[VN Express] Trung niên khó xin việc

chắc ông kia đọc nhầm là lương hai chục củ, chứ x2 lương thời buổi khó khăn này được thì lên các thể loại group facebook mà gáy chứ lên gvn gáy thì có ma nào nó thèm chú ý

 

Có lẽ cũng nên làm một cái trên linkedin mới được. Mình tưởng mình chỉ phù hợp với việc nayd nhưng biết đâu ở ngoài kia có người cũng thấy mình hữu dụng trong công việc khác.(mình cũng tự nhận là làm đc việc khác nhưng tại nta cứ đối chiếu theo cv trước mà đánh giá năng lực)

 

2x thì đúng là mình đọc nhầm thành 2x củ thật, còn bt nhảy việc mà tăng 25-50% là mừng thấy mịa rồi

 

Viết luận RMIT chẳng quá cha IELTS 8.0 rồi học gì nữa

 

sở thích cá nhân, muốn cho nó đẹp thành tích

 

Này đúng nè, tui h làm 1 cái "master cv", list hết tất cả mọi thứ ra, dài đâu đó tới 3 trang mà đã là tém gọn lại cả rồi, xong nhìn JD rồi mới bốc từng cục ra ném vào 1 cái form ngắn hơn để gửi .
Ghi cho nhiều trúng cái ng` ta ko cần thì cũng là = 0, trước cũng từng ngồi duyệt cv

 

Nghe mất công quá, mình ngồi viết cái CV còn ngại đây. Chính xác là làm 12 năm 1 cty chưa từng viết CV

 

tui cũng có profile Linkedin, offer nhiều vl, có đứa headhunter còn send 1 file word mấy chục chỗ đang tuyển khắp SG HN cho lựa luôn.
Mấy cha đồng nghiệp già u35 u40 suốt ngày than vãn khó tìm dc chỗ ngon hơn cty cũ, tui khuyên là tạo cv up lên Linkedin cho tiện, offer nó tự tìm tới anh, thì bị mấy lão chửi là trang Linkedin là của TQ Tàu cộng này nọ (WTF ???). Hỏi rằng a đọc đâu thế, nó là của Microsoft mà, thì lại quăng mấy link fakbook chống cộng xàm hồ bách thảo lên hù, lại còn móc mỉa cạch khoé lại mình Chỉ cho xài Linkedin thôi mà cũng giãy vl, lớp trung niên nhiều người sĩ diện bảo thủ kém tiếp thu như vậy hỏi sao làm chục năm rồi mà lương bèo bọt thua xa tụi trẻ

 

Hôm nào canh thu âm báo cáo lên Thành Uỷ hốt hết ổ “dân chủ” đó đi.

Cơ mà thí chủ làm ngành gì?

 

Càng tốt. Đỡ cạnh tranh

 

hoạ sĩ 3D chuyên ngành game bác ah, có 1 năm rưỡi làm dự án model nội thất cho IKEA nữa, mấy cái đó bỏ vào portfolio lợi lắm . Mà giờ đang làm hoạ sĩ freelance với vẽ hentai dc 2 năm rồi

 

up lên thì lại bị nhân sự cty đang làm soi

 

So với việc ông phải tém mớ kn làm việc lại 2 trang vốn là chuyện ko thể với list những gì tui đã làm thì cách đó tiện lợi hơn ấy chứ

 

Cái này chắc là gửi job chứ sao gọi là offer ta Chứ công ty thì thường vẫn cần nói chuyện mới offer, mà đã dính tới nói chuyện thì tháng 30+ tức là cả nửa tháng chỉ đi pv

Thật ra giờ linkedin đang là trend lên thì phải, tài khoản mới với hr liên lạc nhiều vl luôn.

 

Sợ lone gì, tôi lead team đây vẫn đi pv ầm ầm. Đôi khi cảm nhận bên ngoài nó thế nào để định giá đúng giá trị thực tế của mình, rồi về cải thiện bản thân sau đó đến team với cty chứ ko phải là nhảy. Mà có nhảy thì bọn nó cũng làm gì đc mình.

 

Lương cao chắc kiêm luôn gọi hàng và deal quá.Chứ quản lý kho bãi bt thì làm gì quá 1x củ.Như kho ta nhỏ thì nó chỉ việc nhập liệu,lên danh sách hàng nào tồn,hết,cận để ta xử lý.Việc lấy và xếp hàng có đám lính nhỏ hơn làm.Nói chung việc dễ lương ổn nên cũng lắm đứa muốn làm.

 

Mình nêu ra những cái KPI của WH manager cho mọi người tiện so sánh, nhưng lưu ý là những cái mình biết do mình làm chung thôi và họ nói cho nghe, chứ không trực tiếp làm tại kho (và cũng không làm mảng này), chắc chắn sẽ có những cái trùng với mô hình khác:
1. Inbound đúng hạn (ngày inbound thực tế vs ngày inbound trên hệ thống lúc tạo PO)
2. Tỉ lệ hàng loss / damaged trong lúc lưu khó , kể cả hàng khách trả về
3. Tỉ lệ chênh lệch khi kiểm so với hệ thống
4. Thời gian xử lý đơn hàng (từ lúc đơn hàng vào trong hệ thống của kho đến khi được giao cho 3PLs, thường là ship trong ngày)
5. Chi phí mỗi đơn hàng (cái này còn chia ra là toàn bộ chi phí vs tổng volume , rồi chi phí nhân sự, vật liệu, hay CAPEX khỉ gì đấy nữa)
6. Tỉ lệ hàng return do giao sai / thiếu
7. Productivity (tổng đơn hàng vs tổng số người, đa phần nhân sự xử lý sẽ là outsource nên đo cái này để tính ngày nào thuê bao nhiêu người)
8. Mức độ an toàn trong kho, quy trình

 

Sợ éo gì bị soi ))

Mà buồn cười, tuần rồi có bà chị đồng nghiệp bảo mình apply cty chồng chị ý, nếu pass thì chia 1 ít tiền refer vì tiền refer cao )))))

 

Làm thế nào để apply các vị trí fresher trái ngành mấy bác. Em làm bank, giờ nhảy sang IT, học trên codecademy, udemy này nọ muốn apply fresher mà ít job quá, vietnamworks tạo profile apply chừng chục cty mới có cái vib gọi đi pv, còn linkedin thì chả thấy ai xem cv lun

 

Linkedin với careerbuilder, headhunt gọi hoài mà kèo tui vô coi toàn kiểu bấy nhầy rồi vô hốt . Mấy tháng trc tui có đi pv mấy chỗ, cuối năm xem thấy bọn nó đóng sạch.

Coi chừng tuyển vô chỉ để kím thằng lo hậu sự cho product, hết thử việc hoặc có nhây thêm thì nó vứt cho 1 tháng lương rồi tống tiễn mình luôn đó