[CFF] Chiêu trò tăng lương

Chỉ pít ước, cty gì ngon vậy

 

Tên stuwolf cũng giỏi nên mới dc đãi ngộ thế chứ .

 

Con stu là key của cty thì nói làm gì .

 

Nghe cò mùi liên quan đọc qua xem sao

CHĂN GÀ các ngài ơi, đọc đến làm thêm việc thêm dự án là ỉa 1 bãi rồi

 

Làm bên xây dựng, ngành cơ bản ko có đột biến , nhìn các bố x2 3 4 mà ham

 

Mẹ, muốn tăng lương thì đơn giản thôi, trình độ vượt trội thì có quyền đòi tăng, và ngược lại, éo có trình thì hoặc sếp vẫn tăng nhưng rất thấp, ko đc như mong muốn, hoặc tiễn vong. Và một khi đã tăng mạnh thì nó sẽ ép việc để bù lại phần tăng vượt trội chứ đừng có hòng mà tăng cao xong rồi công việc vẫn như cũ, ngồi mát ăn bát vàng.

 

nhìn tên chủ thớt rồi kéo xuống xem hình gái

 

Công ty mình vẫn có lộ trình tăng lương hàng năm từ min 3 đến max 15%/ năm tùy KPI của từng người và tùy bậc lương nữa. Còn chuyện tăng lương đột biến thì mơ đi, qua cty khác mà làm

 

Năm nay sếp đang xin lên tập đoàn tăng ta 20% (mọi năm tăng 15%). Nghe vui đc 3 phần mà sợ 7 phần

 

Tao đéo để ý post này và tao thấy tao đã lãng phí hết 2 phút.

Cằc

Cty tui vừa nghỉ đây:
Thích lên văn phòng thì lên, ko thích thì khỏi lên, mỗi tháng đc tính đủ ngày công, mấy đứa khác phải quét vân tay tui khỏi. Lâu lâu vui vui làm mọi thứ cho nhanh xong ở nhà chơi 2 3 ngày.
Đi công tác tui nói tui đéo rảnh rỗi lấy hóa đơn đỏ, gd: "khỏi lấy hóa đơn về báo mồm là đc" (xong hết việc thì hd đỏ chỗ khách sạn, tàu xe đi về vẫn phải lấy).
Tui nói được là được, ko đc là ko đc. Đc bảo kê tận răng, cũng ko cần phải giải thích vì sao đc & vì sao ko. Tự do tiền trảm hậu tấu. Tất nhiên là những cái liên quan tới công việc chính của tui.

Vì sao được vậy? Vì thiếu ng`, tuyển mới mãi cả năm ko xong, thiếu ng` dẫn tới thọt. Ở trên từ "tuyển thằng thay nó đi" sang "dỗ nó đi ko nó nghỉ" :v.
Vì sao nghỉ? Như trên, thiếu ng` và nhìn mòi cũng sắp hết tiền, 99% năm nay thưởng Tết tệ hơn năm rồi (năm rồi vị trí quan trọng đc nửa tháng, còn lại cho 500k).

Sướng cũng ko hẳn ngon, nhiều lúc tui đi công tác như 1 con chó hoang . Và lớn rồi nhìn cty cũng bít là mình ko phát triển nổi, chỉ đc cái thời gian ưu đãi, tiếng nói trong cty to chứ thực ra tiền cũng ko nhiều & ko có tương lai sáng sủa gì cho lắm.

 

bài con đặc sản chym chuyên lôi bài từ cafeF rặt một lũ xuất tinh viên ra mà còn cố đọc

 

3 năm rồi chưa được tăng lương

Mà trước ngày làm 8 tiếng giờ ngày muốn lên làm thì làm,ko thì ngủ ở nhà nên ko dám mở miệng đòi tăng

 

Bớt xạo lolz bạn eii rủ cafe hoài éo được
Phải như tau buồn buồn đi chơi mấy ngày về, éo ai quản, còn phải quản lại người ta, làm 1 nĂm lên lương 35-40% nè bạn ei

 

Bài viết sặc mùi xạo hồ bách thảo.

 

toàn các nhân viên mới lẫm chẫm bước vào công ty mà đã nghĩ mình khôn hơn xếp

 

Vừa lên lương bậc 2 xong. :(

 

Đẹt. Cái gì cũng có, mỗi tiền không có.

 

Vừa đc tăng 300k sau khi ký hđ :(

 

Nói dài nói dai kết cục chung quy lại 2 chữ Git Gud.