Dinh - Nhiều người trẻ ngừng cố gắng

1 list gái chủ động add friend , xem profile toàn HR cả ..

 

đậu phụ, ví dụ như ngày hôm nay, tôi phải dậy giải quyết công việc từ 5h sáng, mà ngày làm việc có thể sẽ kết thúc vào lúc 7h tối, thậm chí hơn. Nếu ko vì cái tâm lý, méo làm thì móm thì tôi cũng vứt mẹ hết. Méo hiểu sao bọn Đông Á cứ cắm cổ vào mà làm kinh thế ko biết

 

mình giờ kiếm tiền nuôi sgbb thôi
chứ còn phấn đấu mua nhà nhiều khi đuối quá, để dành mua đất ở quê thì khỏe hơn

 

HR là nhân sự đúng k? Vậy thì các em ấy chủ động inbox bác để làm gì?

 

Tiền đổ vào cua gái thì nuôi sgbb có khi tiết kiệm hơn

 

Bắt đầu từ đầu chứ từ đâu.

- Kiếm trung tâm tiếng anh có tiếng nào đó học từ căn bản, anh ngữ cho người mới bắt đầu các kiểu.

- Thuê gia sư tiếng anh để nó dạy và chỉ đường cho từ đầu thì sẽ nhanh hơn.

 

HR mà add trước là dạng head hunter aka chủ động tìm nhân tài aka talent acquisition , khác với dạng HR recruitment là chờ ứng viên nộp hồ sơ
bác nào đc dạng này add làm quen thì là thuộc dạng có CV khá rồi

 

giờ khát nhân sự tụi HR phải chạy KPI phải chủ động đi kiếm chứ ai mà ngồi đợi . ngồi không đợi người thì bao giờ mới đủ KPI bị đối thủ hốt hết kể cả junior

 

Làm cho Bộ tiền thiếu gì, sao tâm tư vậy fen

 

cái này đúng đấy, fb insta bỏ đi, lên gvn ném đá hội đặc sản chim thì ok, hoặc lên du học telegram thì được, chứ fb insta tốn thời gian mà dễ tự kỷ lắm

 

Lên gvn này thấy cũng toàn khoe lương, khoe nhà, khoe xe, khoe thú vui hại thận chứ khác gì. À, ở đây khoe bằng chữ, ít hình ảnh trực quan hơn)

 

thì có hội ném đá hội đặc sản chim ấy mà, fen ko phải lo đi. Với lại trên đây khoe chym thì - 20cm, khoe tiền thì chia 10 là ra số tiền thật ấy mà

 

đúng với tình trạng hiện giờ với cty tầm trung, còn trước mình làm HR các cty lớn thì chỉ cần up job lên web thì đảm bảo có mail apply ngay, tất nhiên là cũng chỉ đc các job junior với mid thôi.

Còn các vị trí cao hơn, thì 1 là head hunter tìm người, 2 là ứng tuyển nội bộ, mà các HR có network làm head hunt thì đã nhảy ra các cty head hunt rồi, ko còn làm HR nội bộ nữa, với các sếp cũng thích nv nội bộ ứng tuyển lên các vị trí cao hơn là tuyển người ngoài

p.s: chém gió về HR tí chứ lâu rồi ko nghiên cứu nghề nữa, giờ đi làm thương mại vui hơn

 

Bạn mình sang năm bảo đi ăn tân gia căn pent của nó mình còn chưa chầm cửm

Thực ra cốt vẫn ở mình thôi, mxh nó chỉ khuếch đại hóa lên

 

Đầu tư cũng không ít đâu , bèo bèo 20 chai đổ lại. Quyết tâm , thời gian , tiền bạc đầu tư mới được.

 

CV mình cũng bình thường thôi mà suốt ngày head hunt họ pm nè, giờ head hunt cũng như sale thôi, thả lưới bắt cá ý mà.

 

Spoiler

Chời đụ, hoàn cảnh khúc đầu giống bên nội mình dã man, cũng chỉ có một người con được đi học (do mất hết tài sản)
Chỉ khác là năm 54 theo đoàn di dân vào Nam luôn.

 

Tiền thì rẻ quá, quyết tâm thời gian mới là khó. Cái này cũng phải có khiếu nó học nhanh được

 

Cũng quyết tâm học ngoại ngữ với thi mấy cái chứng chỉ mà chỉ chăm được lúc nhát...
Thôi coi như đầu tư cho tương lai bằng cách chơi với con thật nhiều vậy

 

sao đời ông bô ngon vậy mà đời fence xuống ghê vậy