nskt- nghỉ hưu vẫn lo trả nợ sinh viên vài chục nghìn USD, bất lực vì không kiếm ra tiền

1 anh chưa ra làm thực tiễn, kinh tế, vừa trứng nước trong môi trường sư phạm, quay lại sư phạm dạy lý thuyết nhà trường tiếp


Có chăng là kinh nghiệm buôn con chữ

 

K nói ngta thế đc, t trc làm mối cho tụi nc ngoài mua nghiên cứu paper của các bố hết đấy. Có thể thực tế ko bằng nhưng cho làm vĩ mô lại chuẩn

 

Cái đấy đúng với nước ngoài, còn VN làm outsource giá rẻ chủ yếu nên quan niệm ấy đúng với VN.

 

Ban đầu tôi cũng nghĩ sau 3x đào thải lắm này... nhưng sau khi nhảy việc vào 1 tech hub của tập đoàn lớn thì thấy sai vl, toàn 3x,4x . Nói chung đi đây đó để mở rộng tầm mắt hơn là tự huyễn.

 

Hầu như ai hồi sv cũng có suy nghĩ thế (hay bị nhồi sọ thế) nên chê nghành CS.
Thực tế thì đi làm tập đoàn/cty lớn thì càng chuyên môn cao càng đc đãi ngộ tốt. Mấy ng bị đào thải là dạng k có tâm với nghề, k hợp với nghề thôi, và loại này thì nghành nào cũng có.

 

Dm toàn mấy ông ngành éo nào nói thì tin làm cdg )

May mắn của mình là hồi chuyển qua ngành it, ko lên mấy diễn đàn đọc tư vấn, mà đọc mấy bài viết trên mấy site của các lão làng nước ngoài. Dm hồi đó mà vào gvn đọc chắc éo dám theo ngành ))

 

Dám trả cái phần Minimum payment xong ko trả nữa lắm

 

cứ bảo tại bọn nó học ngành ko kiếm ra tiền chứ mấy cái ngành "ra tiền" càng ngày nó càng nhỏ lại rồi cũng dần biến mất thôi

 

Mấu chốt nhất vẫn là có niềm tin ở bản thân mình.. Đợt tôi phân vân có nên theo “ngành” không thì bị mọi người mà tôi quen biết bàn ra rất nhiều.

 

Phi công thu nhập khá không bác

 

Thì tuyển senior kinh nghiệm chục năm nên toàn đầu 3-40 phải rồi. Thuê mấy đứa non kinh nghiệm sao mà R&D được.

Giỏi thì ngành nào cũng có, chủ yếu lương có xứng để làm không. Mà software engineer thì nước ngoài cũng thiếu, đãi ngộ cao hơn VN, nên người giỏi đều nhảy qua công ty nước ngoài hết. Nhân lực còn lại ở VN là hàng chất lượng trung bình kém, gia công thôi. Mà làm môi trường gia công thì tâm lý ai chả như nhau.

Như ta làm quen môi trường quốc tế rồi, văn hoá làm việc mở, team cũng toàn siêu nhân. Giờ công ty VN có trả lương cao hơn cũng chả muốn làm vì khác biệt văn hoá và định hướng công nghệ

Còn việc chuyển ngành thì chả ai cấm cản, nhưng mà cái gì cũng phải cân nhắc là mình có hợp với ngành đó không, và xử hướng tuyển dụng của ngành đó nữa. Chứ 3-4 chục tuổi mà mới tập toẹ học code xin việc làm thì cạnh tranh khó hơn tụi trẻ rất nhiều.

 

Vingroup hả?

 

Cty của Madame Phương Thảo

 

Cứ vô coi khoe lương thế này trầm cảm thật sự

 

bà thảo vj có gì về tech vậy, chả lẽ là cái bank

 

Bà Thảo ngoài Vietjet có làm gì tới tech đâu nhỉ. Hay là cái One Mount Group con chung của Techcom, Vingroup...

 

làm ngành đau đít với đau cột sông lắm , tối nào cũng ê ẩm cả người

 

Nhiều là đằng khác nha mấy fen,HD Bank, Vietjet, Phú Long, in-house cũng có,... mà có vẻ vision đang build ecosystem, chuyển đổi số cho tập đoàn sovico luôn.
Đây là 1 trong những dự án trọng điểm thời gian qua cho chính phủ.
Quỹ vắc-xin phòng chống Covid-19 (quyvacxincovid19.gov.vn)

 

One Mount Group nghe cũng hoành nhỉ. Có vẻ như toàn siêu nhân trong đó.

 

One Mount (tiền thân VinID) có team UX/UI xịn nhất VN mà, các cá nhân khác cũng dữ dằn, nhưng chỉ bị 1 vấn đề là làm gì cũng quá nhiều process