không rành lắm nhưng đoán là công ty ông làm sai/lách, giả sử có công ty giữa năm nó thưởng nửa tháng lương thì biết trung bình thu nhập trong năm là bn để tính thuế? thế nên mới có vụ hoàn thuế. Btw ko biết mấy bác lương 5 củ đọc mấy cmt này cảm giác thế nào, mình lương cũng tàm tạm mà nghe thưởng 150 củ cũng cảm thấy loser khó tả.
Hiểu một cách nôm na thì kiểu như nông dân trúng mùa thôi ông .... chứ cũng chả phải năm nào cũng được thế đâu Y_Y. Năm nay logistics + hãng tàu nói chung là nó thế cả .... ví dụ thế này nè Một hãng vận tải biển thưởng tết tới 3 năm lương (baogiaothong.vn) Mà thật ra thì con số đó cũng là bt thôi, vì tôi ko phải làm bên mảng kinh doanh. Mấy sales top tier cty tôi thì lương thưởng năm nay tính = tỏi hết rồi , tôi nhìn chúng nó cũng chỉ biết ước ......
Công ty ngoài vụ thuế má kế toán làm nhiều khi ko chuẩn chỉnh đâu, xui xui có kiểm toán thì nó phạt cho bêu đầu. Mình làm ở bank nên mấy vụ thuế má ko thoát với triều đình đc
150tr bt mà. Vng thưởng 6 -12 tháng thì cỡ đó. Cty mình tùy bộ phânn 4 tháng + lương 3k+++ nhân lên là biết
Thưởng tết được có 8 triệu, lương + lậu có tầm 15tr. Trong khi đó tiền cho thuê mấy căn nhà đã tầm hơn 30 củ mỗi tháng rồi. Muốn nghỉ làm ngồi nhà cho sướng mà ngại phụ huynh tổng sỉ vả.
Chỉ biết ước :'( Thầy nào ở trên hợp đồng mà ghi lương theo bảo hiểm thì cty nó cơ cấu chi phí lương san cho bọn lương thấp cái là dc mà
Thưởng 150tr/ năm đâu có gì nhiều. Dân làm outsource 3k cuối năm thưởng 2 tháng cũng tầm đó. Làm tập đoàn nước ngoài như samsung, intel ở VN, kỹ sư 5-7 năm kinh nghiệm lương ~2k thưởng tổng hết 1 năm cũng x3 là ít chưa tính cổ phiếu thưởng. Ta lính lác ngồi hóng biết vậy thôi nha
