[Tổng hợp] REview - những vật dụng nên có cho cuộc sống tiện nghi hơn

nghỉ nhé bác, đéo phát triển nổi đâu :)
kinh nghiệm của mình từng như bác, nhưng mà mình bên mảng kiến trúc, công ty mà OT liên tục không lương, thiếu người, sếp đưa việc riêng thì bác có làm 5 năm nữa cái mức lương vẫn như vậy, nhưng công việc thì chỉ có nhiều thêm thôi, chỉ có sức khỏe của bác cho những lần OT là đi xuống, nhưng bác sẽ làm đéo gì có tiền với thời gian để bồi bổ sức khỏe, bác OT không công mà ?!
Bác không kiếm được công ty lương cao, thì phải kiếm được công ty minh bạch và sòng phẳng với nhân lương về mặt lương lậu.

 

^ same, ta làm 6 năm trong một cái công ty như thế, không đến nỗi không lương nhưng lực của người điều hành chỉ đến thế, nên tiền thêm giờ cũng không biết là bao nhiêu, chờ tất toán hoặc tạm ứng ct thì mới có mà chia nhau. OT thì liên tục, có thời làm xuyên 1 tuần, thức thông 3-4 ngày, ngày chợp mắt 2-3 tiếng, đầu nghĩ là cố gắng rèn luyện, nhưng sức khỏe càng giảm sút, lương thì tăng cũng chẳng đáng mấy, nên cuối cùng cũng quyết định dứt áo ra đi và bỏ mẹ nghề luôn :)

 

Mấy thằng ml` Hàn thì đừng đâm đầu vào, mình cống hiến cho nó nó cũng coi mình như con chó, loại công nhân hạ đẳng.

 

mình không làm đến 6 năm như bác, nhưng ra nghề 5 năm, đổi 4 công ty thì hết 3 công ty nát vl như mình kể ở trên, thậm chi quyết tâm công ty cuối là vào công ty nước ngoài luôn, nó vẫn cú lừa vl ra. OT thường xuyên, nhưng chỉ tính từ 6h30 đến 9h, vấn đề là 5h tan ca, nghĩa là đồng ý với cách tính đó thì cứ mỗi ngày tăng ca sẽ làm free cho công ty 1,5h ( chỉ cần OT 5 ngày thôi là coi như free gần như 1 ngày công ), ăn tối thì chỉ có mì - bánh mì - bánh bao - xôi, nếu kêu các món ngoài thì tự trả hoặc note với lễ tân, nó trừ phát coi như bay mẹ tiền OT tối hôm đó.
Xong mấy phát OT nó bùng lương mình 8 tháng, nghỉ tháng 11 mà đi đòi tới tận tháng 3 năm sau đó mới đòi đủ lương, h tự kinh doanh với làm freelance mấy job ngoài chứ k muốn lếch vào cái công ty xây dựng nào nữa hết.

 

Năm 2016, sau khi nghỉ đi chơi 3 tháng về xong mất tiếp 2 tháng trời để xin việc Bấn quá nên có cty nào gọi cũng ok đi làm hết:
- Mình vô Netnam làm trong team thằng cha Nhàn, làm thì ít mà bị ăn chửi tối ngày , vô ko được train gì hết, bảo phải tự đi kiếm người học vì sợ mất công dạy rồi nghỉ cũng vậy, chừng nào pass probation thì mới được train đàng hoàng. Làm đc 10 ngày, xong có cty khác gọi đi làm nên nghỉ sớm bớt đau khổ. Làm đc 10 ngày, netnam nó trả cho 1tr2
- Sau đó qua cty tiếp theo Trends (TTIV), gđ là 1 thằng Brunei gốc Tàu, nhưng có qt Anh, vợ con ở Sin và coi người Việt như cỏ rác, cty nó có mảng kéo cáp nên hay nhập cáp cuộn về lắm nhưng thằng chó gđ tiếc tiền thuê bốc vác nên bắt "kỹ sư ngồi không" xuống làm, 1 cuộn cáp phi 20+ đa lõi loại mấy ông hay thấy đám Viettel, VNPT kéo ấy, nặng cả mấy trăm ký, xuống 1 cuộn là cả đám đau lưng bỏ cơm luôn. Rồi còn nhiều trò như đi ngoại tỉnh xử lý lỗi/bảo trì thì phải chạy xe máy, chạy liêu xiêu cả ngày nó trả cho 70k tiền xăng Hiếm lắm nó mới cho xe cty chở đi 1 chiều, làm xong rồi tự đón xe về...Quản lý chi ly: lắp camera trong vp theo dõi nv, check vân tay, check report, tra xét ngày nghỉ của nv, rồi ko cho đeo tai nghe trong cty, ko được ngủ trong cty...Bữa nọ ai quên tắt máy lạnh trong pantry nó chạy ra giữa vp chửi tụi bây là 1 lũ khỉ lười biếng vô ơn...Dàn quản lý thì ăn chửi như cơm bữa. Mà phải chi benefit nó tốt thì ko nói, trả lương có 8-9tr mà môi trg làm việc lại quá tệ. Sau 8 tháng chịu đựng mình kiếm việc khác nhảy luôn...:(

 

Nghỉ mẹ nó đi ông
Như công nhân tăng ca còn được tính = phút
Cty trưởng phòng nói câu phải bốc vác + làm thêm giờ ( ko dc phí thêm giờ ) thì đấm bỏ mẹ nó đi rồi về

 

Ý kiến của tui:
- mùa dịch này 13m thì phải coi JD như nào, nếu như ko gán thêm trách nhiệm thì có thể nói là ko thấp. Như nhiều thằng dư tiền nó gọi tui, vị trí specialist loại thường chủ yếu điều phối công việc nó offer cũng có 15m.
- về việc ngoài giờ deal lương lại cực khó, việc riêng sếp cũng kệ thực tình tầm cty ko lớn thì ko có khung rõ ràng. Kn tui thấy có thể deal lại phúc lợi thêm - đi trễ, về sớm, thoải mái giờ giấc, lậu v.v... ko đc thì thua.
- bê đồ thì cty size trung đổ xuống có xiềng luôn, hên xui chịu thôi ông, coi như là vận động chút. Lâu lâu 1 phát chả sao, miễn đừng bê hoài thôi.

Tựa chung thì nó thấy mùa dịch nên tranh thủ bóc lột, tui thấy thằng nào cũng vậy à ko kiểu này cũng kiểu khác.

 

https://www.dienmayxanh.com/may-pha-ca-phe/electrolux-ecm1303w?src=osp#top-article
Ae ơi máy pha càfe này ổn ko ae?

 

Không quan trọng ngon dỡ miễn có cafe uống cho tỉnh thì ok. Chứ mấy loại như này còn thua xa cái pha giấy lọc hoặc pha phin

 

ko
máy này thì pha phin hay cold brew cho lẹ

 

OMG, Thiết kế lương thấp vậy, cắt dc html, css các kiểu ko xin vào mấy cty phần mềm ấy, lương cao hơn nhiều !

 

Lão ý ở Đà nẵng thì phải, lương ĐN thì không cao đâu.

 

- 13m nhưng thấy có kha khá trách nhiệm khác rồi đó ông mà 13m gross, nó trừ hết các khoản thì còn tầm 11m à
- OT ít ít, 15p nửa tiếng thì tôi ko nói, mà OT tới 8h tối mới ra khỏi công ty, 8h sáng hôm sau lại phải có mặt rồi, oải chè. Deal lại thì chắc ko được rồi đó, mới làm có mấy bữa ai mà cho deal
- Bê đồ thùng to gấp rưỡi cái xe kéo tay đỏ đỏ trong BigC nha, nặng tầm 15kg, mà phải xếp chồng 1 thùng thành 1 cột chứ ko phải lết lết đi dưới đất. Tầm hơn trăm thùng

Tôi chuyên bên mảng thiết kế in ấn quảng cáo, làm việc về mực in chế bản, chứ ít làm bên web, ui/ux, html :(

 

Tôi chuyển về SG rồi fen

 

OT không lương thì té thôi ông, vừa làm đã tính hiếp con người ta éo ai chịu được . Chưa kể còn không cho đeo tai nghe, cấm lọ cấm chai nhiều thứ thì tâm lý mình đã không thoải mái rồi

 

Cũng muốn té lắm nhưng té là té xuống mương luôn
Chưa tìm được chỗ khác nên đang ráng chịu đựng bác ạ

 

Nó ko bù qua xớt lại thì té liền nha :v.

Thực ra bọn đẩy tui đi triển khai dự án hồi 2 năm trc có những kèo cực hơn vậy nhiều, hằng tuần, nhưng bọn tui luôn được đền bù thoả đáng (về lậu lẫn đãi ngộ). Hồi mới vô đc 3 tuần, đi qua đêm lần đầu xong tui đặt vấn đề rồi - ko nên căng thẳng kiểu "e muốn deal lại lương", hỏi lân la xem có cách nào ko thôi.

Nói chung chuyện đội thêm so với hd thì rất bt, vấn đề là cty có biết điều ko thôi. Vd hồi 2019 tui ráng chạy cho xong hết miền Tây trc tháng 10 - giữa tháng 10 đi Đức chơi ~ 2 tuần, tui thiếu ngày phép & cty cũng ko cho nghỉ tù tì nhưng head đón đầu liền "khỏi lo để anh".

Vụ này chủ yếu thằng sếp trực tiếp chứ cũng ko hẳn do thằng trên nóc - trên nóc cty tui nhắc cực mất dạy nhưng lão head thì rất được.

 

Làm công nhân lương 8 củ,bao ăn ở xăng xe cho lành. Văn phòng giờ đang khó khăn nó ốp khổ lắm.

Bên tôi ông anh là giám độc mà thiếu tài ( ốm etc) vẫn lái xe bt. Thiếu bốc vác vẫn bốc vác bt nên thằng nào kêu khổ với xin nghỉ là cho nghỉ luôn, ko trình bày gì hết

 

ủa pha giấy lọc mình chưa thử bao giờ, cái đó thì giờ mua của hãng nào ngon nhĩ fen? Dịch dã tới đít rồi h mua ở nhà đủ loại cafe rang xay sưu tầm uống dần haha

 

Pha giấy lọc là kiểu pha phin mà ko có phin thôi chứ có gì đâu?