Bài học xương máu khi nhảy việc

xiao lin là một nghệ thuật đới, chém thế nào để không bị gió bật ngược vào mặt cũng phải trải qua bao nhiêu kinh nghiệm roài.

 

https://www.facebook.com/video.php?v=3593164007397430

 

Sorry bác mình k muốn nói quá nhiều thông tin cá nhân lên mạng, lỡ có gì ngoài ý muốn xảy ra. Nếu bác làm trong lĩnh vực có liên quan hay muốn network thì nhắn tin riêng mình trả lời nhé.

 

Đúng là xao loằng luôn đạt điểm rất cao trong mắt nhà tuyển dụng chỉ chuyên ngành nhân sự

 

No. Congratulations to you!

 

Cái thằng ông cãi nhau là thằng mắc dại đó, để info lên nó sẽ cào mặt đến tận cty để phá chúc mừng bạn đã qua thử thách

 

thật ra là đúng, số tiếp cận và chơi đến giờ ở GVN đến giờ là bộ phận được tiếp cận công nghệ và internet rất sớm

không cần quá nhiều tài cán gì kinh khủng, thì riêng vốn tiếng anh, khả năng sử dụng công nghệ cũng có thể giúp ích rất nhiều trong công việc và kinh doanh rồi

ví dụ bèo nhèo như mình, cũng đủ tiếng anh để làm kèo với mấy người nước ngoài về môi giới, mua bán, trình độ sơ sơ đủ để tự od được hàng taobao, tmall, 1688, đủ rút được paypal

đủ khả năng dùng teamviewer, remote control, cài vps, dùng mấy cái macro đơn giản, tự chụp hình sản phẩm, biết 1 chút về mmo

những cái vốn bình thường với mọi người trong GVN như vậy, nhưng ngoài đời lại là thứ mà nhiều người không có,

cái chính là có nhận ra được không, áp dụng được không nó tạo ra sự chênh lệch thôi, còn thế mạnh của anh em trong này, thì hơn rất nhiều người ngoài xã hội

 

Tại sao đến giờ mình chỉ dùng kiến thức công nghệ để tải xiếc thủ dâm mà chưa kinh doanh được từ đó như Phó Bang...

 

ngươi giàu có rồi đừng xạo lồ lên mặt với anh em bốc vác bọn ta :(

 

Kẹc. Vẫn làm công ăn lương mà... :(

 

Bao r ngươi là chủ nhà nghỉ mà phải vô toi lét cọ rồi đi dọn giường cho 2 thằng đài loan vừa đâm đít nhau xong, nó ném cho 3 đô mới thấu cảm được nỗi đắm cay của người lao động bọn ta

 

Lần đầu thấy bài viết nghiêm túc

 

con người chứ phải con cằng đâu mà anh không để cho em tí thể diện nào zị :(

 

Vl toàn mấy ông kiểu giỏi giỏi nhảy việc xong kêu thằng khác nhảy việc x3 x4 lương
T chả hiểu tư tưởng ông có hiểu bên cty nó tuyển về làm gì ko.
Thằng làm thâm niên cao nó có lính ở đấy, mối quan hệ sẵn đó. Vd làm nhà hàng cao cấp cứ cho ông cấp quản lý thì nó cũng chỉ cho làm quản lý quèn chứ còn như kế toán tổng hợp, giám đốc thì có dí khoái lạc song châu mà cho đặc biệt những kiểu tập đoàn gia đình trị.
Nhiều khi tuyển quản lý vào nó setup mới lại 1 năm lại nghỉ ra chỗ khác cứ quanh quẩn vậy chứ có cái gì.

Nhảy việc cấp tổng quản lý ở gvn lương xx mình biết ko thiếu nhưng mình chưa thấy ai dám tự tin 1 năm nhảy 3 lần xxx lương và tự hào cái đấy.

Pleb thì cứ pleb thôi chứ lại tưởng người khác bá nên đọc mạng ảo ai cũng tưởng mình bá

 

^ cái này ai cũng hiểu mà, "tôi tài giỏi chắc đéo gì bạn cũng thế" , trừ bọn ngồi mài ghế nhiều ít va chạm chứ ra đời làm vài ba năm ăn vài ba cái vả sẽ ngộ ra thôi, áp mô hình thằng khác vào mình mà sure win thì đã không có thằng nhảy cầu.

 

Câu này nghe cứ tối nghĩa thế nào ấy

 

kìa 1 năm nhảy 3 lần lương x5 kìa đâu xa trong vòng chưa tới 1 năm..

mà chắc người ta siêu giỏi thì có khác zzzzzzzz

 

Ta nói đại đa số như ta hay những người khác phận dân đen cùi bắp nên biết sức mình ở đâu.
Thấy mấy ông top tier xong cứ nghĩ mình như họ thì éo bao giờ thực tế.
Và cũng phải open mind ra tí. Nộp đơn cv thì bèo cũng phải nắm tí thông tin cty mình nộp là dạng nào chứ không phải cứ nghĩ họ cần mình hoặc ngược lại.