Này k để job title bác, chỉ để lập trình viên, em send CV đến sáng email mời phỏng vấn luôn , mà ngày nay ngay cả fresher còn đòi có exp mà.
Vật đổi sao dời vl , fresher mà đòi kn mình chả biết đòi gì, chịu khó là tốt lắm rồi. Hồi trc tuyển mấy chú mới ra trường nhét vô các team để chạy việc vặt, vô pv mình cũng chỉ giới thiệu văn hoá xong đặt vấn đề: e vô chế độ đảm bảo, e làm việc chắc chắn sẽ thấy nó tầm thường & rất cực vì [các nội dung abc], a ngửa bài luôn rồi đó e nhắm làm đc ko? Đứa nào cũng gật đầu dạ đc xong vô thì đuối -_-.
Tùy chỗ có chỗ đòi chỗ không bác, chứ fresher đòi exp thì vẫn có. Em năm ngoái fresher, mới vô sếp giao bài tập là 1 cái project real giả định, làm sml, ăn chửi sml :v, sau là viết mấy module theo yêu cầu (project cty), team 4 đứa cuối cùng sau 6 tháng ... đuổi hết
đừng đổ cho hr bạn ơi, do mấy cha giám đốc muốn vậy, mặc dù đã gặp trước và được rec từ hr rồi nhưng CV ko đúng ý mấy cha đó cũng vứt ko thèm gặp thì làm sao giờ, chưa kể bị back stab là screen CV như cc đánh giá hr ngu lòn đuổi luôn.
Ai nói Google, Facebook có mỗi IT? Sale, marketing, designer, HR đủ cả. Amazon Lazada còn có cả thủ kho, logistics Quan trọng là có quan hệ và kinh nghiệm làm việc tổ chức lớn nó khác xa thằng trưởng phòng, sếp công ty ao làng
lọc hồ sơ là đọc hiểu và hỏi điểm chưa rõ qua phone hoặc f2f, thằng uv good vkl nhưng CV ko make color bằng tụi CEO 1 năm thì cũng vứt, trừ khi hrd nó mạnh vkl trong cty
Bài tập gì dài vl . Làm nhớ fresher vng bài tập ngắn ko thôi, mà thằng nào chơi thằng nào chịu học trong 2 tháng đầu lòi ra hết. Nhắm kèo fresher quải quá thì ctv cũng đc cơ bản ctv thì cực hơn, chỉ đc làm việc vặt, ko ai chỉ bảo gì cũng ko có training hay bài tập, vô chính thức hay ra đường nó cũng ko rõ ràng. Trc phòng tui ý ngược hr nè, bển đẩy hồ sơ qua cho xem toàn reject, có gọi tới pv thì cũng ra mấy đứa ko hợp. Về sau bên hr nản quá kêu thôi bên a screen dùm đi e đẩy hết hồ sơ qua. Chơi luôn, cuối cùng hốt đc :v. Cơ mà lúc screen cv nhiều cái hài vl, cv để ảnh nguyên bầy đang nhậu, cv ảnh ở trần, cv dùng form xong form lỗi, cv xài vni-times... Xem hồi cũng thấy tội cho nhỏ HR 1 chút , tui cũng đéo ngờ là có tồn tại mấy thể loại cv như vậy luôn
"bài tập" kéo hẳn hơn 2 tháng đó bác, viết 1 cái web app theo yêu cầu của sếp, làm sml và combo chửi cũng sml nốt. Oải thì không sợ, sợ k ai nhận thôi
tuyển công nhân với lao động phổ thông cần quái gì để ý mấy cái cv, có thằng chịu làm mừng vkl ra rồi, check coi có bệnh hoạn ốm yếu gì ko là hốt còn tìm chuyên viên thì mới soi cv, đến khi tìm quản lý thì lại chả cần cv, tới tầm đó nó chỉ nhận qua giới thiệu thôi. ngay cả bản thân đây xin làm sup hoài mà ko được vì ko có back ground quản lý đây, đi pv nói e teamwork hay vkl nhưng e ko có kn lead team nên thôi biến nha
Mấy đứa e có ai hỏi kiếm cty nào tui cũng toàn kêu thà mày vô cty lớn làm con chó ở trỏng còn hơn, còn trẻ thì ngại gì. Tui cũng tới 28 tuổi mới bỏ cty lớn. 1 bài hơn 2 tháng là hỏng. Như vng nó là bài còn bé hơn plan tuần & rất nhiều bài, cơ bản làm 1 ngày là xong, dân chính thức thì nửa buổi hay có khi có nửa tiếng . Tui tuyển kỹ thuật viên đó mà vẫn thấy mấy cv nhìn vô hãi hùng cmn cần gì phải xuống tới mức ldpt, tụi trẻ bây h nó vậy hay ngày xưa cũng đầy mấy cái cv siêu dbrr như vậy nhỉ . Mà ko chỉ quản lý mới "chỉ nhận giới thiệu" đâu ông, nhiều vị trí đặc thù quá hr ko screen đc cũng bó tay, hoặc tuyển fresher train từ đầu hoặc nhận giới thiệu.
1 bài nhưng bên trong chia ra, lấy ý kiến người dùng, thiết kế phần mềm, vẽ sơ đồ các loại, thiết kế cơ sở dữ liệu, kiểm thử, tá lả luôn bác, làm mà cứ tưởng như QA, BA, DBA, dev tập trung vô 1 thân
Chịu, ngày đó chưa có exp , được nhận là mừng rồi, k nhận thì giờ cũng k có nổi cái dòng "6 tháng exp" để mà lận vô CV, tính ra già đầu, không bằng cấp, ngoại ngữ dừng ở đọc hiểu thì khó mà cạnh tranh lại mấy SV tre trẻ đầy sinh lực
IT làm éo gì có vị trí ctv ) cái ngành mà code dở sửa lại cực hơn code từ đầu thì tuyển ctv làm gì, twj bày rác cho mình dọn à ) Mà IT là ngành fresher dễ xin việc nhất còn kêu gì? Tự làm project build portfolio, các side project mà ngon thì nó thể hiện tốt trình độ rồi, vào pv là ăn ngay còn gì. Mình đi pv mà đứa nào không có github, không có side project, kinh nghiệm cũng vớ vẩn là đã muốn loại rồi. Chứ vào phỏng vấn xem github ngon lành, chăm chỉ viết bài trên kipalog/viblo, thi thố nọ kia, lại chả tóm gọn. Caauj trên cho xem thử github đánh giá xem nào )
Cũng đúng. Cơ mà như tầm thời mình (10 năm trước) thì ko có những cái đó. Vác máy đi demo winform project tự làm. Show diagram trong sql. Người phỏng vấn yêu cầu sửa code ngay tại chỗ. Làm được thế là được nhận. Phỏng vấn thực dụng thế mà
Mình thì 2016 mới đi làm, hồi đó thì github các thứ cũng nổi rồi, mình thì viết blog từ 2015 lận. Mình cũng học kinh tế chứ nào có học IT ) người mình quen học kinh tế làm dev cũng không ít. Nói chung trừ mấy ngành đang khó khăn như chủ thớt (du lịch), chứ IT giờ kêu khó kiếm job thì do mình là chủ yếu thôi.
thực dụng cũng có cái hay của nó . Ko gì bằng mắt thấy tai nghe. Mình làm video , ngồi xem demo với portfolio các em đứa nào cũng lung linh hỏi gì cũng chém đc . Nhiều lúc ngồi nghe muốn gọi nó vào làm test . Mà ông kia cứ sợ mình làm quá . Kết quả tuyển đúng tấm chiếu chưa trải . Bảo nó làm ảnh thì nó ko biết bố cục , Chỉ biết lên freepik nhặt 3 cái thiết kế có sẵn rồi đổi chữ , Biết dùng Ae nhưng ko biết Pr . Giờ thì thành đệ ruột của mình .
Việc bây giờ là được giới thiệu vào làm nên pv nhẹ nhàng. chứ hồi đó đi pv 10 cty, mềnh làm iOS dev nên vác con iPod ghẻ có app mình viết, bước vào pv chém tiếng anh ào ào cầm app quạt gió lạnh cả phòng họp thì ggwp ez job. Đa số chỗ nào kêu mình đi pv là sẽ có offer thôi, lúc đó thì ngồi lựa. Cái app thì bỏ 8-10h ra viết ah, cũng chẳng mất bao nhiêu thời gian. Tutorial này nọ đầy nhóc, Fresher giờ lên nghiên cứu kỹ kỹ chút quất cái app ra được liền mà.
Làm cái gì liên quan tới công nghệ cũng dễ kiếm việc . Tips trick giờ nhiều vô cùng , đến mức chỉ nhìn làm theo cũng làm đc . Người ngoài nhìn vào thì nó hay hay , có vẻ chuyên nghiệp nên dễ lòe . Chứ bản chất , làm ntn , áp dụng cái gì thì thằng làm ra chưa chắc đã biết
