Nhìn chán nhưng mà kết hợp một đống hiệu ứng, cho làm trong 5 ngày đấy. Dưới đây là mấy trang để tham khảo mấy cái hiệu ứng đó. https://scramble-stadium.tokyo/ https://reloca.jp/ Và có tin là Nhật vẫn còn xài IE không, làm trên máy Mac mà vẫn phải kiểm tra trên IE đó.
Thì tóm lại front end thì liên quan đến HTML, CSS, Javascript rồi. Tuỳ công ty lớn hay nhỏ, công việc đó giao cho bộ phận thiết kế hay phát triển, nếu công ty nhỏ thì rút ngắn quy trình lại, giao cho DEV làm. Công việc của Front-end là mọi thứ liên quan đến giao diện của trang web rồi, có hiệu ứng thì thêm hiệu ứng, có lỗi giao diện thì sửa lỗi. Còn xài Vue hay React, cấu trúc của trang web là như thế nào thì do GM quyết định. Quản lý toàn bộ quy trình thì có Product Owner với Scrum Master rồi.
bọn JP vẫn xài IE là chính mà làm cho nó thì phải support IE có gì lạ :v Thím trên làm FE mà kêu ko quan tâm perfomance, xài công nghệ gì ko quyết thì chắc tầm middle level nhỉ
Tui thì nếu không có ép buộc thời gian thì thích code thuần css . Cảm giác nhìn html nó gọn gàng thấy thích + nhẹ.
Job bác ngon vậy, mình cũng làm cty Nhật nhưng không chuyên mà làm đủ thứ. Đang tính nhảy việc đây :( Mà IE cuối năm nay EOS rồi thì bọn Nhật sẽ cho dùng trình duyệt khác thôi
Mới là middle thôi, còn chưa biết định hướng là làm full stack DEV, quản lý hay UI UX nữa nhưng trước mắt học tiếng Nhật trước đã. Còn đây là đánh giá trình độ DEV, để biết mình thuộc Junior, Middle, hay Senior. https://1drv.ms/x/s!Ai02qDZspJhnjuRfj6vh8R_EDgqxIw?e=IPjI72
Không chỉ thằng Nhật mà nhiều thằng nó đều muốn vậy. Trước làm cho mấy thằng Bắc Âu bọn nó cũng đòi hỏi vậy vì như vậy mới đảm bảo được cái đống css, js nó nhẹ và control được mình xài những cái nào cần thiết để optimize được critical css, js theo từng page. Làm sao để content hiện lên nhanh nhất cho người dùng trên cả mobile lẫn desktop, chứ cứ nhét thư viện css, js bừa phứa vào thì đứa nào trên điện thoại 3G chậm nó vừa load lâu vừa tốn tiền dung lượng của bọn nó. Thư viện muốn xài cũng phải đưa lên cho bọn nó check để approve ). Mà mấy cái css grid hay utilites của bootstrap giờ xài mixins viết cũng nhanh không, viết sẵn 1 bộ gần giống hệt rồi vác đi xài thôi.
Nói mới nhớ, có bạn nào có công ty Out source web ngon ở HCM không nhỉ? Mình đang có cái project low budget
sẵn ae cho mình xin ít kinh nghiệm phỏng vấn, mình làm react được hơn 2 năm rưỡi, nghỉ tới giữa năm đến bây giờ vẫn chưa apply đâu do còn ngại do tuổi tác (đầu 3x) + thấy kinh nghiệm FE còn hạn chế, theo dõi các trang itviec, topdev lại lo ngại mình ko đạt yêu cầu trước mình làm erp nên mình cũng it làm đến css, html.. giao diện chủ yếu cũng chỉ viết component + databinding theo api là chính, cũng phụ làm BE java thời gian mà framework riêng của cty giờ đang ngồi nhà học lại html, css 1 + thêm mảng BE về node express mà gia đình ai cũng bảo khuyên thôi kiếm việc khác làm nên thấy cũng hơi nản trí, kiểu cứ học theo roadmap mà ko va chạm vào 1 dự án thực tế thì cũng ko chắc là mình làm đc những gì nữa ae có kinh nghiệm nào để tự biết đc level của mình đến đâu không để apply cho đúng job đi pv cũng tự tin hơn, chia sẻ mình với
Bác làm react mà yếu html và css thì cũng hơi khó thật. Nếu bác tự thấy ko theo nghề dev được thì có thể chuyển hướng sang PM hay BA cũng được mà. Ae dev mà có PM biết technical cũng dễ nói chuyện hơn. Đoạn bôi đậm thì e khuyên bác đừng nghe ng khác nói, mình muốn làm gì chỉ mình biết được thôi. Mấy năm trước e mà nghe người trong nhà thì giờ cũng đang làm công chức lương 3 cọc 3 đồng thôi
từng phỏng vấn khoảng 10 chỗ với trình junior thì thấy rằng tự tin là ăn 50%, 30% kiến thức và 20% còn lại là khả năng xử lý vấn đề,
10 chỗ là nhiều ghê rồi đấy Quân. Mà anh thấy phỏng vấn ở Hà Nội dễ hơn nhiều, nó cứ nhận, làm không được thì không ký hợp đồng thôi. Có ai đi phỏng vấn xưa nay mà toàn 1 vs nhiều không :(. Mình toàn 1 vs 3, 4 người, thành ra xưa giờ không so sánh được mình với thằng khác hơn thua ở điểm gì
10 chỗ là nhiều à Mình đợt tháng 7 nghỉ cty cũ đi phỏng vấn cũng 6-7 chỗ. Nếu ko vì chỗ hiện tại có người quen giới thiệu, thấy khá ok chắc cũng đi pv thêm nữa. Mình thấy khi phỏng vấn, được người ta chỉ ra những điểm chưa được của bản thân (mặc dù là để deal lương thấp đi) nhưng từ đấy có thể nhìn rõ điểm yếu của mình, hoặc định hướng tương lai muốn lên vị trí nào thì cần có tầm nhìn như nào, khả năng ra sao, vv... cũng là 1 cái khá hay. Mặc dù đi pv 6-7 chỗ nhưng chỉ có 2 chỗ là mình thấy có trao đổi hữu ích kiểu này. Thành ra mình nghĩ ae cứ nên mạnh dạn mà đi pv ở các cty mình muốn. Mất mỗi tí công sức đi lại
Nếu không biết mình ở đâu thì đi phỏng vấn với tâm lý bao nhiều tiền cũng làm, xong vào được rồi thì thăm dò bằng cách so sánh với nhưng người xung quanh sẽ dễ hơn. Chứ ở nhà làm không bao giờ tự tin được.
