DT - Bị căng thẳng và kiệt sức, Gen Z không ngần ngại xin nghỉ việc

Dân trí) - Theo khảo sát của Deloitte, 40% số Gen Z được khảo sát cho biết trong vòng 2 năm tới sẽ nghỉ việc để tìm kiếm sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc.

Thời điểm hiện tại dường như là "tận thế" đối với Gen Z. Biến đổi khí hậu ngày thêm trầm trọng, dịch bệnh vẫn đang dai dẳng chưa dứt, trong khi giá cả leo thang chóng mặt (Ảnh: Getty).

Deloitte mới đây đã khảo sát 14.808 người thuộc Gen Z và 8.412 người thuộc thế hệ Millennials trên toàn thế giới. Qua cuộc khảo sát, các nhà nghiên cứu đã thấu hiểu được mức độ căng thẳng và kiệt sức trầm trọng mà Gen Z đang phải đối mặt, cũng như cách Gen Z mạnh mẽ vượt qua cuộc Đại khủng hoảng lao động.

Trong đó, có 40% người được khảo sát nói rằng họ sẽ nghỉ công việc hiện tại trong 2 năm tới. Nguyên nhân có thể là do họ muốn được trả lương cao hơn, cũng có thể là do những lợi ích to lớn mà công việc khác đem lại. Có đến 35% nói rằng họ sẽ không bỏ việc nếu chưa tìm được công việc thay thế.

Nhà kinh tế học Patricia Buckley của Deloitte chia sẻ rằng: "Nhìn chung, mỗi chúng ta đã nhận thức được rằng chúng ta đã góp phần thay đổi cách thức làm việc, và tôi nghĩ, chính điều đó đã giúp con người chúng ta nhận ra "À, vấn đề không chỉ nằm ở cách thức mình làm việc, mà có thể còn nằm ở cấp trên của mình nữa".

Gen Z đặc biệt sẵn sàng rời bỏ những công việc được trả lương thấp nhất trong ngành kinh tế, những ngành tập trung nhân sự lớn nhất. Gần một nửa Gen Z làm việc trong các vị trí giao tiếp với khách hàng đã sẵn sàng nghỉ việc trong vòng 2 năm tới. Tương tự, 48% Gen Z làm việc trong lĩnh vực bán lẻ cũng không ngần ngại nghỉ việc.

Vậy điều gì có thể giữ động lực làm việc cho Gen Z? Lý do đầu tiên mà Gen Z quan tâm chính là môi trường làm việc của họ phải cho họ cơ hội được cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ngoài ra, Gen Z cũng ưu tiên cơ hội học tập và làm việc, cũng như lương thưởng và phúc lợi cao mà công việc đem lại.

Tất cả những điều đó cho thấy thế hệ trẻ hiện nay đang mang kinh nghiệm sống của mình vào trong môi trường công sở, và góp phần thay đổi định nghĩa làm việc. Ví dụ như, 37% Gen Z sẽ từ chối lời mời làm việc hoặc từ chối công việc "dựa trên quan điểm đạo đức cá nhân của họ". Đây là một sự phát triển rất tích cực.

Điều này bắt nguồn từ những lo âu mà Gen Z gặp phải. Đối với Gen Z, tương lai tài chính dài hạn chính là yếu tố khiến họ gây căng thẳng nhất.

Buckley chia sẻ: "Phần lớn cả hai thế hệ Millennials và Gen Z đều sống không mấy dư dả. Thành thật mà nói, thế hệ Millennials đáng ra phải có dư dả tiền bạc bởi vì họ đang già đi và dần bước sang giai đoạn về hưu."

Một số Gen Z và thế hệ Millennials đã từ bỏ việc tiết kiệm cho tương lai. Giờ đây, họ sẽ dành nhiều tiền hơn vào những trải nghiệm và những thứ mang lại ý nghĩa cho cuộc đời họ, thay vì tiết kiệm từng đồng cho một tương lai vô định.


Bị căng thẳng và kiệt sức, Gen Z không ngần ngại xin nghỉ việc | Báo Dân trí (dantri.com.vn)

 

Ờ nghỉ đi

 

nghỉ qua cty khác chứ có nghỉ luôn đâu

 

lại ông bà già tao lo hết ah

 

" các em ko chăm chỉ , ko biết cống hiến , bla bla " -

 

Gen đéo nào chả quan tâm cái này

 

Phúc lợi éo có, suốt ngày ra rả tình bạn tình yêu lòng trung thành xong muốn nó bán mạng đến chết à

 

Đm căng thẳng và kiệt sức mà không nghỉ nữa thì chờ chết mới nghỉ à?

 

Gen z cc, chỗ nào âm binh đầu đinh thì nhảy qua chỗ khác chứ ráng ăn loz

 

Nghỉ thì cứ nghỉ, nhưng đừng nghỉ xong lại lên đặt điều nói xấu công ty cũ là được .

 

Bài viết ý trước vả ý sau đôm đốp . Mới than vật giá leo thang rồi lại đòi nghỉ 2 năm . Điển hình của một thằng gen z ị ra .

 

Mấy đứa 2K bọn nó làm gắt hơn nhiều, nó nhảy việc là chưa xong đâu, bọn nó lên mạng bóc phốt Cty cũ lôi kéo người khác không vào làm nữa

 

Có ai đòi nghỉ 2 năm đâu cha @@

 

Tml đặc sản chim

 

Ờ nhầm chút ! Nhưng vẫn là đặc sản ! Vật giá leo thang thì mặt bằng thu nhập của mọi người phải giảm đi chứ ko phải đòi nhảy việc kiếm lương cao hơn .

 

Phải vậy

 

Con người thế hệ nào cũng sẽ trải qua giai đoạn thế này.

8x ngày xưa chẳng bị bảo là đéo ra gì vì sướng hơn 6x 7x chiến tranh.
9x ngày xưa chẳng bị bảo là đéo ra gì vì sướng hơn 8x lúc xã hội đói khổ

+ 0-2 tuổi bú mẹ ko biết gì
+ 3 tuổi bắt đầu nhận thức muốn khám phá xung quanh nhưng bị ngăn cản nên sẽ quấy khóc.
+ 4 -12 tuổi bình thường
+ 12-22 có xu hướng nổi loạn, nứng cax, nứng lol
+ 22-28 đi làm sẽ còn hung hăng máu chó
+ 28-35 sự nghiệp bắt đầu có phát triển
+ 35-43 sẽ vấp 1 cú gì đó trong đời
+ 43-50 bắt đầu đào tạo lớp trẻ, ủa sao chúng nó như cax vậy, chả bù với mình ngày xưa
+ 50-60 bắt đầu lo cho sức khỏe nhiều hơn
+ 60+ bắt đầu tiếc nuối giá như hồi trẻ.

 

Mình 12t ko có nungcax nhé

 

Lương tăng hằng năm chậm hơn tốc độ lạm phát, chỉ có nhảy việc thì mới bù được

 

Nhảy việc giúp tăng thu nhập thì ông nhảy hàng tháng đi