Dinh - Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm

Lương 3 củ wet

 

Hội chứng đặc sản chim

 

Bị người giỏi nắm đầu cũng tốt hơn là mấy ông vừa già vừa dở người vào làm
Nhắc vụ covid mới nhớ, lúc làm ăn kinh doanh được có chia cho nhân viên đồng đéo nào đâu mà lúc khó khăn phải kêu nhân viên chịu khó, chia sẽ cùng công ty. Trong khi doanh thu thì tiền đã kí trước dịch rồi trên hợp đồng cùng lắm là giảm thêm ít tiền dịch vụ với trễ hợp đồng do bất khả kháng, cho nhân viên ở nhà không hổ trợ xu nào mà tất niên còn bộ phận có bộ phận không do mày năm rồi không làm gì cả (chời đụ muốn làm mà có ai cho đâu). Qua tết rage quit nghỉ cả rổ trong đó có mình. Từ đó nhận ra trung thành, cống hiến nhả cho ít xương là chiêu của công ty để bốc lột thôi

 

Mình nói thật mà chủ tịch, nhiều bạn trẻ sau này rất giỏi, không riêng khả năng kiếm tiền mà tư duy, giao tiếp, … đều rất tốt. Như mấy lứa đồng nghiệp của vợ mình toàn 93 94 mà giỏi kinh khủng, lâu lâu gặp nói chuyện với tụi nó mà học hỏi được khối thứ.

 

Evn quyết toán theo năm chứ lấy đâu ra 6 tháng. 6 tháng mà 400 thì phải tầm phó giám đốc

 

Cty ta biết ko những ngồi cạnh mà còn nằm cạnh luôn

 

cảm giác cày bục mặt lương mới qua 10.
mà thấy mọi thứ tăng chóng mặt quá

 

1 năm mà 400 thì 1 tháng cũng hơn 30tr, cũng ko phải là dalit rồi

 

, tôi kinh nghiệm đi làm nhật 4 năm, quản lý 2 năm rưỡi, đi pv xin lương báo 20 chịu đây. Khi mà chưa biết mình có thể đóng góp đc bao sức cho cty thì gào to thể hiện cái ngu của mình mà mất cơ hội thăng tiến thôi. Cứ chui vào rồi thể hiện năng lực là có tiền mà

 

Mới đi đám cưới anh lead trong cty,gặp lại mấy đứa nv cũ đã nghỉ việc,hỏi cv mới,mức lương tụi nó ntn,thì bảo lúc e vào thử việc thì 20,chính thức thì đc 24tr,việc nhẹ nhàng,đúng giờ là về
Trong khi mình ngồi quơ chuột mòn cả lưng,gặp deadline là ngồi tới 12h,1b sáng mới về,tháng có đc 12
Muốn nhảy ghê

 

Thật ra lúc bác làm 20tr thì sẽ lại so sánh với ông làm 30 40tr nữa thôi
Giống mình như có bác nào nói 1 tháng ít cũng 40 50tr mới đủ xài, 14tr 15tr sống không nổi

 

Nhảy đi bro, nhìn join date đoán bro đầu 3, giờ còn sức mà tăng ca chứ vài năm nữa là đấy, mình cũng mới nhảy 2 năm trc, x2 lương trong khi xác định ở cty cũ là 1 năm nữa lương "vũ như cẫn"

Còn nếu bro nghĩ mình xl thì cho bro 1 ví dụ khác: Hideo Kojima, thiên tài, huyền thoại làng game, người dc coi như khai sinh ra dòng game núp lùm, trụ cột Konami, những ngày cuối ở Konami còn éo có internet mà xài
Ngồi đấy mà trung với thành

 

Làm trong cty nhà nước 3 năm rưỡi, lương có 9 củ, sáng sớm nghe tin nằm trong diện quy hoạch giám đốc, đm khó tả vl

 

thật ra deal lương lúc vào rất quan trọng , dù sau này có thể hiện trừ khi trở thành key member công ty luôn hãy nghĩ là nhảy vọt được , còn không chỉ "giỏi" hơn người thì không lên nhiều

 

Hơi thô chứ mong mấy cháu Gen Z cứ vậy hú hét cho đẩy vào, bên cty này rén rén cũng ráng tăng cho mấy ông lâu năm cống hiển để giữ chân tránh bị tủi thân .

Má đám GenZ vào đây toàn profile đẹp ngất ngay , 3 4 cty mà được tháng là bay vì " không hợp văn hóa cty" trong khi cty này nó thoải mái vcl lắm luôn

 

nhân tiện topic, vừa xin nghỉ bên cty nhật, mình thấy nó tốt nên mình cũng tốt t heo, báo nghỉ t rước 2 tháng cho biết đường lo tìm người mới trám chỗ mình, đậu mẹ ai dè thằng sếp chơi chó. Mình báo nó 2 tháng để nó đủ thời gian điều chỉnh số liệu, báo cáo lên mình ko đạt yêu cầu công việc, trừ tiền thưởng 70%, nên mất mọe nó 20 tr tiền thưởng. H chuyện đã rồi, nếu là lương thì gọi đc cả luật sư chơi tới bến với nó, nhưng đây là thưởng, méo làm đc gì, cú vcl. Đm bọn nhật lùn, đkm cả lò chúng nó, rồi ăn tiền của bố sau chúng mày đéo khá được đâu, bọn mất dạy. Chó méo phải người

 

Đứa quen biết làm kscn ở nhật 3 năm về vn hét lương cũng 35 củ mà, bác hét hơi thấp thật

 

Giờ công việc kiếm tiền khó quá.