[Zing] Phỏng vấn có nên chém gió?

Ở bển thì tôi không rõ nhưng ở mình thì hay có kiểu yêu cầu thật là nhiều kĩ năng khó ai có thể nắm hết được. Những ứng viên nếu đáp ứng đâỳ đủ yêu cầu của nó thì sẽ không được nhận. Nó chỉ nhận những người không biết chỗ này chỗ kia để ép lương xuống, đây cũng là cách kiếm nhân lực giá rẻ.

 

Cái này thì lại kiểu 2 bên bên nào cũng có đứa bựa thôi. Cty tôi pv 1 đứa, cv trông khủng khiếp vkl, làm toàn pm dự án này, lead team chuyên môn nọ, kinh nghiệm làm việc tầm chục năm. Xong bên cty hỏi mấy câu thì kêu hỏi tiếng anh ko hiểu dịch giúp ra tiếng việt. Ông pv thì ngớ ra vì toàn hỏi tiếng việt đấy chứ, mấy cái tiếng anh nó là thuật ngữ chuyên môn cơ bản mà. Kiểu ông kêu chơi game 10 năm nhưng stat là gì không hiểu, skill là gì ko biết ấy. Cuối cùng hoá ra là cv chém gió trắng trợn cmnl. Zero kinh nghiệm nhưng cv thì khủng vkl

 

Ngành nào chứ ngành mình đang làm trừ khi làm PM cho có chức danh thôi ko nói chứ đàng hoàng là auto phải nghe nói tiếng anh tốt. Mà đúng là vụ phải xét đến mày đòi lương bao nhiêu, nhắm trả được cho nó rồi mới tính đến mấy cái khác

 

Đổi qua vua của các nghề đi bợn ơi, học thêm chút ít rồi apply vô mấy cty to. US base thì mạnh dạn hét $180k+, UK chắc cũng đc $100k

 

Vua nghề ở UK đây:
https://www.payscale.com/research/UK/Job=Software_Engineer/Salary
https://uk.indeed.com/career/software-engineer/salaries
Ở EU nói chung, chắc "vua" nghề là "dalit" nghề.

 

UK trả bèo dữ, 5 năm exp thì ở mẽo lương ít nhất cũng 6 số rồi.

 

Vl, động lực nào giữ các bạn ở lại UK vậy???

 

bên UK ko có visa làm việc mà bớt phụ thuộc vào cty nhỉ
mình ở nhật visa kỹ sư thì lúc xin visa vẫn cần hồ sơ từ công ty, nhưng một khi gia hạn ok rồi thì là của mình, cty ko có quyền cắt hay gì hết, muốn nhảy việc hay gì cũng thoải mái, miễn là trong 3 tháng phải tìm dc cty mới + lần gia hạn tiếp theo phải có công việc là dc (ko thì ko gia hạn dc)

 

Một PM chia sẻ

 

Qua cty mới chỉ làm lính thôi .

 

Đệt bảo sao giờ thấy nhiều nhân tài từ chối phố Wall với London về Việt Nam (cty mình làm thế )

 

Tech thì mình coi trên levels.fyi chính xác hơn, mấy cái trên payscale nó gôm hết lại thượng vàng hạ cám lắm

 

chuất, đúng mục đích ko lằng nhằng

 

levels.fyi khá chính xác về TC của mấy cty top. Nhưng nghe nói trên đó phần lớn là mấy đứa top earning/làm trong mấy cty trả cao report thôi. Nên median bị nhỉễu về phía top.

Tất nhiên thằng nào cũng có ít nhiều ko cx. Coi tham khảo thôi.

Nói chung nếu làm trong mấy cty top về tech thì UK trả cũng ok (ở mấy cty này tại Mẽo Bay Area thu nhập đã có khi tầm 300k-500k/năm rồi). Nhưng số đông còn nhiều người khác làm ở mấy cty làng nhàng ở uk, nghe nói đâu cũng chỉ tầm 40k-60k thôi. Đấy là tui đọc/tham khảo trên mấy diễn đàn mạng (reddit, teamblind), chứ ko sống ở uk

 

Về Việt Nam lãnh nợ chung với đồng bào đi chủ tịt, đu bám theo tụi tư bản ky bo làm gì

 

ngắn gọn súc tích, 10 điểm.

 

Cái chương trình có hội cho ai mới có em dev 23t lên chém gió full stack, quản lý dự án rồi chém thêm cả đống khác, em nên đi làm marketing thì hợp hơn. Vl thật.

 

Hên ngành của mình chém gió không được

Cho làm nhẹ cái white board challenge là bọn chém tắt điện hết

 

hên quá làm agri làm luôn từ giờ tới lúc nghỉ hưu khỏi phải lo viết cv làm gì nữa

 

Ước.

Hôm rồi cũng pv 1 anh 86 làm ở Pháp, apply vào Senior nhưng pv xong mình đánh giá level chỉ hơn Fresher 1 tý