[CFB] Lên truyền hình để tìm việc

Mấy chương trình này gây chia rẽ , mất đoàn kết , đè nghị cấm ngay . 1 nv giữ xe chung cư cho hay

 

... ở tuổi này mà còn làm kiểu 1 tháng về nhà có 10 ngày thì hơi phí, thà lương ít chút mà ngày nào cũng được gặp vợ con, có thời gian đi tiệc gia đình họ hàng mỗi khi có đám là được rồi.

 

chắc họ quen với guồng công việc rồi, nên ở nhà thì cảm thấy buồn chán..
với 1 phần, tầm tuổi này thì con cái cũng lớn rồi, có cuộc sống riêng rồi chứ có ở nhà như trẻ con nữa đâu.

 

Mấy chú này chắc chắn lấy công việc làm niềm vui nên mới thành công vậy.

Bắt ở nhà có khi mấy ổng chịu không nổi.

 

lão sếp viện cớ covi giảm lương trog khi tuyển đứa khác vào làm y hệt toi
lên xin làm thêm việc thì làm thêm thì ok nhưng éo có chuyện thêm lương
vác đít xin việc nửa năm rồi, toi mà xin đc lương xịn xin GA cho ae b50

 

Mỗi người một cách sống thôi. Tùy mục tiêu là gì chứ đâu có áp dụng chung vậy được

 

Có tiền đã rồi mới lấy công việc làm niềm vui đc bạn ui

 

dm mới chữi ông anh chung team y chang, lương thì đòi tăng 30~50% mỗi năm nhưng éo mún lên lead , manager các kiểu để share trách nhiệm, manage team member, report các kiểu. cứ ngồi làm tech không, khôn như anh quê tôi đầy

 

tính kiểu đó dạng khôn lõi thôi chả có ngon đâu sướng trước khổ sau

 

Tăng lương 30-50 % đồng nghĩa với việc cắt giảm 1 thằng cộng sự rồi bắt gánh luôn việc của thằng đó chứ hay ho gì , dễ mà ăn lắm
Ta thì lại khác , vị trí của ta tương đương cấp trưởng bộ phận rồi , có lên thì lên ban giám đốc ,mà khả năng này là no hope ,h muốn tăng thu nhập mà k muốn nhảy việc thì chỉ có kiếm gì đầu tư thêm thôi

 

Level này tui nghĩ tiền người ta tự nguyện đút túi cho mấy ổng rồi. Có mà công việc có hợp với mấy ổng không thôi .

Nhân lực trình độ cao thì nhà tuyển dụng và ứng viên ai chiếu trên chiếu dưới chưa biết mà

 

Ý là giai đoạn trc đó kìa, hoặc phải nếm mật nằm gai lắm hoặc nhà giàu sẵn mẹ rồi cứ làm vì đam mê rồi từ từ mà thăng hoa thôi

 

đề nghị lock topic này.

 

team đùng phát nghỉ bớt 1~2 mạng thì còn họa may, chứ ở đây đa số toàn làm công việc như cũ nhưng mún tăng 30% thì no hope

 

trên báo hay thông tin đại chúng chỉ có thằng thành công mới kể, sml biết bao nhiêu thằng ở phía sau thì chẳng ai nói đến. Nợ nó bủa vay sml ra anh em đừng ham...

 

Nhà tui cũng có 1 ng trong số sml nên biết quá rồi

 

chuẩn bị 1 ùa C-level executives với Regional Director vào khoe lương dưới dạng than về trách nhiệm công việc

 

Hiện giờ làm chỉ dám kết hợp với lão sếp, chứ 2017 2018 sml nặng quá tới giờ mới "trả xong nợ". Hiện giờ đang trở về con số không tròn vo...
Tính ra 3-4 năm không được cái mẹ gì ngoài kinh nghiệm xương máu, đắng vcl.

 

Đọc profile thấy bá vkl.

 

Bắt đầu từ sờ cu trước đi