[k14] Loạt quan điểm của hội sếp lớn khiến nhân viên toát mồ hôi

làm fsoft 20h hơi khó, 16h thì chắc cũng có, trước có team ăn uống ngủ nghỉ trên vp luôn, tháng về nhà 1 lần.
cuối năm tăng lương, thằng ít thì 400k, thằng nhiều thì 1.2 triệu . Ta ra ngoài làm, ngày làm 8h, cuối năm lương tăng 10 củ

 

Đại khái phải dịch vụ nào có tiền chút thì tăng ca sẽ ko bị nói gì

 

cày sml cái kiểu mà tăng 400 , 800, 1tr2 đúng quota fsoft 1 bậc 2 bậc 3 bậc với bậc 400k, thằng pm thành công dự án cũng 3 bậc, bậc 2 chẹo

 

Ta là bank nô
Tối 7h về nhà là bt :(. Có khi 12h mới về (đi tăng 3 với khách)
Sáng 8h đến là bt
Có điều ngày ta đi đâu thì có l quản . Có đi chơi công nhân nghành cũng vì công việc nhé.

 

Câu chuyện nhảy việc lương tăng nhanh hơn là đặc thù ngành rồi , sếp ta cũng tinh tế 1 năm tăng lương 2 lần nên cũng cỡ 1m6-2m/ năm rồi, nhưng vì lương khởi điểm thấp vl nên lương vẫn bé, sau nhảy việc vài lần mới thấy khá với market

 

Các mem ngày ngồi 20 tiếng đéo mệt à. Ta ngồi 1 tiếng đã đéo chịu dc phải đứng dậy đi uống nước hoặc đi đái rồi. Ngồi 10 tiếng thôi chắc trĩ mẹ rồi ngồi 20 tiếng chắc chết bỏ cm
Các shark kia ngày làm cũng 16 tiếng nhưng 16 tiếng của nó là để ăn họp để nhậu để ký giấy tờ để đánh góp phờ. Có đặc sản nó khổ như nhân viên. Nó chỉ đặt sẵn chân vào juve hoặc bán nhà trả nợ thôi .

 

Có năm kéo 12 tiếng ngày , 12 tiếng đêm liên tục , xong tiền đem đi trị thoát vị dd hết cmn

 

20h ở trong cty chứ cũng fai đi tới lui, nằm nghỉ ngơi suy nghĩ giải pháp tí r quay lại chứ sức đâu ngồi ghế 20h suốt fen

 

Nhìn cái con mụ Shark Linnh ta đéo có cảm tình từ cái vụ quảng cáo finnhay. Hồi đó nó làm cái quảng cáo khán giả hỏi câu hỏi rất chính đáng là “finnhay có khả năng lỗ mất vốn hay ko”. Con mụ này cười rất khả ố như kiểu mày chả biết hồ bách thảo về tài chính rồi pass sang thằng nhân viên trả lời kiểu rất thượng đẳng. Từ đó bất cứ thằng nào hỏi finhay tôi đều bảo “cẩn thận scam đấy” :v
Sắp tới review các ban ngành tao phím NHNN thanh tra chơi

 

cơ mà có 1 chuyện ta đồng ý là trẻ trẻ nên cày.
ko phải cày kiểu làm việc 16-20h, mà là ngoài 8 tiếng làm việc thì bỏ 8 tiếng mà tự học 1 cái gì khác.
ta hồi đó lên nhanh là nhờ bạn bè nó làm xong đi cua gái còn ta cắm đầu với mớ tài liệu mà mình mới tìm thấy được ở đâu đó.
nhớ hồi đó mất cả ngày để đọc hết cái introduction của mongodb, vì đọc 1 tí là thấy keyword mới, lại phải tìm hiểu nó là gì, rồi lại thấy keyword mới bên tài liệu đó xong đọc tiếp ....

 

Làm việc liên quan đến đầu óc như lập trình mà ngồi 20h/ngày khéo phản tác dụng, cơ thể mệt thì đầu óc chả suy nghĩ dc gì.

 

Trẻ nên tận dụng mọi cơ hội để kiếm tiển và tiết kiệm là đúng. Bao gồm cả việc học thêm kiến thức và acquire kinh nghiệm từ công việc. Chứ đéo phải là để cống hiến cho công ty. Làm cho 1 cty 3 năm mà làm như trâu mà đéo thăng tiến lương ít nhất x2 thì nên té. Tôi trc đi làm năm đầu cũng làm như trâu mà thấy đéo ăn thua mẹ gì tôi té ngay đến việc thứ 4 mới yên vị

 

Ngày xưa mình làm dịch sách cũng ngồi tầm 18-19h/ ngày nên sức khoẻ yếu nhiều. Nhưng đó là làm thêm để kiếm tiền nên làm được có 14 năm thôi.

 

Mình cũng muốn kiếm mối dịch làm thêm thế này, bác có info ko.

 

cán bộ nguồn đây rồi, hóng cán bộ chia sẻ thông tin trà đá vỉa hè + hành lang

 

Không. Tôi chơi với mấy mối NhNn thôi. Thỉnh thoảng đi nhậu nghe dc mấy tin ấy mà. Nhưng cũng chả chia sẻ dc vì dễ nhập kho đấy

 

FPT lùa gà là chính. Đợt cộng tác với công ty cũ của ta thấy cái kiểu xởi lởi của thằng leader bên nó là không ưa rồi. Sau này nghỉ công ty y như rằng nghe bảo lại nó cướp luôn dự án Nó toàn kiểu ra deal phá giá rồi ép đám culi mới ra chuồng OT để giật hợp đồng.
Btw, còn trẻ thì cứ OT thoải mái. Trình cứng tay thì thẳng thắng deal lương đúng giá thị trường, ko được thì bay. Ta toàn nhảy nếu ko đc x2 trong 2 năm. Dĩ nhiên giờ ấm êm thì ko còn giữ mức expect như hồi trẻ nữa.

 

Bên Nhật ngày nghỉ lễ hình như nhiều hơn VN nhỉ.

 

sếp sắp dán mấy câu này lên đầy cty

 

Đoán nhé, phải cục dự án to khủng bên Mỹ ko