Đào hầm trữ thức ăn thôi - Year 3: Road to 30/4 [Tổng hợp tin tức về Covid-19]

chắc là sếp nghe mùi rồi. sếp giỏi vl

 

Ông chắc mục VII. Ko được thì làm theo mục III của cái này

http://phongvanhoathongtin.hocmon.g...-cua-uy-ban-nhan-dan-thanh-pho-c103-2910.aspx

Mấy ông cứ nói tội tổ trưởng. Nhà nước thay đổi xoành xoạch chứ có phải tổ trưởng đâu. Lúc đầu kêu lấy danh sách người >65. Đùng phát bảo người dưới 65 + bệnh nền. Giờ ông già tui trên 65 còn chưa được tiêm đây. Tui đối tượng chính sách fail 1 lần vì huyết áp, giờ cũng chưa gọi lại nữa. Người nhà tổ trưởng cho hay...

 

Năm ngoái sếp mới dính 1 ca.
Mà thật ra nghiệp vụ HR cơ bản, lao động nữ mà hỏi kỹ vụ BHXH hay đòi đóng BHXH liền là dễ sụp hố lắm fen

 

3t trong cty đến 15/8 là 4 tuần, k biết có kéo dài nửa k, oải quá rồi.

 

Tiêm booster mũi 3 nên cách mũi 2 bao lâu nhỉ? Ta search mạng ko ra

 

Muốn giúp đỡ các em gái 18-20 có hoàn cảnh khó khăn trong mùa dịch. Mỗi suất 400-500k tùy trường hợp .

 

Ý là nữ thì không bậy bạ nhưng giúp nam thì bậy bạ với nó?
Okie hiểu rồi.

 

Có đứa bạn đang hỏi vụ onlyfan, chưa biết trả lời sao nữa :/

 

ko có đứa bạn nào

 

lol, body tôi mà ngon thì tôi đã làm acc onlyfan lâu rồi thày ạ

 

4 thanh niên đã đọc tin này

 

Vãi giờ đã nghĩ tiêm mũi 3. 6 tháng tác dụng vaccine giảm.

 

isareal đang tiêm mũi ba thấy lần trước vtv nói những người hoàn thành xong mũi 2 tâm 4-5 tháng trở lên là đủ đk tiêm mũi 3

 

Cu bự là dc gòi pạn .

 

cu nhỏ luôn pạn ơi

 

Bảo sao doanh nghiệp ngại tuyển lao động nữ .

 

đời này coi như bỏ

 

Do tổ trưởng của chỗ ông thôi,chứ 1 nhà 2 phiếu đòi cũng ko đc.Nếu có người ko chích dư ra mới cho thêm

 

Có nhiều vấn đề lắm fen:

1. Bên tôi là làm Lab, giờ đóng BHXH xong nó giơ giấy khám thai ra bảo ko làm việc độc hại dc. Ơ, thế mày ứng tuyển vô làm gì? Giờ phần việc của mày ai giải quyết?
2. Rồi giờ bố trí việc gì cho nó khi nó cứ giơ giấy khám thai ra và chối k chịu làm? Cũng k thể kỷ luật hay đuổi việc nó?
3. Đặc biệt nếu mới đóng BHXH suýt soát 6 tháng đã nghỉ thai sản thì cty sẽ bị thanh tra vì có dấu hiệu trục lợi BHXH, 1 mớ tiền bay theo nó.
4. Sau khi nghỉ thai sản xong nó nhẹ nhàng chấm dứt hợp đồng, coi như cty nuôi con tu hú.

 

vkl lắm vấn đề vậy luôn tưởng chỉ đơn giản là ăn BHXH thôi