TN - Sinh viên nghèo tốt nghiệp ĐH có thu nhập thấp hơn người khác?

hr có thù với mấy thày nhiều vậy ah

 

Ở những cty mô hình mới thì HR sẽ pv dạng xã giao hay tìm hiểu về tâm lý là hết, kiểu như có bị tâm thần hay cái tôi cao vời vợi quá khó để làm việc nhóm hay không.

Còn chuyên môn là việc của trưởng nhóm hay bộ phận chuyên môn.

Ngoài ra gần đây các chức vụ cao như teamlead hay pm trở lên còn dùng cả người chuyên nghiệp chuyên tìm và săn ứng viên có chức danh Talent Requisition hay gì đó. Ngành dịch vụ săn người mai mối đang nổi lên và được các doanh nghiệp sử dụng nhiều hơn.

Ngành nhân sự và tuyển dụng đang phân hóa khá rõ

 

nhiều cty vẫn theo mô hình HR cũ, một mình phỏng vấn hết cả chuyên môn mà, thế nên mới bị các gayvn trên này chửi tơi bời hoa lá, ai đời pv éo hỏi con mịa gì về code mà cứ xoắn việc ứng viên éo đẹp trai thì ăn chửi là đúng

 

Dạo 2010 - 2015 cứ mỗi lần gặp HR là gặp cancer. Cái kiểu nói chuyện như bề trên nhưng thực ra đéo là gì, cty lớn chút còn chơi với sếp này, sếp kia, làm thành phe cánh. Đến mức đéo vừa mắt chúng nó thì cuộc sống ở cty cũng chả thoải mái cho lắm. Bọn nó thì chị chị em em ra điều thân thiết lắm đến chừng có chuyện, cty đòi layoff thì lật mặt như bánh tráng, thái độ thì giả tạo nói chuyện thì mất dạy. Đến lúc ng ta đi rồi thì vẫn mấy cái tính xấu cố hữu trong cái network toxic của bọn nó suốt ngày đi theo dõi & phán xét cựu nv, ng ta vấp thì khinh bỉ, đến lúc ng ta lên lại thì dè bỉu tìm cách dìm hàng, dù đéo có liên quan gì với nhau nữa, là ng lạ nhưng vẫn thích vậy ấy.

HR ko can thiệp vô chuyện đánh giá 1 ứng viên - hay thậm chí đánh giá năng lực nhân viên, thì tui ko ghét, vẫn có đứa bạn làm HR nè, bt. Nhưng ngược lại thì khỏi, ko có hứng thú giao tiếp.

Năm 2017 tui có đi pv lại cty cũ, vòng đầu gặp riêng mng, vòng 2 test qua nhẹ nhàng, đụ má vòng 3 gặp...HR .
Rớt bẹp , công nhân nghành đó tui bít, đéo ưa sếp cũ của tui . Cơ mà lúc bữa đầu quay lại thấy cũng ko thích rồi, cty tẩy não kinh vl ấy . Chỗ ngồi nv bị tóp lại, open space ở giữa giãn hẳn ra nhưng chỉ để tiếp khách & trưng bày, tvc thì phát liên tục thông điệp chém gió về văn hoá, môi trường, có cả mấy em dancer ngồi múa may, nhảy đá chân thành hàng các kiểu, mấy câu quote ngu hồ bách thảo thì khắp nơi .

 

Ta đi lên từ công nhân ...
3 năm đầu ra trường làm công nhân, trên mặt + tay vẫn còn vết sẹo vì đá cắt bị vỡ văng vào, đã có 1 tháng tăng ca 148h, đã từng đi ủng cao su liền quần chui xuống hố ga trung chuyển giữa 2 giai đoạn ( 25m3 ) để thay bơm chìm bị hỏng, ...


Lúc ta bắt đầu lên làm kỹ sư hiện trường của nhà thầu, ông trưởng ban của ta bây giờ ( lúc ấy ông ấy đang làm cho ban quản lý dự án của công trình đấy ) nói với ta 1 câu mà đến giờ ta vẫn nhớ:
- K bao giờ đc dùng cách tư duy của 1 người công nhân để xử lý công việc của 1 người kỹ sư nhà thầu, k bao giờ đc dùng cách tư duy của 1 kỹ sư nhà thầu để xử lý công việc của 1 kỹ sư tư vấn giám sát và k bao giờ đc dùng tất cả cách tư duy trên để áp dụng vào công việc của thành viên ban quản lý dự án. Ông đã lên công trường là phải làm mạnh tay, quản lý vấn đề kỹ thuật dựa theo tất cả những giấy tờ hợp đồng đã ký, mọi câu chữ viết ra đều phải chặt chẽ, phải thòng lại 1 câu để sau này còn có cái lý luận ( thường thường là thi công đúng theo tiêu chuẩn hiện hành ). Đã lập ra ban quản lý thì chắc chắn nhà thầu có vấn đề xảy ra về mặt kỹ thuật, ông lên công trường 1 tháng mà k làm đc 15 cái NCR thì hóa ra là nhà thầu làm tốt quá ah, thế thì cái ban quản lý dự án có giá trị gì để tồn tại ?


Công trình ta đang làm có tổng thầu là Coteccon. Thằng này đang lục đục nội bộ nhưng nó là nhà thầu chuyên nghiệp đứng top vn. Trung tâm thiết kế của nó nhiều thằng cứng vkl, có số má. Nhiều dự án bọn nó quật ngược lại cả chủ đầu tư lẫn tư vấn giám sát luôn. Ông kinh nghiệm k cứng, kiến thức k rộng, giấy tờ k chắc thì sao mà đè đc nó xuống để mà chỉ đạo nó. Ông sếp ta luôn nói: ngu có thể dạy từ từ nhưng mà tính cẩn thận thì chẳng ai dạy đc cả, thà rằng k mở mồm ra nói, k viết gì lưu lại chứng cứ, cứ làm theo thống nhất cả mọi người trong ban thì bọn nó còn sợ mình. Mở mồm ra rồi, viết ra giấy, ký tên rồi thì chẳng còn gì để nói cả.

 

^ đặc thù ngành phu hồ thế rồi, bút sa gà chết, trừ những thứ nhìn thấy, kiểm đến rõ ràng thì ok chứ kiểu nhận định, quan điểm thì cứ chờ văn bản trả lời chứ đéo kí cọt gì hết, sau tránh bị đấu tố vỡ mồm

 

ủa rồi liên quan chi :v đang lái đi đâu rồi :v

 

đợt tôi làm thì HR chỉ xã giao hỏi thăm.
thông tin về quy định cũng như quyền lợi

còn chuyên môn là bên kĩ thuật có người sang test

 

Khảo sát tí, mình năm nay cũng tròm trèm 28, vừa đi làm cty rồi vừa làm thêm ở ngoài nói chung nữa thì tháng cũng tầm >40 tuy nhiên cũng dạng freelance chứ cũng ko phải dạng làm dài lâu 5 10 năm dc. thì vậy là thấp hay cao, vì sao nhìn xung quanh thấy đám bạn nghe bảo đi làm cty lương đã 2 3k, đứa khác thì mở quán xá, đứa thì bắt đầu mua đất mua nhà thấy sao thua sút vl.

 

thế thì tranh thủ gom tiền thôi, sau mệt r thì tính đường kinh doanh hay đầu tư gì đó.

 

thấy cao roài :( bằng tuổi mà được có 1 nửa bác :(
loser

 

Gần 28 thì cũng 92-93 gì mà lương đã 2k. Mình cứ lẹt đẹt 10 củ

 

mình lương hon 3k mà tháng đéo nào cũng cẩn thận ko là móm đây này :(

 

Ở tây mà so đo với ở vn

 

Tuỳ vào xuất thân và đầu tư gia đình cậu thế nào.

Nếu cậu đến từ 1 nhà bình thường và gia đình bình thường thì như thế là giỏi.

Còn cậu đến từ nhà giầu, học RMIT, đi Pooc che mà làm bảo vệ như đặc sản chym thì ... oh wait.

 

40 là cao vl rồi mua nhà thì mấy

 

nghe mùi @nhakhaocohoc vl

 

Vậy ok rồi, hồi mình 28 tuổi trong tài khoản chỉ có 15tr, giờ nhìn lại mấy đứa nhỏ trong team đứa nào cũng mua nhà 2 tỉ mấy, có vk có con luôn rồi trong khi mình vẫn chưa có gì, nghĩ nó chán.

 

Tôi nghĩ là ko nên so đo lương với ng khác nhiều. Vốn dĩ mỗi ng có nghề khác nhau và vụ lương lậu thật ra cũng ko có công bằng giữa các ngành. Ví dụ mấy ngành đang hot như data science có đứa bạn vừa ra trg đã lương gấp rưỡi tôi. Ko lẽ giờ tự chửi mình kém hơn nó vì ko chọn đúng ngành.

Tốt nhất là nên so sánh xem bao năm qua bản thân dc thăng tiến bao nhiêu, thu nhập tăng bao nhiêu.

Nói chứ nghe bạn bè kể về lương lậu chắc bọn nó cũng có ít chém gió trong đấy. Mà dm 40 vs 2k thì thua kém bao nhiêu

 

Trĩ piếc ướt