[VNE] Kế hoạch 3 tại chỗ phá sản

ngoan, hảo sủa

 

Bỏ về cx được, chẳng ai cấm, nhưng có tính đến việc mất việc r thì làm gì k. Dịch dã đã khó kiếm việc, cn bỏ về -> doanh nghiệp phá sản -> càng khó kiếm việc hơn. Biết là 3 tại chỗ cn rất khổ, nhưng thời điểm này chỉ có lựa chọn rất xấu & lựa chọn xấu, chứ k có lựa chọn khác. Kêu nhà nước hỗ trợ, nhưng tiền đâu thì k nói. Dân cầm cự dịch 2 năm sắp cạn tiền, thì ngân sách 2 năm chi chống dịch chắc dư thừa để vung !? Đến bọn EU tiền tích lũy bao thế hệ, ném tiền hỗ trợ dân có 1 năm còn méo cả mặt nữa là thằng nghèo như VN. Lấy VD, cộng dân số (cả tạm trú lẫn thường trú) 3 tỉnh nhiều kcn nhất miền nam là Bình Dương, Đồng Nai, TP HCM chắc được 20 triệu, tỉ lệ dân trung lưu của VN khoảng 20%, nghĩa là xấp xỉ 80% cần hỗ trợ <=> 16 triệu x 2 triệu/người/tháng = 32 ngàn tỉ. Quy như thế thì số tiền hỗ trợ của nn chi từ đầu đến h (62 + 26 ngàn tỉ) chắc hỗ trợ được 3 tháng với mức 2 triệu / người, mức mà dân chửi cho thối đầu vì 2 triệu thì chi đc gì ở đô thị lớn. Sau đó nếu có bùng dịch ở nơi khác thì chắc ngồi cười với nhau cho đỡ đói.

 

Bài báo bảo DN lỗ, công nhân nghỉ, thì t nói 3 tại chỗ gặp vấn đề. Nếu không có vấn đề sao công nhân nghỉ, DN lỗ ? Công nhân không phải 1 thằng nghỉ mà hàng đống nghỉ, nếu kp có vấn đề sao nghỉ hàng loạt ?

Mài def 3 tại chỗ theo lý thuyết và theo cái BG, nhưng bài báo nói không chỉ phạm vi BG và lý thuyết. Đây là thực tế, t

và thằng DN trong bài báo nó đang kêu vì bọn CN bỏ về nó phải làm sạch lại từ đầu, chứ đéo phải khóc lóc chi phí đội cao cc gì đâu nên đừng vơ vào, dm nó combat thì cũng phải đọc bài báo còn biết đang chửi nhau về cái gì đằng này nó cứ auto chửi 3T trước đã vl[/QUOTE]

Bà Nguyễn Thị Thu Sắc – Phó chủ tịch Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam (Vasep) cho rằng, đã có trường hợp phát hiện F0 trong công ty khiến công nhân hoảng loạn, tháo chạy ra ngoài. Đó mới là vấn đề đáng sợ. Do đó điều quan trọng là làm sao để người lao động an tâm, tin tưởng vào DN, Chính phủ.

....

Bà Mary Tarnowka - Giám đốc điều hành AmCham Vietnam cho rằng, qua quan sát thực tế, bà thấy rằng mô hình vòng bảo vệ “3 tại chỗ” chỉ hiệu quả như cơ chế tạm thời, nhưng nếu duy trì thời gian dài thì có chế này có thể không bền vững ở góc độ bảo vệ sức khỏe cho người lao động, sản xuất cho DN...


“Do đó, chúng tôi đề xuất nới lỏng mô hình “3 tại chỗ” bằng cách cho phép DN đưa rước công nhân về nhà, chịu trách nhiệm đưa đón công nhân đến nơi làm việc; đảm bảo quy trình sức khỏe nghiêm ngặt nhất.

------- > mài có đọc thì đọc cho hết não đặc sản à

Chính DN cũng bảo là 3 tại chỗ không thể áp dụng được lâu dài.

Và cái mài nói 3 tại chỗ không có F0 thì trong bài báo có nói vì F0 mà công nhân không dám vào làm. Đó cũng là 1 nguyên nhân mà mày muốn tránh né đó.

Chưa kể ngoài 3 tại chỗ còn CT 16 làm DN khổ sở nữa. Nên mài bảo DN không than lỗ thì não mài chạy bằng đặc sản là thật rồi não đặc sản

 

Tâm lý chung là qua dịch kiếm việc khác đó bác. Thậm chí một số người về quê rồi kiếm việc ở quê mà làm. Như Miền Tây giờ bắt đầu xây dựng các KCN tập trung ở các tỉnh rồi. Như Tiền Giang đang xây nhiều KCN lớn dọc QL1A, Long An thì có KCN đang xây ở dọc Tỉnh Lộ N2, SaDec thì có KCN cực lớn mà vừa rồi bị nhiễm mịa covid ngần nguyên nhà máy.

Nên chuyện này, công nhân đều có dự định về quê lập nghiệp rồi, gần nhà mà không tốn tiền trọ. Đây có thể là mô hình phân tán CN về các tỉnh.

 

Được thế thì tốt vì chi phí sống ở tỉnh thấp hơn nhiều ở đô thị lớn & giảm khoảng cách giàu nghèo giữa tỉnh lẻ & thành phố. Nhưng để khả thi thì nn phải phát triển hạ tầng gt để giảm chi phí logistic, nếu k thì hơi khó để các tỉnh k giáp biển thu hút dc đầu tư.

 

Nhiều doanh nghiệp lớn thuộc các ngành xuất khẩu chủ lực đang phải cố gắng duy trì sản xuất với "3 tại chỗ". Số khác tạm dừng sản xuất, nguy cơ mất các đơn hàng.
Chỉ một số ít công nhân chấp nhận phương án '3 tại chỗ' còn lại là nhân viên bảo vệ, văn phòng, cơ điện… Thậm chí, khi ăn, ngủ, sinh hoạt chung một trường, nhiều công nhân tỏ ra bức bối, nảy sinh cáu gắt”, ông Phẩm chia sẻ.
Khi áp dụng "3 tại chỗ", công ty phải lo chi phí ăn ở, sinh hoạt cao, trong khi tâm lý công nhân không được an tâm khi sống xa gia đình trong thời gian dài.

Theo ông Lực, nếu kéo dài “3 tại chỗ”, các doanh nghiệp chế biến càng khó khăn do lao động sẽ bỏ về và chi phí quá lớn.
Chi phí duy trì 3 tại chỗ tại doanh nghiệp rất lớn, TCM hiện có vài nghìn lao động và phải gánh chi phí xét nghiệm 3 ngày/lần và buộc phải duy trì. Toàn bộ chi phí này doanh nghiệp tự chi trả

https://zingnews.vn/doanh-nghiep-ph...g-khi-dung-hoat-dong-keo-dai-post1247486.html

 

Vẫn còn quote bài con chó nữa à, nó có biết cái cc gì đâu mà nói nhiều chi cho mệt.

 

Ko thích nhau thì cho vào danh sách đen là xong. Cãi nhau làm gì cho bực

 

ở tỉnh bao giờ chưa mà nói chi phí thấp ?
ở tỉnh được mỗi cái có nhà thì đỡ tiền nhà thôi, chả được thêm lợi thế gì cả
thử hỏi hậu quả ra sao nếu đột ngột lượng công nhân ở TP lớn giảm 30%, các DN lúc đấy nguy cơ thiếu lao động rất cao, chưa kể công nhân là nghề đào thải cực nhanh, không có lứa lao động mới kế cận là ra đi ngay, VN được mỗi lao động giá rẻ, giờ tự nhiên thiếu người lao động và mất lợi thế thì chuyện gì xảy ra ?
chuyện phát triển hạ tầng giao thông và giảm chi phí thì càng viển vông hơn, nhà ta 2 đời làm vận tải rồi, chi phí chỉ tăng không có giảm

 

rảnh quá ku lại đi quote bài con chó điên

 

chi phí ở tỉnh rẻ
madness

 

thế dịch bung ra công ty có chịu trách nhiệm gì ko hay nhà nước ăn hết

 

quote tao làm gì?

 

Bùng ra xã hội và y tế gánh nhé

 

Thực ra ở tỉnh có lợi thế: công nhân có nhà ở rẻ hoặc ko tốn phí thuê, chi phí thức ăn rẻ vì nguồn cung cấp có sẵn tại chỗ, vận tải thông suốt vì tuyến huyết mạch dễ di chuyển và giảm tắc đường cục bộ, từ chỗ nhập đến chỗ xuất hàng đều gần nhau....

Vd bên Sadec thì vựa gạo, cá, hải sản phát triển cao vì di chuyển đa phần vẫn là lợi thế đường thủy. Bên Tiền Giang thì may mặc và khâu thực phẩm, vì biên giới nguyên liệu giáp ranh Campuchia, Thái Lan. Long An thì có thực phẩm và gia dụng nhiều vì lợi thế nguyên liệu đầu vào có thể sản xuất tại chỗ và thông thương gần kế TP HCM, BD.

Nên nói giảm chi phí ko sai đâu bác

 

Ko biết lương công nhân tăng ca ở sg, bd, dn bao nhiêu. Chứ bình phước chỗ tôi , tăng ca tháng tầm 9tr. Sáng đi tối về., hơn hẳn cái việc cảo mủ với tầm 5 tr tháng. ( 5 tr là cạo d2 , 500 cây). Nên rất nhiều phụ nữ bỏ cạo đi làm công nhân. H dân cạo ngoài toàn nam giới cạo phá cây thấy mẹ

 

Phó thủ tướng: Sản xuất '3 tại chỗ' không thể kéo dài
Trước phản ánh của các doanh nghiệp về việc không thể duy trì mô hình "3 tại chỗ", Phó thủ tướng Vũ Đức Đam khẳng định đây là biện pháp mạnh và chỉ mang tính chất ngắn hạn.

Đoàn kiểm tra của Phó thủ tướng đã làm việc với 3 doanh nghiệp vào sáng cùng ngày để lắng nghe khó khăn, đề xuất và giải quyết từng kiến nghị. Ông nhấn mạnh tinh thần "không mặc đồng phục cho cả thành phố" và yêu cầu chính quyền, doanh nghiệp mạnh dạn thực hiện cách làm mới mà không trái lại chủ trương của thành phố cũng như Trung ương.
https://zingnews.vn/pho-thu-tuong-san-xuat-3-tai-cho-khong-the-keo-dai-post1247957.html
Lại cho tự do sáng tạo nhưng trong khuôn khổ.

 

Điều kiện từng doanh nghiệp không giống nhau. Có DN chỉ càn 50% số công nhân để duy trì sản xuất, có DN cần 30%, có DN cần 100%...
Tiêu chí quan trọng nhất là giãn cách/đảm bảo khoảng cách an toàn khi thực hiện 3 tại chỗ... Tổ cách tổ, day chuyền cách dây chuyển, ca cách ca..... Không đáp ứng được thì khỏi áp dụng 3 tại chỗ, vừa mất an toàn lại vừa tốn tiền

 

hỏi lạ vậy
dịch bung ra thì tất cả đều chịu hậu quả hết
nhưng tư nhân chịu trước tiên vì mất việc làm
khối nhà nước thì đỡ hơn vì vẫn có ngân sách nhà nước trả lương cho