[k14] Loạt quan điểm của hội sếp lớn khiến nhân viên toát mồ hôi

Vợ ngon , con khỏe , viên mãn gòi , do vậy cũng không máu chiến nữa . Chỉ còn thói quen lên GVN xờ ....à san sẻ với các anh em FA , Dalit còn lại .

 

Mấy thằng già già mà làm lâu có thâm niên hơn 10 năm là khoái ngồi lên đầu mấy thằng trẻ trẻ mới vào lắm

 

vừa mới gặp thằng sếp thứ 2 như vậy nè đã nộp đơn rage quit

 

Vẫn khỏe hả bạn, mấy nay đâu mất

 

Ví von thôi. Sự nghiệp/vốn liếng của mình đổ vào đó thì mình mới phải gồng chứ đám nhân viên chỉ dừng ở trách nhiệm thôi

 

cày Elden Ring

 

Nên thử các game như College Kings , The treasure of Nadia, Milf City chẳng hạn .

Btw cũng chả cần tiếc làm gì , làm chung với mấy người vậy càng lúc càng khó chịu mệt mỏi mà họ cũng đéo tiếng xa với tập thể được. Một công ty phòng khám mới dẹp do cái kiểu này, cái cần chi thì đéo chi, cái không cần thì hơn thua bay vẽ lắm chuyện chắc sắp tới cũng giải thể. Phòng khám 15 năm từ lúc cực hoành tráng cho tới vừa đủ , dính Covid vật cho 2 năm rồi nhiều bất ổn nó càng lộ mà mầy bà cũng éo muốn gồng nên mạnh ai nấy bay .

 

Bây giờ thì ngược lại, tiệm cần người chứ người éo cần tiệm.

Có thằng cha kia định mở quán gần quán nhà ta để cạnh tranh (nó có sẵn 1 cái nhà hàng to tổ bố cũng gần gần đấy rồi). Đặt cọc mấy chục nghìn thuê mặt bằng, bắt đầu decor tiệm, thì cuối cùng sập từ lúc chưa mở cửa vì thuê không đc nhân viên

Thêm ông chú mình thích cà khịa, cho người đứng trước quán nó phát voucher discount quán mình luôn, ác vl

 

noted

 

Coming out on top chơi cũng hay lắm đó

 

nope

 

bot nha tặc chỉ thích coming out on bottom hả

 

nope luôn

 

Okie. Vậy bạn thuộc xì tai thích nuốt hết.

 

Ko thích come out vậy ta thích come in à

 

À giờ mới đọc khúc sau, ở đây bây giờ tích cực vận động nhân viên đi tập cầu lông, tổ chức giải các thứ, ngày nghỉ bắt đi tập, bảo tiền cty bỏ ra tạo điều kiện cho mấy đứa tập mà ko đi, đm ai mướn đâu, còn bảo ngày nghỉ chỉ biết dành cho bản thân ko biết vì tập thể, còn mấy lần bắt họp online ngày nghỉ rồi, có đợt còn kêu ra cf họp mà 2 3 ng kêu bận éo đi, nên hủy
Ngày 26.5 này là đấu giải giữa 2 chi nhánh, bắt toàn bộ đi, ko thi đấu cũng phải ra cổ vũ hôm đấy ta đi học nên dí nam dương thần kiếm vào nhé

 

Cái này đúng luôn. Hiện biết mấy ông/bà chủ phải làm 7/7 luôn đây.
Mà khó lắm, ví dụ mấy công việc labour, mức lương cơ bản thì sao đòi hỏi kiếm được pro để quản. Ví dụ gặp đứa giỏi thì phải biết cách share benefits thì mới giữ chân, đây vào có cái suy nghĩ labours thất nghiệp nhiều nên cứ tuyển ba cái đồ phá làng, làm biếng vô chứ chả có ai thạo được việc với cái kiểu quản lý như thế.

Ví dụ tôi giờ đứa ngơ ngáo mà nó còn chịu làm 4 ngày, gánh vài việc vặt đã là mừng rồi. Xã hội càng nhiều phúc lợi thì bọn lười càng nhiều. Lưu ý loại người này hay có câu cửa miệng

"Việt Nam sợ đói chứ bên này không sợ đâu"
Nghe nản thật, éo có lấy một cái chí tiến thủ.

 

Đéo hiểu mấy ông sếp hay có cái tư duy kiểu này vl, tôi có ông anh hay nhậu cùng, mở công ty thiết kế nuôi tầm 3 -4 đứa nhân viên. Hôm ngồi nhậu mình bảo đm bên anh có đứa sáng nào cũng bắt xe 20km đi làm, thứ 7 không có việc gì thì cho chúng nó nghỉ mẹ ở nhà cho nhanh, cứ đòi chúng nó lên làm buổi sáng làm đéo gì, sáng thứ 7 thì cũng quay đi quay lại 3 việc linh tinh với dọn dẹp văn phòng tí. Hắn bảo không được, không có việc gì sáng thứ 7 cũng phải lên công ty ngồi, ăn với nhau bữa cơm, teambuilding cái mả mẹ gì ấy..., dở hơi vl.

 

Tính văn hoá doanh nghiệp chứ gì đâu, mấy lão đi học mấy cái mả mẹ gì về quản lý xong bị chúng nó thuốc chứ sao
Thật ra vấn đề quan trọng nhất là lương thưởng đéo chịu cải thiện, làm mấy trò con bò để tự lừa bản thân là sao mình đối tốt với chúng nó mà đéo đứa nào chịu sống chết với mình

 

Chuẩn bị hết giờ nghỉ trưa, chán.