NLD - "Gen Z" và văn hóa đi làm "thích thì nghỉ"

Thế bt tụi nó lấy tiền của ba má để sướng à?

 

lol phán tụi trẻ không cắn răng chịu khổ là sai lầm cmnr, tụi nó hưởng thụ làm nhiêu xài nhiêu nên nhìn nó no đủ ấm êm thôi chứ nói về chịu khổ, chịu khó thì mấy thằng già nhiều khi cũng phải thua

 

ý là hồi xưa nghèo chết mẹ, thiếu thốn đủ đường và tâm lý an phận nên nhiều người sẽ căn răng chịu đựng làm 1 chỗ dù môi trường nó nhiều cái hãm lol vl
còn giờ bọn trẻ nó không ngửa tay xin tiền bố mẹ thì mức lương của bọn nó bây giờ đủ sống thoải mái, có nghỉ việc cũng không bị đè nặng áp lực tài chính như trước. Mà giới trẻ bây giờ cũng thừa biết với khả năng của nó không làm chỗ này thì đi chỗ khác kiểu đ gì cũng tìm được việc, không an phận như thời xưa nữa.
Ở đây không phải chê bọn nó lười, mà giờ phần đông sướng và khôn hơn trước nhiều, nên công việc mà không hợp, hay thấy bất mãn là nó tìm chỗ khác ngon hơn chứ không cố đấm ăn xôi vì tâm lý an phận như trước nữa. Tất nhiên thời nào cũng có thằng this thằng that nhưng t thấy xu thế bây giờ là vậy

 

Gen Z cc ak tế Gió đi

 

Nói đúng ra là cái gì bèo thì nó nghỉ trong nốt nhạc chứ lương cao , đãi ngộ tốt thì dí mà dám nghỉ không suy nghĩ .

 

thằng báo mới học đc dăm chữ nhưng quá ngu để áp dụng.
bởi mới nói, con cái không lo học hành kiểu gì chả làm nhà báo, suốt ngày chầu chực canh me người ta mà chụp ảnh, lấy chứng cứ hăm dọa xin đểu, đi bia ôm móc thẻ nhà báo ra hù chơi chùa, gặp C.A rút thẻ xin thông cảm. Rác rưởi.

có sao đâu, ngày làm 10 tiếng.

 

con gió post bài lúc nào cũng xàm và không có giá trị đọc.

 

Con tuấn thi thoảng nên ra ngoài tí để cập nhật cuộc sống nó thế nào.

Thời xưa công ty nhà nước đa số, kiếm việc khó thì tâm lý an phận nó nhiều chứ thời nay nhiều công ty tư nhân rồi nước ngoài, tuyển dụng thì nó thành cmn một nghề nghỉ việc vứt cái CV có thằng phỏng vấn trước cả khi phỏng vấn thật. Thế thì tội gì phải cắm mặt vào một chỗ mà tạo cảm giác stress quá nhiều. Cơ bản thì thời nào cũng có this có that, nhưng nếu bảo bọn trẻ giờ cam chịu ở 1 chỗ để "có lương" thì đéo đứa nào ngu thế cả.

Những công ty nào sếp còn theo tư tưởng cũ thì thời điểm này dễ toang lắm.

 

Gen Z gia nhập lực lượng lao động chính đúng tầm VN hội nhập phát triển tốc độ cao nên mới thừa mứa cơ hội kén cá chọn canh như thế
Bù lại tầm chục năm nữa VN phát triển chậm lại đúng với thời điểm lứa 2x mới nhảy lên cạnh tranh, thằng nào ko biết tranh thủ bảm rễ ngay từ giờ thì lúc đấy xác định nằm nhà khóc nhé

 

Tầm chục năm nữa đấy nó không phải vấn đề của GenZ mà là vấn đề của gen tiếp theo nhé

 

Cty tui cũng bắt OT. Nhưng mà lương nhiều hơn chính thức nên ae OT nhiệt cmn tình

 

Như topic về phong trào "nằm thẳng" bên kia thì mấy cty như loz thì nghỉ cmn cho xong. Cơ mà cũng phải tính toán sao cho nghỉ là có việc ngay chứ nghỉ để đi "trải nghiệm đây đó", tiêu xài thì theo chủ nghĩa tiêu dùng, méo có tiết kiệm, rồi đến khi dịch đến, người ta đang giãn cách lại đòi vận động cho đi làm kiếm ăn thì zẻ zách chứ GenZ cái nỗi gì

 

Buồn cười cái là chúng nó nghỉ xong sang cty mới lương còn cao hơn

 

Btw, vì sao lại gọi là Gen Z nhỉ, bắt chước theo cách đặt tên từ Bi Rồng sang Bi Rồng Z à

 

Đẹt, vậy gen tiếp theo đã có tên là Alpha rồi à

 

Coi lại cty kiểu gì sếp kiểu gì đÃ.
Giờ thấy may đứa trẻ kiếm tiền ghê vl

 

Kéo lên 90 thì khối ông trong này thành genZ , bao gồm cả mình

 

Cái cách chia gen là theo demographic của tụi Mẽo chứ chính ra mỗi nước nó khác nhau, như thế hệ boomer ở Mẽo là sau WW2 chứ cái tầm năm 45 VN còn chết đói chết mẹ ra thì boomer nỗi gì. Thế hệ boomer ở VN hình như chỉ bắt đầu từ sau qua trình Đổi mới, vậy nên tầm 9x VN có khi còn chưa là gen X.

 

thì thằng hồ bách thảo viết báo học đòi mà ngu đó mà.
báo NLD hẳn hoi đấy chứ.