Hình như đâu phải tính kiểu này ? Nó tính theo thu nhập cả năm chứ đâu phải chỉ dựa vào cục thưởng Tết ? Ví dụ trong năm thu nhập ít, mà cuối năm lãnh 80 củ , thì cũng cộng hết vào chia đều ra 12 tháng mà ? Tôi thấy cty tôi tính vậy hay sao ấy.
thuế đóng theo tháng mà , vài công ty chia ra nhiều đợt là để tiền không vượt mức khung phải đóng % cao hơn thôi
Tôi chả biết nhưng cty tôi ko tính thế Y_Y. Tết này cty thưởng 150tr, nếu tính như ông kia thì thuế tôi phải đóng thành 52tr cho cái cục tiền này rồi Y_Y. Trong khi tôi thấy nguyên cả năm nay, tôi chỉ bị trừ thuế TNCN có tầm 40-42tr (tổng cộng cả năm nha) gì thôi .....
Theo mail gửi về thì thưởng trên 80tr có 2 cách tính: Cách 1: 18,15tr + 35% TNCN khoản tiền trên 80tr Cách 2: 35% TN thực nhận - 9,85tr Mình thì chưa nhận mail tổng thưởng là bnhiu nên chưa check lại xem tính theo cách nào, tóm lại là sure trên 20 củ rồi đó. Hỏi ông anh rành thuế thì ổng nói cái này áp dụng chung luôn, còn cty ông sao thì tôi ko rõ
Để tối về xem lại cái tờ tính lương thưởng . Nhưng tôi nhớ là cty tôi lại tính tổng thu nhập cả năm + cả tiền thưởng Tết , rồi chia ngược lại cho 12 tháng ..... để ra thu nhập hàng tháng. Mà cty tôi lại trả lương tiền mặt chứ méo chuyển khoản .... nên thật sự nộp thuế sao cũng chả ai biết . Hoặc cũng có thể vì trả lương tiền mặt, nên mới chơi chiêu được .....
Vầy vẫn còn ngon chán ra. Nhìn thu nhập tôi sau khi trừ thuế chán đời vl đm đủ thứ thuế, từ County, state, federal, school tax cc, bhxh, Medicare, cái lùm mía nó
như công ty tôi thì thu nhập tháng nào tính thuế tháng đó. sang đầu năm sau quyết toán thuế, đóng thừa thì nó hoàn lại. Vd mỗi tháng lương 15tr mất 200k thuế, có 1 tháng thưởng 15tr nữa nên tháng đó mất 2tr thuế, đầu năm sau quyết toán chia đều như ông nói xong hoàn lại (như case ví dụ thì đc hoàn hơn 1tr)
