Nguyên tắc của CV là ngắn gọn, đơn giản, tập trung vào thể hiện skill bản thân phù hợp với công việc. Ko ai thích 1 cái CV làm chung cho cả trăm cty Ko ông tuyển dụng nào yêu cầu CV phải hoa hòe hoa sói cả, đơn giản dễ nhìn dễ đọc là đủ. Nhất là đối với dân Tech chuộng sự đơn giản hiệu quả. Mà buồn cười nhất là các ông để level đối với Skill, các ông dựa vào cái gì để đặt level =), level 5 là master tất tần tật à. Ghi năm kinh nghiệm ra, làm được cái gì, ông vừa học ghi level 5 bố ai biết
Mình không biết bạn muốn chứng minh điều gì và bạn tuyển dụng trong lĩnh vực nào. Chứ tuyển Web Developer hay Web tech mà dòm CV này không thấy ấn tượng thì đúng là...
Ấn tượng là 1 chuyện, có tuyển hay ko là chuyện khác. Tất nhiên CV đủ ấn tượng để người ta cho qua vòng 1, tuy nhiên chả cần phải bỏ công của như thế =). Các bạn đừng có lấy làm gương để mà màu mè ko tới rồi bị loại, thế thôi. Mình thì chả cần chứng minh gì vì trên mạng có bảo mình là Tấn Dũng cũng éo ai thèm quan tâm
Đọc tới đây thì mình biết chắc bạn chả làm trong lĩnh vực web nên mới phát biểu ngây ngô như vậy. Đây không đơn thuần là CV mà là cả 1 project chứng tỏ thực lực cũng như kinh nghiệm của anh ta, giá trị gấp trăm lần cái CV mà bạn nói là đơn giản dễ nhìn dễ đọc theo ý bạn ( mặc dù mình chả biết là CV loại gì, file PDF giống như tuyển kế toán chăng ), và mình dám cá trên 75% nhà tuyển dụng web developer (mà k quan tâm tới lương) nhìn cái project này cũng đủ gọi anh ta lên phỏng vấn ngay rồi
Chắc bạn chưa đi tuyển dụng bao giờ ? Bạn đọc cái CV này thì bạn biết được cái gì ? Bạn biết được ông này giỏi làm cái này trong 3 ngày, hay thằng mất việc làm trong 3 tháng? Skill bạn biết ông này làm bao nhiêu năm, master là master thế nào? Mình cũng ghi mình master everything được =) CV là cho HR đọc đầu tiên, các bạn gửi 1 cái file CV mà người ta ngồi bấm mỏi mắt mới xem được thì cũng chả hơn được là bao, gửi file PDF thì làm sao? Cái đó có liên quan gì đến phỏng vấn kế toán? Đầu tư làm cái CV này đảm bảo 100% các bạn vào xem đều thấy là "cool", rồi thôi, chứ lấy cái này đánh giá skill thì hơi thiếu. Đừng có dựa vào cái độ cool để tuyển dụng, ai biết là bạn làm hay thằng bạn cùng phòng =) Nhìn nhận ở cái nhìn của người tuyển dụng, chứ đừng như ông đọc báo xem hoa
Tuyển Web Developer thì nhìn cái này thấy ấn tượng con mẹ gì không biết? Web Developer thì biết bao nhiêu là mảng, người ta quan trọng là chuyên môn ở lĩnh vực nào, có phù hợp với vị trí đang cần không, kinh nghiệm ở các công try trước thế nào? Web Design thì còn may ra, nhưng như thế thì cũng éo bằng vài thằng chỉ đơn giản là đưa cái Dribble của nó.
Cái này là Portfolio, personal page thôi, CV j đâu. Chả ai đi xin việc lại xem cái này như CV cả. Thay vì thế sẽ giới thiệu trong CV như 1 page cá nhân.
Ông này chuyên về front-end. Bản thân người làm Web dev đều có 1 trang portfolio riêng cho mình. Đây là đặc thù công việc. Tuyển dụng vị trí này mà không có web portfolio mà dùng file pdf thì coi như thua kém, tối thiểu cũng phải có tài khoảng behance hoặc dribble. Thì ở đây ông này dùng chính CV của mình làm portfolio cho mình. Nội khi HR đưa cái CV này qua bên manager là thấy auto-win rồi. Mà bạn nghĩ là cha này không có CV dạng pdf file chắc. Nói chung với mảng design thì CV phải đi kèm portfolio. Mà portfolio cỡ này thì tự hiểu trình độ người làm. Còn cái chấm điểm đây chỉ cho thấy là người này cực mạnh trong HTML + CSS . Và mảng khác sẽ ít hơn. Đây chỉ là đánh giá khách quan của cá nhân để so sánh giữa các kĩ năng với nhau. Còn có master hay không thì nhìn Portfolio tự hiểu.
Nghe qua là biết của 1 thằng Thái, đã đọc từ 1 tháng trước. Cái resume này là trò mèo thôi, nội dung cái resume mới đáng nói, master all :)
Xời ta phỏng vấn có phải Ci vi ci viết gì đâu, tự nhiên ở đâu đâu gọi tới mời ta đi phỏng vấn ko, mà cũng đéo hiểu sao nó có hồ sơ của mình nữa @@, làm Dev rồi mới thấy Interview lấy job mới thực sự là khổ trần ai, xin việc chả là đinh gì so với nó cả .
cái page vừa là portfolio, vừa là cái resume, mục đích chính thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm...bla bla gì đấy thì nó chả để resume thì để gì
Ông @funnny nói hơi quá nhưng cũng có lý, nếu coi đây là page cá nhân hay portfolio thì ok, nếu gọi đây là CV thiết kế Web thì ko ổn, bởi vì ko thấy thể hiện rõ UI/UX gì cả, nếu nói là CV của front-end hay CV của Graphic Designer thì hợp lí hơn. Dĩ nhiên là chỉ nhận xét về CV, ko nói đến trình độ của tác giả.
PDF đây mấy má http://www.rleonardi.com/interactive-resume/print/rleonardi-resume.pdf Còn chuyện để skill bình thường, muốn rate thế nào là tùy mình.
