[Z] JICA: Năng suất lao động của Việt Nam rất thấp trong khu vực

Cái này đúng, nhưng lỗi là ở quản lý, không đào tạo thợ cách sử dụng, đào tạo mấy cái nhỏ nhặt này cũng tính là nâng cao trình độ đấy.
Và dĩ nhiên trong quá trình đào tạo sẽ luôn lòi ra mấy ông thích xài kiểu cũ, hay không muốn đổi mới, mục tiêu khá hấp dẫn để cuối năm đem đi tế thần
Mấy cái tool như vậy cũng tính là nâng cao công nghệ rùi chứ còn gì fen
Mấy lần mua đồ mới về là mình toàn tự tay thử hoặc để cho 1 -2 người thử nghiệm cách xài, xài ổn, mới dạy đại trà chứ

 

Tui nghĩ cái đó là bảng lương bằng nâng suất còn nâng suất bằng máy móc thì ghi rõ ra .
Chứ công nhân bình thường mình qua nước ngoài cày kém mẹ thằng nào đâu .
Lao động kĩ thuật cao tui ko nói .

 

Nói đến NSLD thì lại ghét chỗ mình đang làm, đã là ở vị trí back rồi mà các bố ở trên sinh ra cái trò dịch vụ nội bộ (dvnb). Làm bất kì cái gì hoặc cần gì ở đơn vị khác là sẽ tính “tiền” nhau. Xong cuối tháng xét thằng nào dvnb/lương >= 1 thì mới được nhận full lương.

Thành ra mình là IT mà vẫn phải đi sale. Xong giờ các bố trong phòng sinh ra trò nữa là vì có dvnb, dân tình cố tình tăng giá + giờ làm 1 thứ lên. Các bố đòi track 1 ngày làm cái gì mấy tiếng.

Cuối cùng kết quả vẫn là dân tình log chênh giờ lên đíu hiểu tiếp sau sẽ làm gì. Có khi nào log luôn 1 ngày làm gì ở 1 app nào bao tiếng

 

Ghi rõ gì nữa chài
Năng suất cao mới quyết định lợi nhuận cao, thì từ đó chủ mới trả lương cao
Vì vậy đưa kết quả ra đánh giá và so sánh thì đưa cái bảng lương ra so sánh coi như bắc cầu cũng được, chứ cần gì đưa cái năng suất máy móc ra xem mấy ai ngoại đạo hiểu mà đưa cho xem

 

Mẹ trả lương thấp mà muốn năng suất cao, suốt ngày dựa vào cái nhân công rẻ thu hút đầu tư, bọn tư bản cũng ham nhân công rẻ mới đến, giờ muốn vừa rẻ vừa chất thì xin phép đcm một cái.

 

Ví dụ như tàu cao tốc Bắc Nam

 

Ê cái này trước gặp nè, phải nói là vui phải biết luôn
Áp dụng bên sx vui đừng hỏi.
Thử nghiệm được 1 năm dẹp rồi, vì các con trời đi soi mói nhau để móc tiền nhau, năng suất éo tăng
Giống cái truyện 2 bà bán hàng ra chợ, bán không được hàng, bà A mua của bà B, rùi bà B mua của bà A, cuối ngày cả 2 bà đều bán hết hàng mà nhìn lại tiền chả thấy đâu

 

Các cty khi tuyển công nhân đều phỏng vấn, phỏng vấn đạt thường sẽ đào tạo 1 tuần. Có thằng kỹ tính còn chấm điểm khi đào tạo.
Phải đảm bảo yêu cầu mới cho làm việc.
Quy trình 5S, văn hoá làm việc, yêu cầu công việc, phòng ngừa tai nạn, báo cáo sự cố,... đều đã nắm bắt.
Đấy là với lao động phổ thông, làm công nhân.
Lực lượng kỹ sư, trí thức thì khác nhé.

 

Ý tui ghi rõ ra chứ tuỳ ngành nghề nữa chứ bánh kẹo sao lời bằng điện tử và ô tô .
Malaysia nó thủ phủ điện tử Đông Nam Á , còn Thái thì đại bản doanh ô tô của thằng Nhật .

 

Chỗ mình cố đấm ăn xôi 3 năm rồi. Năm nay vừa chỉnh lại lương toàn bộ nv. Tưởng là tăng nhưng mà cắt thưởng cắt nsld tè le hột me

đang tính là làm nốt năm nay sang năm về nhà bán hàng là vừa

 

Vấn đề nằm ở đâu????
Nằm ở chính chuỗi sản xuất công nghiệp.
Các công đoạn thủ công, giá trị thặng dư thấp thì đều nằm ở nước ta.
Vì sao?
Vì nước ta lao động giá rẻ, nên các công đoạn này được đẩy sang để tận dụng. Bảo bọn Thái, Malay, làm thủ công lương tăng ca, phụ cấp các kiểu 8-9tr/tháng nó có làm không?

 

Phục vụ bàn bên Mã lương 10-12 triệu/ tháng rùi fen, 2000 RM/ tháng
Mình đọc trên mấy trang quảng cáo của báo bên đó nó ghi thế chứ cũng không rõ

 

Tôi chứng kiến công nhân làm việc trong các nhà máy sản xuất linh kiện xe máy, điện tử rồi.
Mịa dây chuyền cổ lỗ sĩ, làm chân tay nhiều, sản lượng không cao. Lương thì thấp, môi trường làm việc thì vất vả, còn độc hại nữa.
Cuối cùng bài ca muôn thuở "còn gà quả trứng": sản lượng thấp nên lương thấp. Các bạn phải làm siêng năng, chăm chỉ, nhanh nhẹn lên. Đù moá .
Sáng kiến đưa ra là: ăn cắp thao tác để nhanh hơn, kết quả nhanh hơn 1 tẹo mà sản phẩm lỗi tăng đột biến

 

Lại cái công thức củ lìn của bọn fdi đưa ra và bọn lều báo đổ hết lên đầu công nhân, nhân dân.
Trong khi đây là côgn thức vĩ mô và vấn đề trong định hướng phát triển của chính phủ

 

Thì nó lên bài để ép công nhân thôi chứ có mẹ gì đâu .
Chứ so vậy nói công nhân tàu nâng suất thấp hơn công nhân Châu Âu à , về công việc thì thằng Tàu nó trâu chó ko kém ai .
Nó ko đưa nâng suất thằng Tàu lên nhỉ no ma thấp hơn Malay hay Sin thì bảng đó phải nói là nâng suất lương và lợi nhuận cuả chuỗi sx cuói ăn nhiều nhất chứ ko phải nâng suất của công nhân .

 

nãy giờ nhiều bác cũng nhận ra rồi đấy cái trò cũ rích của đám nước ngoài, 1 số đánh giá đúng có nghiên cứu bài bản thì ghi nhận chứ còn cái kiểu đánh giá quá làm màu thì mấy chú Jap là trùm rồi.

 

Vấn đề là các iq cow nhà ta nghe ai, có hành động gì

 

Nhật Bản vạn tuế. Từ giờ éo quỳ tàu nữa chỉ quỳ Nhật thôi.

 

1 lão IQ Cow ở TP.HCM đã nghe lời và kết quả thế nào cũng đã rõ (N.T.Phong ). Chỉ hy vọng mấy bác nhìn nhận đánh giá đúng mấy cái báo cáo thế này thôi.