[Anphabe] Xuống đi, các bạn trẻ đang 'ngồi trên nóc tủ'!

Xuống đi, các bạn trẻ đang 'ngồi trên nóc tủ'!
Ông Nguyễn Bá Ngọc - Chủ tịch Công ty NBN Media chia sẻ: "Có câu đùa mà giờ ai cũng biết: “Hãy theo đuổi đam mê. Nợ nần sẽ đeo đuổi bạn".

Em thích - Em không thích

Nếu được hỏi ác mộng nhất của những người tuyển dụng là gì, hẳn vô số trong những người này sẽ bật ra ngay: Đó là khi nghe ứng viên lặp đi lặp lại điệp khúc muôn thuở đầy kiêu hãnh: “Em thích” và “em không thích”...

Tất nhiên họ thường không nhận những ứng viên này. Vì có nhận vào làm thì đủ các thứ tốt như mức lương cao, môi trường làm việc tốt, công việc họ vốn ưa thích... cũng không níu chân họ được bao lâu. Và người làm nhân sự cũng hiểu mình không thể thay đổi được tư tưởng của các ứng viên đó.

Những người hay đề cập đến cặp phạm trù trừu tượng, khó giới hạn “thích - không thích” không phải người đầu tiên, cũng không phải người cuối cùng sẽ xuất hiện trong danh sách dự tuyển và trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng giờ có vô số các ứng viên “trường phái thích - không thích”...



Trải qua vô số cuộc phỏng vấn tuyển dụng và trao đổi với các bạn đang là chủ doanh nghiệp, mình rất ngạc nhiên khi thấy “một bộ phận không nhỏ” những bạn trẻ non cả về kiến thức lẫn non nghề, con nhà nghèo, gánh nặng gia đình đang đè nặng trên đôi vai mỏi mòn của cha mẹ song lại cực “chảnh” và ảo tưởng nặng về bản thân khi đi xin việc - thể hiện qua việc luôn nói cái này cái kia mình "thích hay không thích".

Các bạn luôn mong muốn phải được ngồi vào những vị trí trọng vọng nhất; bất chấp nó không phù hợp với năng lực bản thân. Thí dụ như quản lý nhóm 3 người không xong nhưng lại chỉ muốn làm giám đốc kinh doanh, lập kế hoạch cho một việc chưa được nhưng lại muốn thêm chữ senior vào trước chức danh... Khi bị yêu cầu đi tuần tự, đảm nhận đúng năng lực, các bạn liền giãy nẩy, và lấy cớ thích hay không thích, các bạn sẽ sẵn sàng nghỉ việc dù trong túi không đủ tiền trả 2 ly cafe.

Lây lan sang khởi nghiệp

Bệnh "thích - không thích" này còn rất phổ biến cả ở các “cao nhân” khởi nghiệp. Việc đầu tiên các bạn mở miệng ra là cái này em thích nên em làm; bất chấp thị trường có cần không.

Bởi vậy các bạn này sẽ làm ra nhiều dự án coi rất thích, nhưng không đem lại doanh thu, lợi nhuận đủ bù được chi phí - nôm na là lỗ dài.

Tất nhiên phần lớn các bạn khởi nghiệp có cách tiếp cận kiểu “sống cùng đam mê” này đều thất bại đau đớn.

Một số bạn láu hơn, dùng tiền người khác để thỏa mãn đam mê của mình, tỏ ra ông chủ tốt... thì ra đi để lại một đống rác... Thôi rồi mà người sau gỡ không biết bao giờ mới xong.

Kết quả của nhiều vụ làm theo đam mê là không những tay trắng mà còn bán hết gia sản, lâm vào nợ nần vượt nhiều lần khả năng chi trả của các bạn đó cũng như gia đình bạn. Bởi vậy mới có câu đùa mà giờ ai cũng biết: “Hãy theo đuổi đam mê. Nợ nần sẽ đeo đuổi bạn”.

Thôi đừng nói "thích - không", nếu...

Nói một cách hình tượng là các bạn luôn mồm nói đến cặp phạm trù “thích - không thích” nhiều bạn chưa thành người nhưng đã đòi leo ngay lên nóc tủ ngồi, theo mô hình tháp Maslow thì leo ngay lên đỉnh tháp mà ngự.

Nếu sinh ra các bạn đã trong gia đình giàu có, dư dả thì bạn có quyền. Nếu bạn là thiên tài hay bất quá là nhân tài trong xã hội bạn cũng có quyền.

Nếu bạn có một nguồn tài trợ nào đó khiến bạn không phải lo các nhu cầu căn bản thì bạn cũng có quyền.

Còn nếu lo thân chưa xong; nói cụ thể là lo những chuyện cơm áo, gạo tiền... chưa xong mà còn phải ngửa tay xin tiền thì bạn chưa có quyền đâu.

Để giải quyết chuyện này, việc đầu tiên cần có lẽ chính là sống có trách nhiệm.

Và cần lòng tự trọng của một người trưởng thành.

Chuyện đơn giản thôi, các bạn hãy chịu khó chút, đi từ đáy tháp, tu tập, trang bị kinh nghiệm và kiến thức, tự lo được cho bản thân các nhu cầu thiết yếu hàng ngày như ăn, mặc, chỗ ở... đỡ cha mẹ đi rồi hẵn leo dần lên, đâu có muộn.

Còn đằng này chưa lo nổi ly cafe sáng mà đã đòi chễm chệ ngay trên đỉnh tháp Maslow thì quả là điều không tưởng... Hãy tỉnh lại, và leo xuống đi các bạn đang say sưa giấc nồng trên “nóc tủ cuộc đời”.

Nguyễn Bá Ngọc - Chủ tịch Công ty NBN Media/Baomoi

Nguồn: http://www.anphabe.com/discussions/...ebook&utm_campaign=20160419_discussion_social

 

không biết phải dejavu ko, nhưng bài này ta đọc đâu lâu lắm rồi @@

 

Ta nhớ hồi mới ra trường thì có chân ngồi nhà nước, không phải lo xin ,

Ngồi được 3 năm vì đói nên dông ra ngoài, gia đình bash túi bụi... Riêng về đi phỏng vấn thì hồi đó ta chả có yêu cầu gì ngoài lương khởi điểm có mong muốn gấp 2 tổng thu nhập khi còn ngồi nhà nước, tức là 9 củ/ tháng.

 

tóm lại là: Ngu thì đừng thể hiện. Thành công thất bại hơn nhau cái TRÌNH và độ quan hệ xã hội (tiền bạc, thế lực, quen biết...)

 

Đi xin việc thì quan trọng nhất là mình phải là người cầu thị. Còn ông đéo nào mới ra trường phải mất từ 6 tháng đến 1 năm để trainning. Đó là tiếp thu nhanh. Còn tiếp thu chậm thì có 2-3 năm vẫn k chuyên nghiệp nổi.

Mình buồn cười nhất các ông (có cả ta ngày xưa) dc hỏi:"tại sao em lại chọn cty của a, chị" thế là cho 1 bài dài như diễn văn thể hiện lý tưởng hoài bão, rồi các lợi thế (tưởng tượng) của cty các kiểu trong khi câu trả lời đúng chỉ là "vì công ty này gọi trước nên em đi trước" . Mình đi kiếm việc chứ có đi cưới vợ đéo đâu )

 

deja vu

 

Tức là lúc làm nhà nước thu nhập chỉ có 4.5 củ hả? 3 năm đói ròng như thế mà ra ngoài còn bị bash kể cũng lạ

Thế nếu bây giờ phỏng vấn lại ngươi sẽ trả lời kiểu gì?

 

Bài này cổ rồi mà, vote tế.
Cơ mà đờ mờ cứ khi nào ta cần nghiêm túc di phỏng vấn để kiếm miếng ăn thì toàn trượt với loại, khi đang có ăn đi cho vui thì cứ trúng tuyển là thế đéo nào.

 

Chắc lúc tâm trạng thoải mái thì thể hiện bản thân tốt hơn, còn căng thẳng nghiêm túc quá lại hoá ra đụt
Ít nhất bọn ta bên design lúc interview thường cần 1 mức thoải mái nhất định

 

Công ty đầu tiên ta xin vào, ta trả lời rằng tại trong thông báo tuyển dụng của công ty có mục training, ta đang thiếu kinh nghiệm ở lĩnh vực này nên xin vào. Sau đó thì mấy lần chuyền công ty đều không bị hỏi câu tương tự.

 

Khởi nghiệp mà chỉ ngồi suy nghĩ cái khoản kia chắc đéo muốn khởi nghiệp nữa. Nói thật nuôn

 

Với tư cách là 1 thằng từng nói chuyện với mi ngoài đời, và cũng từng là 1 thằng đi tuyển dụng nhân sự, ta khuyên mi là nên bớt nói lại, nói chậm và chắc, và nói những gì cần thiết thôi Kiểu mi chém gió bên ngoài thì vui nhưng tuyển dụng mà gặp 1 thằng mồm mép tép nhảy như mi thì họ gạch sổ liền

 

Chắc trong tương lai gần (tầm nửa năm đổ lại) sẽ không đi phỏng vấn nữa, cảm giác ngồi nhà tự làm cho mình, tự ăn thấy vui hơn, kiếm cũng ngang bằng hoặc hơn mới đi làm ở chỗ ta sống (ở đây lương bèo bọt vcl), còn trẻ lại lo mỗi cái thân nên cũng ko áp lực nữa)

 

Dạ em chưa chọn, mà anh gọi em lên phỏng vấn thì em lên thử coi hai bên hợp nhau ko :v.

 

Haha, ta bị cái tật nói nhanh nên đang sửa, phỏng vấn thì may cái là ta lại ít nói lắm, chả hiểu sao :v, chắc tại cảm giác thà đừng nói còn hơn nói ngu nên nhiều khi cần nói lại ko nói => tạch

 

Nói nhanh và nhiều thì ít khi đc tin tưởng, vì sẽ bị cái ấn tượng là láu táu, con nít, lanh chanh, mồm hở rộng thì thế nào cũng xì chuyện nội bộ công ty ra ngoài, các sếp rất ghét.

Lầm lỳ, ít nói, ko dám nói thì lại có ấn tượng nguy hiểm, ko biét thằng này đang toan tính cái gì, hoặc đơn giản là nó ngu, ếu biết nói gì nên lúc nào cũng thấy câm họng. Vô hình trong mắt mọi người. Có khi vào cả năm rồi sếp còn chả nhớ c ty mình có thằng tên đó. Và ít nói thì thường thể hiện sự ko tự tin.

Tập cái kỹ năng nói chuyện đi

 

Thì vì thế mới nói nghiêm túc nhưng cần giữ cho tâm thế một sự thoải mái nhất định chứ đừng căng cứng (Dù nói dễ hơn làm)

 

Uh, bước chân vào nhà nước mà bằng Cử nhân thì như thế là có tí rồi đấy. Ta nhớ hồi đấy hệ số là 2.34, lương cơ bản là 830.000 đ, lương thực lĩnh khi đó đâu có tầm 2.385.000 đ.

Lại nói về xin việc, khi đó đòi 9 củ, theo đúng quy trình ta thử việc 2 tháng đối với vị trí văn phòng trong doanh nghiệp (Công ty may, ta xin vào làm merchandiser), lương thử việc thì khoán là 100.000 đ/ ngày. Dạo đó ta rất chăm chỉ, giao cho việc gì cũng làm, thậm chỉ mới, đi học việc còn bị bọn ma cũ nó lừa làm hộ cả việc của bọn nó. Nhưng nhờ thế tiếp thu và bắt nhịp cũng nhanh.

Cuối cùng khi cò cưa lúc ký hợp đồng lương thực lĩnh cũng tầm 8 củ (lương giao động do bọn a ăn theo hệ sô * lương bình quân tháng của nhà máy) với lý do có điểm p.a tốt nhưng exp còn ít.

 

Ta đang tranh thủ qua các đợt đàm phán và làm việc với client luyện cách tập trung vào công chuyện, nói và đào sâu những thứ liên quan trực tiếp đến công việc, còn những thứ không liên quan tốt nhất nên kiềm chế cái mồm, không đi lạc đề. Cơ mà vẫn ít tiếp xúc đối thoại mà toàn email nên cũng cần tập thêm ở các mối quan hệ kahcs. Tối còn phải skype với một cha client bên Mẽo, hy vọng trôi chảy.
Như lão Rookie đã phát biểu, ta hay bị nói lua lua là do một là ta quá căng thẳng (nói nhanh kẻo quên), hai là quá phấn khích (gặp bạn quá vui, gặp trúng topic tủ, v.v.. .
Đang cố gắng kiềm chế, mỗi lần nói phải tua lại phát xem có sai ko, luyện dần dần để bỏ bớt những cái cùi bắp vậy.

 

Ôi những ngày đầu đi làm