NDR- 10.000€ cho 1 suất học nghề ở Đức. Madness

Dịch sơ bài báo tại trình còn kém

Một bạn Việt Nam trả 10.000€ ( 1€ - 27.000 VND làm tròn ) đi qua trung tâm LIA ( search Google sẽ dẫn vào link VICAT )

Đại sứ quán Đức ở Việt Nam cảnh báo: Các bạn muốn học Y Tá ở Đức sẽ không trả bất cứ chi phí nào. Luật ở Đức cấm ăn hoa hồng

Dám đốc dịch vụ điều dưỡng ở Pinneberg nói : Đối với tôi, cái này là buôn người

Sếp của bạn nữ nói: Bạn ấy chỉ nói được chút tiếng Đức

Bạn nữ: Em đốt mẹ nó 10.000€ rồi quay về lấy tiền đâu trả

Spoiler

Pflegenotstand: Das Geschäft mit der Hoffnung
Stand: 01.06.2021 19:41 Uhr

https://www.ndr.de/nachrichten/schl...iMmecKZOScZKpfn7Ew_jRLf0OXVC1a5YNIB9PxOcC6Tb0

Pflegeeinrichtungen rekrutieren verstärkt Auszubildende im Ausland. Davon profitieren auch private Vermittlungsagenturen. Den hohen Preis dafür zahlen die Auszubildenden.

von Johannes Tran

Wenn Thanh Thu früher Bus gefahren ist, dann kam sie an weiten Reisfeldern, an bunten Marktständen, an Scharen hupender Mopeds vorbei. Jetzt sitzt sie an einem kühlen Morgen im Bus 594 auf der Fahrt von Quickborn nach Pinneberg. Draußen ziehen Backsteinhäuser vorüber, Vorgärten mit akkurat geschnittenen Hecken, der Rasen eines Golfplatzes. "Reisfelder habe ich hier noch nie gesehen", sagt Thu und schaut aus dem Fenster.

Eine halbe Stunde dauert die Fahrt zu ihrer Ausbildungsstelle, einem ambulanten Pflegedienst in einem Pinneberger Einkaufszentrum. 30 Minuten, in denen Thu manchmal zurückdenkt. An ihr altes Leben in Vietnam, 9.000 Kilometer entfernt. An die Mutter mit ihrem kleinen Lebensmittelgeschäft, und den Vater, einen Gastarbeiter in Australien, der jahrelang Geld gespart hat, um sie nach Deutschland zu schicken. An die beiden kleinen Geschwister, denen sie später ein Studium finanzieren will.

Zu Hause keine Perspektive

Die junge Vietnamesin kämpft sich allein durch in Deutschland. Ihrer Familie zu Hause erzählt Thu nur die guten Dinge.
Noch während ihrer Schulzeit beschließen die Eltern, dass Thu zum Arbeiten ins Ausland gehen soll. Jetzt ist sie 21 und zum ersten Mal weit weg von zu Hause. "In meinem Heimatdorf hätte ich eigentlich nur auf dem Feld arbeiten können", sagt sie. "Sonst gibt’s da keine gute Arbeit."

Von einer Cousine hört Thu, dass Deutschland Pflegekräfte sucht. Das man dann ein Visum bekommt. Und dass Deutschland ein Land ist, in dem der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt hoch ist. Nach der Schule zieht sie aus dem Dorf in die Stadt, um einen Deutschkurs zu machen. Es ist der Anfang eines Traums von einem besseren Leben.

Pflegeberufekammer: "Ausbildungszahlen reichen nicht aus"
Hunderte, Tausende junger Menschen träumen diesen Traum. Wie viele von ihnen für eine Pflege-Ausbildung nach Schleswig-Holstein kommen, ist unklar. Das Land erhebe nicht die Staatsbürgerschaft der Auszubildenden, schreibt ein Sprecher des Gesundheitsministeriums. Fest steht: Schleswig-Holstein braucht Nachwuchskräfte in der Pflege, so viele und so schnell wie möglich.

In den nächsten zehn bis zwölf Jahren werden 40 Prozent der Pflegefachkräfte in Rente gehen, schätzt die Pflegeberufekammer. Gleichzeitig steigt die Zahl der pflegebedürftigen Menschen im Land. Der Kammer zufolge wird künftig bis zu 30 Prozent mehr Personal in der Langzeitpflege benötigt. Ein Sprecher schreibt: "Die Ausbildungszahlen reichen nicht aus, um den Mangel zu kompensieren."

Rekrutierung über private Vermittlungsagenturen
Die Nachwuchssorgen führen dazu, dass Pflegeeinrichtungen verstärkt Auszubildende aus dem Ausland rekrutieren. "Der Anteil ist in den vergangenen Jahren massiv gestiegen", sagt Mathias Steinbuck, Landesvorsitzender des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste (bpa). Der bpa vertritt nach eigenen Angaben die Interessen von mehr als 600 privaten Pflegeeinrichtungen in Schleswig-Holstein.

Manche von ihnen hätten eigene Programme zur Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte aufgelegt, etwa von den Philippinen oder aus Vietnam, sagt Steinbuck. Andere, vor allem die kleineren Einrichtungen, arbeiteten mit privaten Vermittlungsagenturen zusammen. Wie Recherchen von NDR Schleswig-Holstein zeigen, wirft diese Zusammenarbeit moralische Fragen auf.

10.000 Euro für den Weg nach Deutschland
Ihr Weg nach Deutschland führte auch Thu über eine Agentur. Der Name: Leading International Activation, kurz LIA. 10.000 Euro zahlte ihre Familie in Vietnam an die Agentur. In dem südostasiatischen Land sind das mehrere Jahresgehälter. Im Gegenzug kümmerte sich LIA um alle Formalitäten. Die Agentur half Thu beim Visumsantrag, sie buchte ihr ein Flugticket und organisierte eine Krankenversicherung für die ersten Monate in Deutschland. Sie suchte für Thu eine Wohnung, bezahlte einen Deutschkurs und vermittelte ihr einen Ausbildungsbetrieb und einen Platz in der Pflegeschule.

Vierstellige Gebühren für Agenturen
"Natürlich ist das für meine Familie sehr viel Geld", sagt Thu und fügt an: "Aber anders hätte ich es nicht nach Deutschland geschafft." Diese Verzweiflung bereitet den Nährboden für das Geschäft der Agenturen. Im Gespräch mit NDR Schleswig-Holstein berichten Pflege-Auszubildende aus mehreren Bundesländern, dass sie hohe vierstellige Gebühren an Agenturen zahlten, um eine Ausbildung in Deutschland zu beginnen. Aus eigener Kraft, sagen sie übereinstimmend, hätten sie das nicht geschafft.


Arbeitsbedingungen: Viele Pflegekräfte können und wollen nicht mehr
Viele Pflegekräfte in Schleswig-Holstein sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Sie denken darüber nach, den Job zu wechseln.

Provisionen in Deutschland gesetzlich verboten
Dabei warnt die deutsche Botschaft in Vietnam ausdrücklich vor privaten Vermittlern. Sie schreibt: "Sowohl zukünftige Pflegefachkräfte als auch deren Arbeitgeber sollten darauf achten, nur Kooperationen einzugehen, die von den Auszubildenden keine Vermittlungsgebühren fordern." Solche Provisionen seien in Deutschland gesetzlich verboten.

Thi Van Anh Ohsieck hat naturgemäß einen anderen Blick auf die Dinge. Sie ist die Chefin von "LIA Beratung und Übersetzung" in Deutschland und stellt dabei unter anderem den Kontakt zwischen den künftigen Auszubildenden aus Vietnam und den Pflegeeinrichtungen her. Sie empfängt das NDR Team zum Interview im vierten Stock eines schmucklosen Bürogebäudes in Hamburg.

Ohsieck sagt, ihre Firma sei keine reine Vermittlungsagentur, sondern biete den Auszubildenden in erster Linie Beratung vor und nach ihrer Ankunft in Deutschland. "Oft begleiten wir sie jahrelang. Wenn man dann die Kosten zusammenrechnet, ist das nichts." Mehr als 300 Nachwuchskräfte für die Pflege hat Ohsieck nach eigenen Angaben schon nach Deutschland vermittelt.

Verband: Wissen nichts von Vermittlungsgebühren
Seit einigen Monaten arbeitet auch der Verband der privaten Pflegeeinrichtungen, bpa, in Schleswig-Holstein mit der Agentur LIA zusammen. Im Februar teilte der bpa mit, 17 Vietnamesen hätten im Rahmen der Kooperation eine Ausbildung an der Pflegeschule in Kaltenkirchen (Kreis Segeberg) begonnen. Das Gemeinschaftsprojekt sei "ein wichtiger Baustein zur Sicherung der pflegerischen Versorgung und des Fachkräftenachwuchses".

Der bpa-Landesvorsitzende Mathias Steinbuck sagt, er wisse nichts von Vermittlungsgebühren zulasten der Auszubildenden. "Das wäre für uns ein Faktor, den wir nicht akzeptieren können." Er will nun prüfen lassen, ob auch im Fall der 17 vietnamesischen Auszubildenden Vermittlungsgebühren fällig wurden. Wenn ja, sagt Steinbuck, werde sein Verband die Kooperation mit LIA beenden.

Chef eines Pflegedienstes: "Für mich ist das Menschenhandel"

Christian Heuer vom ambulanten Pflegedienst hat Angst, dass Thu ihre Ausbildung nicht schafft. Der Druck von allen Seiten ist groß.
Diesen Schritt ist Christian Heuer bereits gegangen. Heuer ist Mitgeschäftsführer des ambulanten Pflegedienstes in Pinneberg, bei dem Thu ihre Ausbildung absolviert. "Ich war fassungslos, als ich von den Gebühren gehört habe", sagt er. "Für mich ist das Menschenhandel." Heuer hat die Zusammenarbeit mit LIA aufgekündigt. Vier weiteren Nachwuchskräften, die eigentlich aus Vietnam über die Agentur kommen sollten, hat er abgesagt.

Wenn man Thu auf die Gebühren anspricht, vermeidet sie das Wort Ausbeutung. Lieber spricht sie von einer "Investition in eine bessere Zukunft". Sobald sie die Pflegeausbildung abgeschlossen hat, möchte sie ihrer Familie die 10.000 Euro von ihrem Gehalt zurückzahlen. "Meine Familie macht mir keinen Druck", sagt sie. "Den Druck mache ich mir selber."

Angst vor dem Scheitern
Ihr Chef Christian Heuer sagt, er habe Angst, dass Thu die Ausbildung nicht schafft. "Es hat mich schockiert, wie wenig Deutsch sie kann." Neben Thu haben noch drei weitere Vietnamesinnen eine Ausbildung bei dem Pflegedienst in Pinneberg begonnen - alle vermittelt über die Agentur LIA.

Heuer hat angekündigt, ihnen einen Deutschkurs aus eigener Tasche zu finanzieren. Er sagt, er habe keine Möglichkeit gehabt, die Auszubildenden vorher persönlich kennenzulernen. "Als das Angebot von LIA kam, mussten wir uns innerhalb weniger Tage entscheiden. Nicht mal ein Skype-Interview war drin." Thi Van Anh Ohsieck, die Chefin von LIA in Deutschland, bestreitet das gegenüber NDR Schleswig-Holstein.

Thu: "Ich will nicht zurückgehen"
Auch Thu kommen manchmal Zweifel, ob sie das alles schafft - die Ausbildung, das Deutschlernen, so weit weg von zu Hause. Dann denkt sie, sie muss sich einfach noch mehr anstrengen. "Ich will nicht zurückgehen, Deutschland ist jetzt meine zweite Heimat." Der Weg zur Pflegerin, sagt sie, sei wie ein Langstreckenlauf. Sie läuft ihn für sich und ihre Familie. Umzukehren kann sie sich nicht leisten.

Xây dựng mô hình giáo dục tập trung như quân đội để đưa lao động sang Đức, startup bị nhận xét quá non bất ngờ được 3 Shark góp tiền đầu tư
07:30 | 28/06/2021

Shark Tank Việt Nam, Startup VNG Education 21 cùng hai nhà sáng lập Nguyễn Lê Phú Thịnh và Dương Minh Khánh Lâm đem đến ý tưởng đào tạo và xuất khẩu lao động có chuyên môn sang Đức. VNG Education 21 đến Shark Tank để kêu gọi 3 tỷ cho 10% cổ phần.

Ông Lâm cho biết dân số Đức già hóa nhanh. Năm 2020, Viện Kinh Tế Đức đã có thông báo 1,2 triệu công việc trống do không tìm được nguồn nhân lực đáp ứng đủ nhu cầu và con số này có thể gia tăng tới 3,9 triệu trong năm 2030.

Nhận ra vấn đề khủng hoảng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Đức. Bên cảnh đó, startup nhận thấy Việt Nam đang có nguồn nhân lực dồi dào. Vì vậy, VNG Education 21 đã ra đời để làm cầu nối giữa Việt Nam và Đức. “Công ty mang đến giải pháp cung cấp nguồn nhân lực có chuyên môn, có tay nghề tại Việt Nam cho nhà tuyển dụng tại Đức”, CEO Founder Nguyễn Lê Phú Thịnh nói.


Startup VNG Education 21 cùng hai nhà sáng lập Nguyễn Lê Phú Thịnh và Dương Minh Khánh Lâm. (Ảnh: Shark Tank Việt Nam).

Trả lời câu hỏi của Shark Bình về việc tại sao lại là Đức mà không phải các nước khác, ông Phú Thịnh cho biết, VNG Education 21 muốn tập trung vào thị trường Đức trước vì đang có nền tảng công nghệ của một startup tại Đức phát triển.

Nền tảng công nghệ này có tên là Fachkraft1. Nền tảng này dựa trên câu chuyện rating và scoring (đánh giá và cho điểm) giữa yêu cầu của nhà tuyển dụng và đặc trưng của người lao động để đưa ra sự lựa chọn tốt nhất.

Theo ông Phú Thịnh, sau khi matching (phù hợp) thì người lao động và người tuyển dụng lao động sẽ sử dụng nền tảng này phỏng vấn online với nhau. Phỏng vấn online xong sẽ ký hợp đồng lao động tại Việt Nam theo tiêu chuẩn hợp đồng lao động của Đức. Từ đó, VNG Education 21 sẽ thực hiện việc đào tạo ngôn ngữ, chuẩn hóa mọi bộ hồ sơ xuất nhập cảnh.

Theo VNG Education 21, công ty vừa thành lập năm nay nhưng đã có 500 đơn đặt hàng từ Đức thông qua nền tảng Fachkraft1. Đối tượng hiện tại trong năm 2021 mà VNG Education 21 hướng tới sẽ là những người đã có chứng chỉ nghề, dưới 35 tuổi, và còn có khả năng học ngôn ngữ.

“Tìm được nguồn lao động đáp ứng được yêu cầu bên đó, đồng thời thỏa mãn được những yêu cầu về nhập cảnh, về giấy phép lao động, về ngôn ngữ là cả một vấn đề. Tôi cũng có thể đưa vài nghìn người sang Châu Âu ngay lập tức nếu bạn có nguồn cung đáp ứng được yêu cầu của bên đó”, Shark Hưng nói, ông chia sẻ thêm về kinh nghiệm tìm người lao động phù hợp ở nước ngoài.

Đồng tình với ý kiến của Shark Hưng, Shark Liên cũng hỏi thêm startup giải pháp để đưa được những người có nghề sang Đức. Shark Liên cũng tiết lộ, bản thân đã ký với Đức 4 năm, đào tạo hàng trăm người nhưng chưa xuất được ai đi.

VNG Education 21 cho biết đã nộp giấy phép dạy tiếng Đức với Sở Giáo Dục & Đào Tạo TP.HCM, tuy nhiên hiện nay vẫn chưa dạy khóa nào, công ty hoàn toàn mới. Shark Phú là người đầu tiên rút, quyết định không đầu tư vì không thuộc hệ sinh thái mong muốn đầu tư, mô hình doanh nghiệp còn quá sơ khai chưa khẳng định được gì.

Đáng chú ý, Shark Bình bất ngờ tuyên bố “tôi chốt deal luôn”. Theo vị cá mập giải thích, đây là một deal đặc biệt nên sẽ đầu tư vào startup phi chuyển đổi số. Nhưng vì startup chưa có gì nên Shark Bình đưa ra đề nghị 3 tỷ cho 50%.

Shark Liên và Shark Hưng tiếp tục chỉ ra những thực tế về câu chuyện xuất khẩu lao động sang Đức: học tiếng Đức rất khó; nhu cầu sang Đức rất cao nên đã có người đánh đổi mạng sống để sang Châu Âu mà không thông qua những thủ tục pháp lý giữa hai quốc gia; các thủ tục, giấy phép cần đảm bảo hiện nay và các vấn đề hậu cần khác.

Nhà sáng lập VNG Education 21 cho biết, hiện công ty có đối tác là một văn phòng luật, lo pháp lý và hợp đồng cũng như hỗ trợ lao động định cư hai năm sau khi làm việc. Ngoài ra, năm 2020 vừa qua, chính phủ Đức đã cấp cho Việt Nam loại visa: chỉ cần có bằng lao động nghề và chứng chỉ tiếng Đức A2 hoặc B1 là đã có thể sang Đức làm việc.

Về mô hình giáo dục, ông Phú Thịnh cho biết công ty mình xây dựng mô hình giáo dục tập trung, khép kín hoàn toàn, như mô hình trại hè quân đội. Người lao động sẽ được học từ sáng tới tối về ngôn ngữ, văn hóa, lối sống, phong cách làm việc chuyên nghiệp.

“Tụi em tin rằng, những bạn lao động người Việt Nam sẽ là những đại sứ quan trọng nhất đưa hình ảnh của người Việt Nam, đưa thái độ làm việc của người Việt Nam ra. Từ đây thị trường sẽ mở rộng cho nguồn lao động chất lượng cao của Việt Nam”, ông Phú Thịnh nói.

Nhận định startup chưa hoàn thiện được khâu trung gian, các thủ tục pháp lý để có được giấy phép xuất khẩu lao động; bản thân doanh nghiệp cũng còn quá mới nên Shark Hưng quyết định không đầu tư.

Do quỹ đầu tư niêm yết bên Đức, làm việc với chính quyền Đức nhiều năm về vấn đề công nghệ nên khi startup nói về việc đầu tư công nghệ giữa hai nước, Shark Louis rất quan tâm. Chính vì vậy, dù nhận định startup còn “non” nhưng Shark Louis vẫn muốn cho VNG Education 21 một cơ hội để thuyết phục, Shark Louis muốn startup nói về điểm khác biệt của mình và dự toán bài toán tài chính trong vòng vài năm tới.

“Tụi em làm chương trình này cũng bởi vì sau sự kiện ở Anh vừa qua, nhu cầu xuất khẩu lao động của người Việt Nam lớn và họ sẵn sàng đánh đổi để được cơ hội đổi đời đó. Tụi em làm để cho người ta một con đường đi thật sự chính thống và hiệu quả. Và chương trình này sẽ là cơ hội tốt cho những bạn không có cơ hội vào Đại Học, hoặc những nhân lực chất lượng cao bị mất việc do đại dịch COVID-19. Việc này có thể được đảm bảo tương lai cho các bạn trẻ, đảm bảo tương lai cho nền kinh tế Việt Nam”, ông Phú Thịnh chia sẻ.

Về bức tranh tài chính, trong năm 2021, VNG Education 21 đặt mục tiêu thu được 2000 hồ sơ ứng viên, năm đầu tiên sẽ đào tạo và hỗ trợ được cho 200 hồ sơ sang Đức.

Mỗi một hồ sơ, startup sẽ thu 10.000 EUR, trong đó, 7000 EUR là phí dịch vụ, 3000 EUR là thù lao của nhà tuyển dụng, lợi nhuận sẽ là 2000 EUR. “Với 200 hồ sơ thì lợi nhuận cho năm đầu là 400.000 EUR. Năm 2022, đưa 1800 hồ sơ còn lại sang Đức. Lợi nhuận hướng tới cho năm 2022 là 3,6 triệu EUR”, ông Phú Thịnh vẽ ra bức tranh tài chính khá đẹp, ngoài ra startup chia sẻ 2/3 hồ sơ đều là điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe.

Vì đã tạo cơ hội “cho những bạn không có cơ hội vào đại học, giúp cho các bạn ấy có được một cái nghề và một thu nhập tốt”. Mong muốn giúp các bạn trẻ Việt Nam có công ăn việc làm nên Shark Liên rất hào hứng và vị cá mập đưa ra đề nghị cùng Shark Bình và Shark Louis đầu tư cho VNG Education 21 nhưng với điều kiện startup phải cam kết được những gì đã nói.

Shark Bình đưa ra đề nghị mới, 49% cho 3 Shark (các Shark sẽ vào cùng một số tiền như nhau), trong đó Shark Liên 17%, Shark Bình và Shark Louis mỗi người 16%. Sau một thời gian suy nghĩ, VNG Education 21 đưa ra đề nghị 3 tỷ cho 30% cổ phần (mỗi Shark 10%).

Shark Bình đưa ra đề nghị cuối cùng 3 tỷ cho 45%, mỗi Shark 15% và startup đã chấp nhận đề nghị này. Sau khi gọi vốn thành công, 2 đại diện của VNG Education 21 cũng bày tỏ sự bất ngờ và niềm hạnh phúc khi kêu gọi được 3 Shark cùng nhau đầu tư và cả hai tin đây sẽ là động lực để doanh nghiệp của mình cố gắng hơn nữa.

 

Khum hiểu. Hóng Huy cuồng nhân vào giải thích

 

bán thân thôi em

 

Ngu như Thùy.
Con kia bị đám kia lừa xuất khẩu lao động phải trả 10k bảng để qua Đức. Trong khi ngành kia thì Đức sẽ đài thọ nếu đủ điều kiện mà ko trả phí. Con kia qua trung tâm điều dưỡng kia thì bên kia éo nhận vì cho rằng đây là buôn người. Giờ chút tiếng Đức bập bẹ làm gì có trình độ mà ở lại với đc nhận trong khi đốt mẹ nó 10k bảng cho tụi lừa đảo kia rồi.

 

Ủa vậy qua đức làm tá free hả

 

Muốn qua thì còn cả mớ điều kiện để đc xét duyệt chứ có phải apply là nhận đâu.
Một trong những điều kiện đầu tiên là biết tiếng Đức ko đã kìa, mà mấy ai học cho nổi tiếng Đức.

 

Free học phí, nhưng vẫn chứng minh tài chính 9 trắm mấy Euro ây theo quy định của Đại sứ quán để ăn ở đi lại etc

 

Cũng được, ăn

 

Qua học miễn phí mà có biết thủ tục ko mà đòi. Chả phải tiền thì sao?

 

Có 270 tr... Mặt vậy về kiếm cha đường, chả mấy chốc lại lời thôi ấy mà

 

Làm fo` cũng phải có tố chất cơ. Dễ thế thì ai cũng làm đc :(

 

Bị lừa thì cũng có nhưng giờ đa phần đều chấp nhận bỏ tiền để được suất mà đi rồi. Như việc đi xkld Nhật ý, ai cũng biết là đóng đắt hơn bọn Cam, Phi các kiểu nhưng vẫn đóng thôi vì cung lớn hơn cầu rất nhiều, nhất là ở các tỉnh miền Bắc.

 

ý là vụ này có thể liên quan đến cái startup được đầu tư gọi vốn trong shark tank kia kìa, đúng là học dốt thì sau này chỉ có lập nick làm Bé Thùy kính trễ

 

Huy tiên nhân xuất hiện thả gif ha ha .

 

Qua nhà Huy tiên nhân bán thân trả nợ đi

 

Đang có con em muốn mấy năm nữa cho học cao đẳng y hà nội rồi cho đi qua nhật với Đức làm
ko biết như thế có sáng đường ko

 

Qua Đức liên hệ Huy tiên nhân, qua Nhật thì nhờ @Cha Thần Gió

 

Nên cho nó làm ở VN lấy kinh nghiệm rồi muốn đi đâu thì đi , farm kinh nghiệm Nhật và Đức ko bằng VN đâu , có sai sót gì thì dân mình còn dễ thông cảm .
Chủ yếu em gái ông học chuyên về cái gì nữa , y tế cơ bản thằng Nhật phải nói như shit kém hơn cả bâc sĩ làng , tầm trung và cao ko biết ,dịch vụ tốt .

 

Còn đi bán vé số?

 

Ở VN thì gọi cho Nô.