Tuổi tác cao nhưng không có kỹ năng, nghề nghiệp, kinh nghiệm hay quan hệ thì mới sợ bị đào thải. Vì so sức, so thời gian với đám trẻ không nổi. Đó chính là lực lượng lao động phổ thông, chân tay. Như các cty may, công nhân tầm 35t cho nghỉ ráo, báo chí có dạo đăng tin yêu cầu LĐLĐ bảo vệ người lao động abc đấy. Nhưng thị trường lao động cũng là một loại thị trường, có phải can thiệp hành chính được đâu. Gần đây, xu hướng dịch chuyển chuỗi cung ứng, các nhà máy sang VN nhiều lại thiếu lao động : tranh nhau vỏ vét, 40-50 cũng tuyển ráo (tất nhiên lương thấp) 35t , khi lợi thế so sánh là sức khỏe, nhanh nhẹn ..không bằng đội trẻ thì phải có lợi thế so sánh khác. Còn không có, làm lại từ đầu thì đương nhiên bị so sánh thấp hơn tuổi trẻ.
Ai nói HR kiếm 500K 1 đầu đấy. HR xịn là đi ăn lương % của ứng viên 2-3 tháng nha . Ví dụ tuyển vào ứng viên $3000 mà nó nhận chính thức thì thằng HR ăn % ~2-3 tháng lương của ứng viên rồi. Nhưng mình k phải HR nhé
JD nó ghi là: ReactJS Consultant all level ) làm CV tiếng anh nha, ghi kinh nghiệm liên quan tới nghành lập trình thôi
Nếu ông nhắm vẫn làm dc việc thì ko đào thải đâu, nhưng nghĩ ngồi một chỗ cầm chuột cả ngày, cơ hội phát triển thì không có vì ông bằng trung cấp cơ khí. Việc thì ko thiếu vì các cty vn đã, đang và tiếp tục nhận làm outscoure cho bọn nc ngoài mấy cái này vì cái này làm tốn công mà nhàm chán. Thấy cty ng ta toàn tuyển bọn trẻ vào làm để trả lương thấp. Nghĩ làm gì kiểu kinh doanh mà gắn với tý cơ khí ý, như sửa xe, làm tủ nhôm kính.
thực tế chút đi bạn ơi, đi làm mà ko thích công việc, ko đầu tư nghề nghiệp khó làm khó sống trụ với nghề lắm, chọn nghề giống như lấy vợ vậy, nếu có thích có yêu mới lâu dài, có động lực bồi đắp phát triển, còn ngược lại như cực hình chịu đựng toi học nghề sửa xe bốn bánh này, ra làm chưa được mấy tháng quit luôn, sau đó cứ nghĩ kiếm việc văn phòng, giờ chôn chân chết dí đi lên ko xong mà bỏ đi ko được, bi ai lắm
Cái việc hoạ viên cad, revit siêu chán luôn đấy. Mình hiểu tại sao lại vẽ như thế làm còn chán chứ nói gì làm kiểu học thuộc quen tay. Và vẫn phải học nâng cao tay nghề vì nó có rất nhiều lệnh, tools và càng ngày càng cần làm nhanh. Tương lai nghề nghiệp cũng chẳng phát triển dc, mấy thằng sv mới ra trường làm vài năm sau còn nhảy vị trí khác. Ông kia đang từ môi trường tiếp xúc người với người giờ ngồi nhìn máy tính cả ngày, chắc ko chán? Làm mấy cái kia sau mở hàng riêng cũng có tương lai hơn hẳn vì 40 cũng đếu thể ngồi mài đít mà vẽ cả ngày dc.
Thực ra mình làm nghề Khách Sạn tại ở VT vì không xin vô được mấy công ty mẹ như PTSC MC, Vietsopetro, Petro Gas etc vì mấy vị trí từ bằng trung cấp đổ xuống có người quen giới thiệu với chút tiền mới dc vào làm, mà hợp đồng là hợp đồng có thời hạn. Hồi mới học trường dầu khí ra trường có người gặp mặt ra giá 500 củ cho 1 chân làm việc ngoài giàn Mình làm cho mấy nhà thầu phụ, hết dự án đói meo mồm ngồi ở nhà. Mình thì thích làm chụp ảnh với retouch beauty ( kiểu làm da, nặn mụn ấy ). 1 tấm nếu làm đàng hoàng thì hết 2 hoặc 3 tiếng ( làm bằng chuột lol not wacom ). Đa phàn ảnh mình làm là ảnh mình chụp luôn nên mình ở level Beginner, bác nào làm retouch sẽ thấy nó chán ngang họa viên Tại có bà chị giới thiệu học Archicad dễ xin việc, trước tự học code PhP, Javascrip mà giờ quên sạch. Ngay cả cái retouch lâu lâu vẫn lấy hình cũ ra làm không là quên thao tác Nên dự tính mình ko đi Đức được lên SG học Archicad với luyện logic về nội thất luôn. Dĩ nhiên là suốt đời họa viên, chứ lên trình kiến trúc sư đợi respawn next life đã. Thấy bên voz mấy ông học Đại học kiến trúc ra nhảy việc khác gần quá nửa comment
