[14] Mua hàng online hả mạy

Thì sợ phiền đấy còn gì???? tôi hỏi thật cty tạo môi trường làm việc đánh giá trên công việc, thì ông làm màu làm gì???
nói lại lần nữa mấy ông thích look busy thì ok, nhưng đừng có lấy cái đó ra làm chuẩn đánh giá môi trường làm việc bây giờ.... nghe ngứa đít v l nên nhớ 2 mặt mấy ông cảm thấy sống thoải mái quái gì cũng đc, ai nhìn vào cũng biết nhưng tự hỏi bản thân mình có thích 1 thằng 2 mặt làm lính mình k đã với tôi thì say đéo luôn nhé.......
à lúc mới vào cty chưa lên lead mình làm xong ngồi chơi, nhưng thằng kế bên "look busy" bị sếp bự đi ngang ngắm chiều kêu team ra nhậu chửi thẳng mặt, tháng sau cho bốc hơi luôn trong khi giờ mình lên lead

 

Nhắc vụ nhà vs, cty cũ mấy thằng cha sếp Nhật đầu tư cái nhà vs xịn sò, ngồi sướng vcc. Sang cty mới thì thôi, do tòa nhà nó thiết kế kém hay gì mà nhà vs đã bé lại còn rẻ tiền. Cả 1 tầng khoảng 30-40 con người mà có 1 cái nhà vs khoảng 10 mét vuông với 2 cái bồn vs loại rẻ tiền như mấy cái nhà nghỉ. Chán đéo muốn ngồi

 

mình làm bên xuất nhập cảnh bác ah

 

Hồi mới đi làm ta cũng kiểu thế, nhây nhây lười lười mà giờ thấy hồi đó ngu vãi

 

Ta cũng thế, và cực kỳ ghét bị làm giân đoạn việc đang làm, mấy lần bật lại sếp vì kiểu đó rồi

 

1 tuần chỉ làm việc vào thứ 7 , ngày còn lại đi xem có ai bán nhà để lướt sóng, sau 2 năm như thế mình đã thành holder 2 đám đất và ,q cái nhà, dcm trader coin thành holder, giờ nhà đất cũng rứa, buồn vkl

 

Đó là việc của bạn. Môi trường bạn tầm vài chục nhân viên nên chả cần nhìn trc ngó sau. Như bên tôi 5k thằng, ngồi nguyên cái tầng cũng 200 thằng chưa kể các tầng dưới có bộ phận khác. Có điên mới đi nghênh ngang. Còn việc nếu mà thích full công suất thì đảm bảo k hết việc.
Đấy mấy thằng làm trâu làm bò mùa covid bay hết rồi đấy. Giờ ở nhà bán hàng online hoặc đi kiếm việc khác. Còn tôi look like Busy mà tổ chức vẫn ký hợp đồng lâu dài giữa mùa covid cao điểm tháng 4 đấy .
Thằng nào xung quanh tôi chả 2 mặt hết. K nhận nó làm quân thì nhận ai .

 

Bồn cầu chỗ tòa nhà cty ta là loại bình dân thôi, nhưng được cái tổ vệ sinh ngày nào cũng làm nên sạch sẽ. Thêm cái giấy chùi của nó nữa, mềm và dai chùi đã đít vãi

 

Bữa có chủ tịch Gà Rán chia sẻ r bên topic giới trẻ nghỉ việc đấy

 

Cái này ông nào chưa làm product hay từng dính vô chuyện phát triển sp tui nghĩ chắc ko hiểu được đâu .

Nói chung tui thì dạng nhìn mặt sếp mà tính, tính theo việc hay theo giờ, thích nhìn theo cái gì thì mình chìu cái đó thôi cũng ko có gì to tát. Mà thực ra high management & c level ko nói nhé (mấy ổng chắc chả quan tâm), còn lại thì chỉ cần cho cấp trên hiểu: ờ vì lý do nào đó mà e chưa làm hết công suất đâu a, giờ công suất thừa đó a muốn dùng như nào thì cứ xi nhan cho e biết. Thực ra đã đánh xi nhan rồi thì sếp cũng thừa hiểu "thằng này ko có ngu, bóc lột nó ko đc", thì tự cấp trên có cách xử lý. Nhưng vấn đề là phải có đánh tiếng, im ỉm mà ngồi chơi game trong cty hay im ỉm mà giả bộ làm, đều ko tốt.

Nhiều ông cứ nghĩ mình giả bộ làm ngon kèo quá, nhưng tui thấy từ kn thôi nha: giả bộ nhìn cũng biết mà . Mấy ông đang làm nhây, đang giả đò gì gì có khi cũng là đang đúng ý sếp, như ông badboy tui nghĩ ông biết thừa chuyện đấy . Cấp trên của mình mà ko phải top lv, thì đảm bảo họ cũng có cái khó của họ thôi, tui xưa muốn tăng lương cho sắp nhỏ mà ko làm đc đây nè, thì thôi rảnh ra đc tụi bay làm gì làm. Giờ bảo trì từ 2 buổi tui nâng lên 3 ngày tùy biến để "công việc trôi chảy hơn", mở cờ cho tụi nó có thêm quỹ thời gian, còn mún dùng làm gì thì tùy các chú, chứ giờ deal lại lương cho phòng đéo đc thì làm gì giờ?

Bởi tui mới nói, làm đc nhiu thì cứ làm, nhưng xàm hãm quá thì thôi cứ chây ra cũng ko chết ai. Sống mà phân cực quá thì chỉ có 1 đường là tự tìm cho ra môi trường cty nào phù hợp với mình, mà là 1 thằng 3 lần ra đường vì thọt cả bộ phận thì tui thực sự ko nghĩ cái hướng "tìm cho ra" này nó khả dĩ & lâu dài .

 

bạn bớt đi so qui mô cty trong này di cty bạn đã hơn ai đâu mà so ? toà nhà alibaba cũng mấy ngàn mạng ngồi đc đó bạn ơi...... mà cty nó như nào so qui mô cty win bạn thì cũng méo đc gì mà so
tóm lại bạn muốn 2 mặt nhưng bạn éo phải cái chuẩn đâu mà bảo ai cũng 2 mặt hết, môi trường của bạn bẩn thì bạn cứ việc bẩn bạn đừng nói như kiểu ai cũng bẩn như bạn, ok chưa

 

Quản lý nó biết thừa bạn làm đc bao nhiêu việc 1 ngày, có giao thêm việc cho bạn hay không tùy vào việc họ có muốn (ko muốn deal lại lương) và họ có dám (bạn cứng đến độ CTY là bên cần bạn) hay không thôi. Việc họ vẫn giao thêm việc mà ko deal lại lương chứng tỏ 1 là bạn ngu ko nhận ra, 2 là CTY có thể kiếm đc người thay bạn bất cứ lúc nào nên đếch care bạn nghĩ gì

 

Mấy ông thần k dám deal lương hoặc k deal đc lương lại cứ cổ xúy đi làm là phải auto chây ười ngán v l :v

 

Chưa bao giờ được làm toà nhà mấy ngàn người , chỉ biết ước

 

Deal nhưng cty đéo chịu tăng thì sao m?

 

Rage quit qua cty khác chứ sao, tao là 1 trường hợp điển hình nè và giờ hài lòng với cty hiện tại

 

Đi làm deal lương 15 củ. Xong nó nt đậu pv đi làm. Lương học việc 8 củ thử 2 tháng nhận 80%. Lương chính thức 10 củ. Đkm lương 14 củ bố đã chịu rep inbox cho chưa mà cho cái deal đó

 

Thời 2007 có làm cho ACNielsen mà toàn đi field chứ ko làm văn phòng, lâu lâu lên gặp sếp nhận tiền đi ngang vp rồi thôi, từ đó về sau toàn làm tư nhân với ra làm riêng. Tính ra ko đi làm vp đc cũng là lãng phí của tuổi trẻ nhỉ, nhất là xem mấy series office của tụi Tây

 

Đm tôi sợ vp vkl, suốt ngày họp hành, report, ncl nên tôi toàn xin đi hiện trường rong rộng ngòai đường, làm cảnh giờ miễn sao xong việc thì thôi

 

Ok fine
Cũng đang hài lòng với cty mới