. Đi làm không chỉ có tiền, mà còn có niềm vui công việc, với khách hàng, với đồng nghiệp, và với sếp. Đi làm là cơ hội lấy kinh nghiệp, để nhảy sang nơi khác, và có thể để tự tạo lập cho mình. Sếp/chủ tốt thì chia sẻ sự giàu có của mình với nhân viên, không thì tạo ra môi trường thân thiện, vui vẻ, làm được thì tốt, không hợp thì thôi. Sếp tốt cho mình làm nhiều thứ để học hỏi, không tiết lộ bí mật nhưng cũng ko cố ý gò ép mình để mình không tiến bộ được. Sếp tốt cho mình tự do, trong thời gian, và trong cách làm việc. Sếp tốt khi nhân viên xin nghỉ, thì biết là chuyện thường, không ghét bỏ, không tìm cách giữ lương, làm khó. Mình đã gặp một người sếp như thế, và là người nước ngoài. Tới giờ cũng ko tin nổi, khi mình xin nghỉ, sếp bảo ờ, tao cũng hiểu mày cần phải đi để học hỏi phát triển, thôi trước mắt cứ giữ bí mật, không nói cho mọi người biết, để lỡ có vấn đề gì không qua chỗ mới được, thì cứ ở lại đây làm, công ti rất hoan nghênh. Mà vị trí của mình kiếm người thay cái một, mặc dù vậy lương vẫn cao, thưởng hậu. Phải chi đây là việc mình được nhận trong 5 năm trước khi về hưu thay vì lúc khởi đầu sự nghiệp như vầy.
Nó kêu bác giả mạo chữ ký xong rồi trắng án xong là thôi à. Bác là bác hơi hiền đấy em, em là em làm loạn cmn lên rồi...
Vấn đề ở đây, là tai sao con thủ quỹ bảo bạn chưa đóng, và nó nói rằng chữ ký hoá đơn là giả? Và thế là nó bảo trắng án đuổi bạn ra bạn cứ thế mà ra?
thớt non quá - gặp ta là ta làm lớn - đòi tiền bồi thường danh dự - đòi xong thì out luôn - qua chổ khác làm
Ổng nói giá mà già kiếm dc việc thế thì sướng, chứ ko phải kêu sắp hưu. Mà sao sếp với môi trg tốt thế mà bỏ, phí thế :(.
Thanh niên chủ thớt chắc mặt non nên bị nó dọa vớ vẩn. Kêu CA thì đề nghị giám định chữ ký xem đứa nào són đái trước. "ký khác" mà quỵt được tiền thì bọn cho vay tiền nó nhảy lầu tự tử hết
mới đi làm nó thế, chứ tôi bữa đi phỏng vấn công ty trung quốc, nó gửi mail nói là đã đọc CV của mình, rồi hẹn ngày phỏng vấn, xong bữa đó nó hỏi CV của tôi đâu, tôi nói CV không có cầm theo vì bên em nói đã đọc rồi và bên em cũng chẳng bảo anh cầm theo, thế là cái con ML nhân sự đó tỏ thái độ ngay, rồi bắt đầu nói đểu mình, nóng mặt nói thẳng vô mặt nó "công ty em to nhưng thiếu chuyên nghiệp, có mỗi cái việc in bản CV ra để xem cũng không làm được nữa à?"
Nói thế nó không nhận bác là đúng rồi... Nó bảo đã đọc CV của bác chứ có bảo bác không cần cầm đi đâu? Quy luật bất thành văn khi phỏng vấn bao giờ cũng phải tự chuẩn bị vài bản CV, đấy là chuyện hiển nhiên, trừ khi nó nói thẳng trong mail là không cần cầm CV theo, mà ngay cả nó bảo thế cũng cứ cầm theo cho chắc, thể hiện thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng nó.
vẫn phải in ra cầm theo nhé bác, có khi người phỏng vấn và HR ko can hệ, vẫn còn có những thứ người ta cần xem trực tiếp ngay tại chỗ PV. mang đi vẫn là tốt nhất. thí dụ PV 1 lần 30 người, in ra 30 cái cv thì có khi bọn HR nó lười.
Bác #1 giống mình 3 năm trước vãi , mình nộp số tiền 150tr , cơ mà phải 5 tháng trước rồi , hoá đơn thì ai cũng đã biết là chả còn ( 5 tháng thì ai giữ làm gì ) lúc đó nộp theo sổ sách chứ k vào phần mềm . Con thu ngân nó ghi trong sổ thiếu số 0 , làm mình nộp có 15tr chứ k phải nộp 150tr ( hoá đơn biên nhận thì 150tr ), . Lúc đó cũng nhờ cái gvn này có ông chỉ cứ chụp hình hoá đơn cho chắc , mình thì cũng ngại sợ bị ngừ ta dị nghị nên toàn chụp lén rồi post lên photobucket , cái xuôi cho nó là nhắm vào mình , mà éo biết mình có bằng chứng , mình cũng éo nói gì . Nó làm căng đòi kiệu cáo các thứ ( cũng ỷ là cháu ông giám đốc ) , định đưa mấy cái hình cho ông giám đốc xem , nhưng ổng thì hùa theo con đó , vs cũng ức chế ổng vài vụ rồi nên đưa ra CA lun . Lúc ra mặt CA thì mình trình chứng cứ còn nó thì xanh cả mặt , vụ đó giám đốc đòi giải quyết nội bộ , còn chiử mình sao k đưa mấy cái hình chụp sớm , khỏi nhờ CA giải quyết . Cái kết mình đi xin việc khác , con kia thì vẫn làm bt nhưng mấy đứa còn làm chả đứa nào chơi vs nó cũng , nguyên 1 cty xem nó như người vô hình , mà nhờ vụ này con đó thành người mẫu cty , đứa nào cũng làm như mình chụp hình lại cho chắc . À số tiền nó lấy của mình nó mở shop .
