Manchester United: 10 khó và cuộc cách mạng trọc đầu(Hướng dẫn xem bóng: xem #1)

Bất cứ ai cũng hơn Ole. Ole là cầu thủ tự đá chứ ko có system gì cả. Ragnick đang gò vào chiến thuật lại thiếu nhân sự. Mất Greenwood Martial.

 

giờ này còn mơ top4 ah.
đá với đội hạng 20 còn bị ép banh xác mà đòi top4. madness

 

Ars đá thắng vậy xứng đáng top 4
Mình giờ vô c1 cũng méo để làm gì

 

Fact là Jim Lawlor ngồi vị trí Scout trưởng đã 16 năm (lần cuối mình vđ C1 đã 14 năm) thì trong những năm đó MU ko đưa được bản hợp đồng nào gọi là từ "no where" về đủ trình lên thẳng đội 1. Toàn đi giành nhau các cái tên đã được kiểm chứng và flop lòi kèn (Bủ nô thì ko giành với ai nhưng giá cũng ko phải là quá hời và đang đá cho tuyển Bồ, Javier Hernandes thì ko thể gọi là đủ trình độ đội hình xuất phát).

Fan MU đang tự hỏi là lão bất tài thật chỉ đi làm chấm công rồi về hay các cái tên tiềm năng giá mềm được đưa lên đều đã bị gạt phắc từ thượng tầng.

 

Nhớ là bộ phận scout nổi tiếng đình đám của nhà MU, ngoài 2 ông từ chức Jim Lawlor (chief scout) và Marcel Bout (head of global scouting), còn 1 ông nữa : Mick Court (technical chief scout) vẫn không thấy nhắc tới, chắc là nhân vật không dễ đụng tới giống như Matt Judge và John Murtough vậy...

Những nhân vật chóp bu nắm vận mệnh của MU thời Ed gỗ :
https://the12thman.in/manchester-united-the-sung-and-unsung-heroes-in-the-backroom-of-old-trafford/

 

["Cách Mạng" tại MU]

Nhân dịp cả Lawlor và Marcel Bout rời khỏi CLB, đây là post tổng hợp những gì ĐÃ DIỄN RA trong quá trình cải tổ tại Manchester United đến giờ phút này:

1. John Murtough được bổ nhiệm vào vị trí GĐBĐ

Ngày 10/3/2021 là ngày đặc biệt của Man United khi mà CLB chủ sân Old Trafford lần đầu tiên trong lịch sử bổ nhiệm 1 GĐBĐ, và người đó chính là John Murtough.

Murtough đã gắn bó với Man United từ năm 2013 khi theo chân David Moyes gia nhập Quỷ Đỏ với tư cách là "Trưởng bộ phận phát triển bóng đá". Công việc chủ yếu của Murtough được cho là tập trung vào việc phát triển chiến lược về mảng khoa học dữ liệu, ở mọi vấn đề, từ y tế, tuyển dụng đến huấn luyện. Báo cáo của Training Ground Guru cho biết nhà Glazer rất hài lòng với John Murtough và ủng hộ cho các dự án khoa học dữ liệu do ông dẫn đầu.

Thời gian làm việc đủ lâu của Murtough hiển nhiên đã giúp ích cho ông rất nhiều trong việc hiểu rõ "căn bệnh nan y" trong nội bộ Quỷ Đỏ, tuy nhiên dù đã trở thành GĐBĐ của CLB thì ông vẫn chưa thể tiến hành cuộc cải cách của mình ngay lập tức được vì khi ấy Murtough vẫn còn thân cô thế cô trong khi quyền lực của các "cựu thần" như Jim Lawlor (làm việc ở United từ 2005), Mick Court, Marcel Bout... vẫn còn rất lớn, nhưng dù vậy GĐBĐ của Man United vẫn kiên nhẫn chờ thời để có thể thanh lọc lại bộ máy của CLB. Và rồi điều mà ông chờ đợi đã đến với sự kiện Ed Woodward ra đi nhường vị trí CEO cho Richard Arnold.

2. Chuỗi domino sự kiện: Super League chết yểu - Ed Woodward chia tay United - Richarld Arnold lên thay thế Ed

Tròn 1 năm trước, 20/4/2021, giải đấu đầy tham vọng Super League bị khai tử chỉ sau ít ngày tuyên bố thành lập đầy hùng hồn. Lý do cho sự sụp đổ nhanh chóng của giải đấu là vì sự phản đối mạnh mẽ tới từ chính NHM của phần lớn các CLB tham gia, trong đó có Man United. Trước làn sóng giận dữ tới từ các Manucians, Ed Woodward hy sinh bản thân bằng thông báo nhận hết trách nhiệm về mình và tuyên bố chia tay Quỷ Đỏ ngay sau khi hết hợp đồng, và rồi Richard Arnold chính thức trở thành CEO mới của Man United.

Richard Arnold cũng giống Ed Woodward là 1 chuyên gia về tài chính và giỏi kiếm tiền, tuy nhiên khác ở chỗ là Richard Arnold lại chỉ muốn tập trung vào thế mạnh của mình và chủ động tránh xa những thứ mà mình không giỏi. Tân CEO của Man United ngay sau khi nhậm chức đã thẳng thừng tuyên bố ông sẽ không can thiệp vào các vấn đề ngoài chuyên môn của mình, thay vào đó GĐBĐ John Murtough sẽ toàn quyền quản lý mảng bóng đá và chỉ cần báo cáo lên Richard để ông ta trình lên cho Joel Glazer mà thôi. Cuối cùng thì John Murtough cũng có được đồng minh đầu tiên, có điều đó lại là đồng minh có tiếng nói quan trọng nhất trong BLĐ (chưa tính nhà Glazer).

Và rồi Richard Arnold không chỉ giữ lời hứa với John Murtough mà ông còn hết lòng ủng hộ những dự án mà GĐBĐ đề ra, một trong số đó là đồng ý chọn Ralf Rangnick làm HLV tạm quyền trong 6 tháng + Cố Vấn trong 2 năm sau khi sa thải Ole.

3. Ralf Rangnick gia nhập Quỷ Đỏ

29/11/2021, Ralf Rangnick chính thức được bổ nhiệm với hợp đồng HLV tạm quyền 6 tháng + 2 năm Cố Vấn. Ý đồ của John Murtough rất rõ ràng, ông đưa nhà quản lý tài ba người Đức, đồng thời cũng là thần tượng của mình về với mục đích thực hiện 1 cuộc cải cách toàn diện để mang đến bộ mặt mới cho Man United. Dĩ nhiên là hội "cựu thần" dễ dàng đánh hơi được sự nguy hiểm đang rình rập quanh họ và khiến cho công việc của bộ đôi Murtough-Rangick trở nên khó khăn hơn.

Đầu tiên là việc Jim Lawlor phủ quyết yêu cầu mua Amadou Haidara của Ralf Rangnick với lý do chờ HLV mới, rồi sau đó là những tháng ngày drama phòng thay đồ của Man United trành ngập các mặt báo, mở đầu là những tin nhẹ nhàng chẳng hạn "Cầu thủ không hài lòng với HLV mới không có thành tích cụ thể" hoặc "Không biết Rangnick là ai"... nhưng rồi theo thời gian những tin tức được tuồn ra ngoài ngày càng tiêu cực hơn ví dụ như cầu thủ không hài lòng cách tập luyện của Ralf, hay Ronaldo không thích đá 2 tiền đạo, Rashford không hài lòng khi đá cánh phải hay Shaw không hài lòng vì phải dự bị....v.v.. Mặc dù sau đó các cầu thủ đều lên tiếng bác bỏ, nhưng sự bất mãn thể hiện qua màn trình diễn trên sân cỏ. Gary Neville cũng xác nhận anh ta nghe được những thông tin trên được truyền ra từ phòng thay đồ của Man Utd thông qua những người đại diện hoặc công ty truyền thông. Có một âm mưu nhẹ rằng có "ai đó" giật dây cho cầu thủ chống đối Rangnick, bằng cách ngầm bằng tung tin nặc danh tạo sự hỗn loạn ra truyền thông, nhưng cầu thủ sẽ phủ nhận mình không làm chuyện đó.

Có điểm chung trong loạt drama trên, đó là tất cả những tin tức đều nhằm 1 mục đích là bôi xấu danh tiếng của Ralf Rangnick.

Dĩ nhiên cụ Ralf cũng chẳng vừa khi không ngại ngần tuyên chiến với team Chó Săn do Jim Lawlor cầm đầu bằng những phát biểu như:

“Bạn phải có một kế hoạch chuyển nhượng rõ ràng. Bạn cần ký hợp đồng với các cầu thủ phù hợp với chiến thuật được HLV vận hành. Man City đã làm rất tốt điều đó trong những năm qua còn MU thì hoàn toàn ngược lại. Manchester City và Liverpool đã xây dựng và chuyển nhượng phù hợp trong 5 hay 6 năm qua. Tất cả những cầu thủ được đưa về đều phù hợp với lối chơi mà HLV xây dựng. Tôi đã nói với ban lãnh đạo rằng đây là điều cũng phải xảy ra ở Man United.

Khi HLV mới được xác định, điều này phải được làm rõ: Ông ấy muốn chơi thế nào,cần những cầu thủ như thế nào... Rồi sau đó chúng ta sẽ hướng tới những yếu tố khác như bản sắc, tốc độ, thể lực hay nhịp độ. Chúng ta cần gì? Đội bóng này không thiếu cầu thủ kỹ thuật, nhưng chúng ta cần thêm yếu tố thể lực”.

Đồng thời cụ cũng không bao giờ quên thường xuyên nhấn mạnh đến việc Man United cần phải làm 1 cuộc Cách Mạng để có thể thực sự trở lại những ngày tháng vinh quang xưa kia. Ngay từ trước khi trận đấu với Liverpool diễn ra, cụ Ralf trong cuộc phỏng vấn với Sky Sports Germany đã nói rằng: "Ở Đức, chúng tôi có một huấn luyện viên trưởng và thường có tối thiểu hai người có kỹ năng chịu trách nhiệm tuyển dụng, tuyển trạch và bất kỳ hoạt động hàng ngày nào". Trong cuộc họp báo sau trận thảm bại 4-0 trước Liverpool, cụ Ralf tiếp tục nói thêm rằng "Đối với tôi, tôi đã nghĩ rằng CLB sẽ phải tái cơ cấu ngay từ khi tôi đến đây vào tháng 12 năm ngoái, trong khoảng 3,4 tuần đầu tiên" hoặc "CLB cần phải tái cơ cấu lại, không phải vì một số cầu thủ phải rời đi mà vì có nhiều cầu thủ cũng sắp hết hạn hợp đồng. Đối với tôi, sẽ phải có 6,7,8 hay thậm chí 10 cầu thủ mới. Và tất nhiên, trước khi chúng ta ký hợp đồng với họ thì chúng ta phải định dạng được phong cách chơi bóng mà HLV mới muốn hướng tới. Và từ đó, chúng ta sẽ mang những cầu thủ có hồ sơ phù hợp về."

Cuối cùng, những nỗ lực không biết mệt mỏi của Ralf Rangnick cũng đạt được thành quả, người hâm mộ Man United giờ đây đã đủ tỉnh táo để hiểu vấn đề nằm ở đâu, họ biết ai mới là những người đáng phải nhận chỉ trích, và quan trọng là họ ủng hộ "1 cuộc Cách Mạng thật sự" để cứu rỗi đội bóng yêu quý của mình.

Và sau đó, phát súng đầu tiên về cuộc Cách Mạng ở Manchester United đã nổ với sự ra đi của Jim Lawlor và Marcel Bout, đây chắc chắn cũng sẽ là phát súng báo hiệu 1 mùa hè đầy sôi động tại CLB chủ sân Old Trafford.

4. Cuộc phỏng vấn Erik ten Hag

Đây cũng là 1 lý do quan trọng để làm cơ sở giúp cho nhà Glazer ủng hộ cuộc Cách Mạng của John Murtough. Cụ thể, cần nhắc lại 1 chút về cuộc phỏng vấn của Erik ten Hag cho vị trí HLV trưởng của Man United, trong cuộc phỏng vấn đó HLV của Ajax.

Theo nhà báo Neil Custis thì sau cuộc phỏng vấn đầu tiên, cả Fletcher và Murtough đều bay về Manchester trong tình trạng hoàn toàn bị sốc sau khi Ten Hag tiết lộ chính xác những gì ông ấy cảm thấy không ổn ở United.
1 nguồn tin có uy tín ở Old Trafford cho biết: “Giống như United đang được phỏng vấn bởi Ten Hag hơn là theo chiều ngược lại”.

Giám đốc điều hành của Quỷ đỏ là Richard Arnold kể từ đó cũng đã bay đến thủ đô Hà Lan để có cuộc gặp riêng với người đàn ông mà ông hy vọng có thể hồi sinh được “Gã khổng lồ sa ngã”.

Ten Hag được cho là đã "phá vỡ cơ cấu tổ chức của United" trong cuộc phỏng vấn của mình. Ông chỉ trích chủ yếu về chính sách tuyển mộ và tuyển dụng cầu thủ của United.

CLB đã chi khoảng 1 tỷ bảng để mua cầu thủ trong 9 năm kể từ khi Sir Alex Ferguson nghỉ hưu nhưng hiện tại tình trạng còn tồi tệ hơn so với 3 thập kỷ qua.

Các quan chức của United ban đầu mất vài ngày để hiểu và thấm hết những gì Ten Hag nói. Cuối cùng họ đi đến kết luận rằng thay vì cảm thấy bị vạch trần, họ đã bị ấn tượng hoàn toàn bởi cách đánh giá thẳng thắn và tầm nhìn của ông ấy đối với CLB.

Ngoài ra, các nhà báo uy tín như Fabrizio Romano, Laurie Whitwell... cũng đã tiết lộ rằng BLĐ Quỷ Đỏ đã đồng ý với yêu cầu được quyền có tiếng nói cuối cùng trong công tác chuyển nhượng của Erik ten Hag để có thể nhận được cái gật đầu của ông, cho nên sẽ là không quá khi nói rằng Erik ten Hag cũng có vai trò vô cùng quan trọng trong cuộc Cách Mạng tại Man United ngay từ khi ông vẫn chưa chính thức nhận chức HLV trưởng của đội chủ sân Old Trafford.

(Tổng hợp từ nhiều nguồn)

 

Người được chọn đích thực

 

Nội cái vụ lọc hơn trăm thằng để đãi ra đc thg Wanbi là thấy muốn ẻ chảy nguyên cái bộ scout đó rồi. Còn chưa kể bỏ gần 90 cu ra hốt ng thay đổi cục diện cho 19 đội còn lại

 

được cách mạng cũng mừng

 

trong đó chắc có câu : Chỉ cần nó biết soạc, mấy cái khác ko có cũng dc

 

Tính ra nó cũng đóng góp bàn thắng nhưng cũng bóp khoái lạc song châu nhiều giữ lại thì hơn 2 chú kia mua thằng bisaka 6x củ vl thật

 

Hy vọng đi đúng hướng, cải tổ từ từ, chứ không thể thành công ngay tức thì được.

 

tâm lý thầy mới + cải tổ thì mấy thằng hề ko còn tâm trí đá nữa đâu, vote mấy trận sau cho đám nhỏ vào đá thua bỏ luôn đi.

 

lao động đường phố ra đi tự do rồi, muốn cũng kg bán được

 

Fan mờ tiêu chuẩn cao lắm. Mùa 1 mua sắm, mùa 2 định hình lối chơi, mùa 3 ăn cup, không có thì ra đường chứ làm gì có từ từ . 2 hlv gần nhất đều ra đường khi mà mùa trước đó đứng thứ 2 ở ngoại hạng .

 

Còn 2 năm hợp đồng nữa, còn lâu

 

Tại vì bởi vì các bác fan miệng thì nói cải tổ từ từ

Nhưng lòng thì mất kiên nhẫn. Phải nhìn kết quả mới tin là đang cải tổ được.

Làm gì có vụ cải tổ từ từ kkk. Cải tổ đi với kết quả

Dở ở cái giai đoạn sa thải Mourinho á. Mou vs Pogba. Chọn Pogba.

Cái lứa cầu thủ như thế này bắt nguồn từ cái quyết định trên.

 

Đám scout ăn hại. Đề nghị mua tool genie scout về mà xài để CLB khỏi mua nhầm, mua hớ nữa