Cafef - Lựa chọn quan trọng hơn nỗ lực: Cùng 30 tuổi, tại sao lương bạn bè lại khác nhau một trời mộ

Sếp tau mới hơn 35 tuổi mà phải nói giỏi kinh hồn, là con 1 sĩ quan bộ đội mang hàm nghỉ hưu là thiếu tá. Thi vào ĐH kiến trúc học tiếng ai cũng biết, ra trường về làm cho công ty xây dựng 789 trực thuộc bộ quốc phòng, làm 5 năm xong out , được 1 ông sếp công ty giao thông vận tải tỉnh Đồng Nai mời về với mức lương 500tr 1 năm, mà đó là năm 2010 ấy, ổng trả lời :"Tui về làm cho ông thì có mà làm công suốt đời à ?"
Xong rồi về mượn ông bà 3 tỷ (cầm căn nhà) , rồi lập cty với người bạn thân, thế mà chỉ có 2-3 năm , từ chỗ đi đến công trình phải thuê xe du lịch mà giờ cty mỗi năm sản lượng trên 30 tỷ, sắm 1 lúc 4 con xe, 2 con để tiếp khách, 2 con bán tải để đi công trình, thật sự khâm phục
Còn tau hàng ngày đi mua vietlot để mong bằng với sếp

 

Trước cũng đọc mấy cái xàm xàm kiểu kiếm tiền bằng đam mê, làm việc mình thích blah blah... đâm ra chán ghét công việc, lười biếng. Uh thì tốt đấy nhưng giờ lại thấy mình đam mê kiếm tiền nên đéo quan trọng nữa, làm lol gì cũng được
Có 2 đam mê khác, 1 là bóng rổ thì già mẹ rồi, 2 là giao hoan đất trời thì còn mê lắm.

 

Tế vì gây ô nhiễm không khí!

 

đít thủng mấy lỗ hay sao vậy, coi đi vá đi. mình cả ngày chả giao hoan đất trời cái nào đây nè

 

Cũng ko hẳn cái tôi cao mà giống như lính đi đánh trận, lính lâu năm bít giữ "cái mạng", biết trận nào chết chắc đâu chịu đi. Dân đi làm lâu có kinh nghiệm thằng nào chả hiểu phải tự giữ thân trc, đâu chịu làm tốt thí.

Tui hay gọi là tâm để sống. Đám trẻ nó ko suy nghĩ nhiều, thằng nào chả "cứ làm, cùng lắm chết" (cùng lắm bị đuổi), là tâm tìm chết. Tâm lí máu chó ko sợ chết, ko sợ thọt dĩ nhiên là sếp thích hơn; kích khéo mấy câu nó lại chả nai lưng ra mà làm việc cho mình, nó fail thì đuổi (chết) thì kiếm thằng khác làm tốt thí típ, còn thằng sếp có tầm nhìn hơn sau mỗi "trận đánh" như vậy kinh nghiệm nó tăng lên biết bao nhiu lần so với thằng lính tiên phong .

Rồi cứ vậy mà thằng sếp ngày càng giỏi còn mấy em fresher trầy trật 2 3 lần vẫn máu chó hay "may mắn" (tui thì nghĩ là xui) ko chết cứ ngồi hoài ở 1 vị trí thì tới tầm 30 coi như sự nghiệp chuẩn bị lên đường...

 

Cá nhân thấy đối với fresher thà chết (Nó đuổi, cắt hợp đồng...) lại bay qua chỗ khác respawn, có thêm kinh nghiệm vẫn tốt hơn là chết dí cùng 1 chỗ, cùng 1 công ty đến 30 tuổi.

 

Thì thực ra với bản thân thằng fresher thà nó chết rồi respawn thì vẫn tốt hơn, nên tui mới nghĩ mấy thằng chết dí 1 chỗ tưởng hên có công việc ổn định nhưng thực ra là xui.

Ý tui là với sếp thường tụi nó thích fresher là tại hay đem đi làm tốt thí.

 

Creep thì khi nào chả cần. Nhưng không có tập thể nào toàn creep mà đi lên cả, vẫn cần lieutenant level cao hơn Bảo sếp thích creep thực ra chỉ là thích cho những vị trí fresh, cần creep respawn nhanh

 

Sau một thời gian quyết định thì cũng nghĩ tầm tuổi này mà còn vác hồ sơ đi xin việc nữa là thảm, với cái mức lương đó thôi thà tự làm chủ còn hơn ( dù biết cũng sml ra, nhưng chí ít éo phải như còn thời đi làm, muốn làm gì cũng chờ lâu lắc).

Mà đọc bài báo này, phải là nỗ lực + sự lựa chọn nữa. Đôi khi quyết định thay đổi vận mệnh chỉ diễn ra trong có vài giây ngắn ngủi.

 

Có người bơm tiền cho thì thằng nào k óc chó hoặc k có máu cờ bạc cũng giàu hết mà cty xây dựng tiền công trình này đắp công trình kia thấy vậy chứ k phải vậy đâu bể 1 cái là nợ chết mẹ chứ sướng

 

Cty ta có một em làm từ lúc ra trường tới giờ, ẻm cũng 30 ròi, nhà có vài sân cầu lông cho thuê

 

Nếu là gái thì pass qua để ta chăm sóc em ấy mảng nghề nghiệp nào

 

Cty ta làm công trình vốn ngân sách nhà nước thì chết thế đéo nào được, 1 năm ký hơn chục cái, ngân sách ko có thì dừng ct, vậy thôi