Có bạn thân là con gái không. Rủ nó đi chơi nói chiện chập là lên trình. Sau đó đi bắt chuyện với mấy con pg
chửi bậy nhiều vào, rủ đi ăn chơi nữa là ok à còn 1 tip nữa : không gì kéo gần quan hệ hơn giữa 2 người bằng cách cùng phạm pháp
2 3 tháng thử việc, nói thật chỉ để test xem năng lực của cậu nó có đạt chuẩn không, ví dụ như cậu là developer, CV hoành tráng, pv pass các kiểu, nhưng code 1 cái vấn đề thực tiễn ko xong. Với cả, nó là luật bắt buộc chứ 2 3 tháng chả có ý nghĩa mẹ gì đâu Hay ngược lại là để những ng làm thấy 2 3 tháng ko thích thì nghỉ. chứ để mà biết về cty, về công việc, về trách nhiệm....bla bla thì 2 3 tháng chả đủ. Như tôi đi làm tuần đầu tiên thấy khó vl, tuần thứ 2 thấy ổn, tuần thứ 3 lại nản vì chả hiểu mẹ gì sất. Sang tháng thứ 2 thì thấy mình có vẻ biết tuốt. Tháng thứ 3 4 sợ bị đuổi vì thấy đéo ổn. Giờ làm hết lo bị đuổi nhưng lo fuckup. Mà đấy là lúc trước tôi làm backend 1 thời gian dài rồi, nghĩ làm web cũng chỉ đến thế là cùng, sang cty mới như thằng noob còn quan hệ, đâu chả thế, bên này 70% 80% việc làm là thông qua quan hệ, mà ở đâu cũng thế vì nó đảm bảo dc chất lượng (bỏ qua cái quan hệ cocc thì nát không nói). Thằng A giới thiệu bạn là thằng B làm chung, B làm tốt thì A dc tiền bonus, B làm không tốt thì boss bảo A, A về nc với B, hay B cần giúp thì nhờ A giúp như dạy cái này, chỉ cái kia. Đi làm quan trọng nhất là cái tương tác.
^: đúng rồi, làm việc bây giờ trừ một số vị trí đặc thù còn đâu là phải hợp tác hết, mỗi thằng là một mắt xích, nếu giỏi đến mức 1 mình mình làm bằng mười thằng khác éo cần ai hỗ trợ cả thì tự động bị túm lấy nhét vào vị trí quan trọng rồi. Tôi ở châu âu đây, cũng thế thôi, bọn tự xin việc vào chẳng ai xác nhận được năng lực nên phải cho thử việc. Bọn có quen biết xin vào là kí hợp đồng luôn vì có thư giới thiệu đảm bảo khả năng làm việc. Còn nếu không làm tốt thì tự động bị sút thôi. Nhân viên là công cụ kiếm tiền của công ty, nó sẽ chọn những đứa tốt nhất để đem lợi về nhiều nhất.
trời đụ, thánh cần sao nay tỉnh vậy mà tưởng thánh cần ở mẽo thêm vào nữa ấy, nếu mà ngồi ở cty mà ko có gì làm thì phải xem lại, có thật vì mình giỏi quá làm xong task nhanh, hay task dễ quá vì méo ai dám quăng task khó. Dù là cái gì đi chăng nữa thì cũng phải nói với project manager hay quản lý hay thằng cấp trên gần nhất. Cty ko thiếu việc, dù là phụ giúp tụi nó thì cũng tốt hơn ngồi chơi. Trừ khi là cả cty toàn ngồi chơi xơi nc ăn tiền lương tháng
trời đụ, mình lúc nào chả tỉnh, ở đức giỏi thật thì sợ cái gì, rồi sẽ được phát hiện ra và cất nhắc thôi, chả lẽ công ty nó toàn bọn chỉ có quan hệ không có năng lực, thế thì nó sập từ lâu rồi. Chỉ sợ nhất là năng lực bình thường nhưng cứ nghĩ là mình giỏi. Tìm ra những đứa được việc gấp 3 4 lần người bình thường rồi trả lương gấp đôi cho nó là việc hàng đầu của bọn quản lí.
Chia tay, thằng đàn ông ko một lời nói xấu bạn gái cũ, chỉ lấy 1 cái cớ chung chung để trả lời người ngoài ham chuyện. Chia tay, người con gái nói xấu từ bạn trai đến gia đình bạn trai trước mặt ngay cả bạn bè của bạn trai. Rồi cứ hỏi tại sao ko còn yêu? Gặp nhau vui vẻ chưa đc 5 phút, trì triết nhau cả buổi, đi hát đi chơi đi đâu cũng ép bạn trai làm theo ý mình cái gì cũng ko đc làm cho nó ko khác người còn mình muốn làm gì thì làm. Ừ người ta đã muốn mình làm người xấu thì mình lui vào góc tối làm người xấu thôi. Thà ôm cái ps4 chơi còn vui hơn.
Hôm nay nhận được tin nhắn của người thương cũ, người con gái của hơn 10 năm trước trong mối tình online ngắn ngủi. Người con gái chưa một lần trực tiếp gặp mặt, chỉ thấy nhau qua những tấm hình và chat webcam. Tỉnh cảm cũng xuất phát từ gamevn này mà ra. Tuy là ảo nhưng những cảm giác năm ấy là thật. Là tuổi 17-18, là mối tình đầu, là những câu thơ vụng vể chắp vá, là những ước mơ chưa bao giờ thành sự thật. Cái khoảng thời gian ấy đẹp lạ kỳ, là ánh sáng thiên thần trong những ngày bản thân vô dụng tột cùng. Ko ngờ người con gái ấy còn nhớ đến mình như vậy. Chưa mang lại cho em được gì, ngoài một chút cảm giác lãng mạn làm công chúa qua những câu thơ lời văn ngờ nghệch của mình. Cũng ko ngờ điều đó lại để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng em đến như vậy. Có thể ko phải mình là người duy nhất để lại dấu ấn trong trái tim em, nhưng cũng là người để lại dấu ấn riêng cho mình em. Hơn 10 năm trôi qua, chắc cũng đủ cho kẻ ngao du năm nào nghêu ngao lời ca cũ "Thu sang lá vàng rơi, với nỗi nhớ chơi vơi, chiều nắng buông mà ngỡ như bao giấc mơ..."
Cty đang làm của châu Âu, nhưng mà sếp hầu hết là Ấn. Nhưng mà đúng là chỗ nào cũng cần quan hệ. Quan hệ nhìn chung chỉ là network để nominate mình vô vị trí mình muốn. Như bên châu Á thì quan hệ nó quan trọng tới mức ko cần biết năng lực của ng ta. Nhưng bên chaau Âu thì nó quan trọng sự tin tưởng lẫn nhau, nên cần phải làm việc đc mới tạo quan hệ đc. Vì k ai đi nominate thằng ăn hại, để rồi uy tín của mình bị ảnh hưởng Sống nội tâm lâu quá nên k biết cải thiện EQ ntn, có cần phải đi bác sĩ tâm lý k nhỉ ? Có một số ng cũng sống nội tâm, mà sao thấy việc tạo quan hệ với họ có vẻ đơn giản
