DT - Độ hot của ngành IT đối với gen Z những năm gần đây

heh e
CNTT là ngành đòi cả chăm chỉ lẫn thông minh mà
người ta bảo cần cù bù thông minh
còn CNTT thì phải cả 2 mới sống được

 

Chắc là may thật, pv 2,3 cty công ty nào cũng trả mức same same mà ko bị deal xuống. Pv 2,3 vòng thi cũng chả vấn đề gì nếu đừng có hỏi vớ vẩn éo liên quan gì chuyên môn thì ổn hết. Nhiều cty phỏng vấn cả 3,4 tiếng thì quá mệt, làm màu kiểu này chia tay sớm bớt đau khổ.

Nhớ có lần pv cty mà 3 người bao gôm HR+PM+Tech lead ngồi hỏi với test như tra tấn gần 2 tiếng buồn ngủ vcl

 

mày lang băng như LHY thì kiếm mấy tỉ dễ không mà

 

2 tiếng mà than rồi sao , hồi tôi pv nó kéo cả gần 3 tiếng , 3 vòng :v có lần pv ct nước ngoài nó còn bắt làm project rồi review code :v

 

Ta có lịch pv vào tháng sau đây, round cuối, 4 tiếng

 

Theo tôi mỗi vòng gói gọn ít hơn 1 tiếng, tổng tầm 1h30 đổ lại là ổn rồ(Ko tính code,review,project, etc làm ở nhà hoặc tại chỗ). Có thể lúc đó tâm trạng ko tốt nữa, có đợt 1 tuần đi pv liên tục 4 cty trong 3 ngày

 

xưa học kỹ thuật, cũng it, cũng dev

bằng giờ lót bếp

đi làm truyền hình

 

Lập trình không khó.
Mình học mạng truyền thông, mục tiêu vô viettel kéo cáp, đi làm đâu 3 năm lương vẫn 10 củ nên nản.
Có ông anh ở chung, xưa toàn đâm chém nhậu nhẹt, 1 ngày đẹp trời ổng dẹp hết ra trung tâm học php.
Sau đó đi làm được lương 13 củ, mình hâm mộ vl mới bỏ nghề đi làm coder.
Vô cty đéo biết cái gì, 3 tháng đầu có khi 4h sáng mới ngủ rồi cũng quen việc.

 

Topic loser có loser vô kể , topic elite có elite vô nói , chỗ nào ra chỗ đó .
Chỗ nào cũng có thì là đặc sản chym với gió .

 

Học XD thấy mình học ngành này ko hợp lắm.
Vì nó tương đối, dựa theo kinh nghiệm, tra sách, tra tcvn (mà tcvn thì dịch của nc ngoài có nhiều công thức còn gõ sai).
Ko học cntt nhưng thấy nó có vẻ chính xác, logic, đúng và sai thích hơn.
Ko biết cơ hội để kết hợp cái đã học để làm cntt ko nữa.

 

haha, những đứa thông minh thì đa số sẽ không còn thuần dev nữa mà sẽ lấn sân sang hướng khác hoặc là có hướng đi riêng.

 

thì đứa nào thông minh thì lên chức
lên PM, lên quản lý,
nhưng vẫn là ngành CNTT

 

TA, CTO vẫn tính là dev mà .

 

đù tính ra có việc remote mình cũng dc 3x mà remote thì tự kỉ quá mình không làm :v phải chi có job cày ngoài giờ hành chính, chứ không tự thấy già rồi lười vl lên ct xem tut có mây tiếng cả tháng chưa hết

 

Mình lại không có nhu cầu lên chức lắm. Quen làm công ty nhỏ, lương thấp nhưng thoải mái, đá sang hỗ trợ thêm mấy chỗ hoặc thỉnh thoảng nhận freelance cũng hay, lại được biết nhiều thứ.
Mỗi tội mùa dịch cần thu nhập ổn định nên đành nhảy việc, giờ sml quá.

 

Cách đây 1,5 năm còn ráng nhận freelance làm kiếm thêm mà thấy bào sức quá lại éo cải thiện cho bản thân đc cái gì, giờ lương cơ bản cũng cao, trích 1 phần ra đầu tư rủi ro, may mà cũng kiếm được kha khá nên đỡ áp lực hơn rồi. Chia trứng ra nhiều rổ, quản lý rủi ro mấy khoản đầu tư khác ngoài công việc chính thì không cần cày thêm mấy cái freelance chi nữa.

 

Làm remote mùa này đi cho an toàn. Ngươi không làm thì pass cho ta.

 

thì tui nói rõ là thuần dev mà.. còn lấn sân sang PM, quản lí thì chỉ là làm việc thuộc ngành CNTT

 

sao tính là dev được ta ? vì tính chất công việc của các vị trí đó khác biệt hoàn toàn với khi làm dev rồi

 

Quan trọng là quan niệm dev là gì mới được. CTO, TA hay R&D cũng cần phải biết code PoC, thử nghiệm công nghệ mới định hướng được tech trend cho công ty
CTO giỏi thậm chỉ phải giỏi ngang hoặc hơn mấy ông top Software Engine trong công ty thì nói chuyện người ta mới phục. Mà muốn được vậy cũng phải nghiên cứu và code liên tục