[VNE] Chui vào vẫn nhiều hơn chui ra

Bộ trưởng Nội vụ: Khó tăng lương cơ sở từ 1/1/2023
Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, đại biểu đề nghị tăng lương cơ sở từ 1/1/2023 nhưng điều này khó thực hiện, và mốc 1/7 là hợp lý.

Tham gia giải trình tại Quốc hội chiều 27/10, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho hay, từ đầu năm 2020 đến giữa năm 2022, toàn quốc có 39.550 công chức, viên chức thôi việc. Trong đó, lĩnh vực giáo dục có 16.400 người, cao nhất trong các ngành nghề; tiếp sau là y tế 12.200 người. Đa số người nghỉ việc có độ tuổi dưới 40, trong đó hơn nửa có trình độ đại học.

Tuy nhiên, trong hai năm rưỡi qua, cả nước tuyển dụng mới gần 144.000 công chức, viên chức. Riêng viên chức giáo dục được tuyển mới gần 74.500 người; y tế 38.100 người.

Như vậy, số lượng công chức, viên chức thôi việc so với tổng biên chế là không lớn, nhưng tập trung ở lĩnh vực trọng điểm là giáo dục, y tế. Đây là thách thức cho các đơn vị sự nghiệp công lập vì liên quan đến yếu tố chăm lo con người.

Bà Trà nêu hàng loạt nguyên nhân công chức, viên chức thôi việc, như thị trường lao động phát triển, có kết nối, vận hành đồng bộ, tương tác thông suốt giữa các khu vực, vùng, trong nước và quốc tế. Công chức, viên chức dịch chuyển từ khu vực công sang tư là yếu tố khách quan, trên cơ sở điều tiết của thị trường lao động. Xu hướng này tạo động lực thúc đẩy nhanh hơn sự cạnh tranh lành mạnh, công bằng giữa khu vực công và tư, tạo động lực để khu vực công cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức.

Ngoài nguyên nhân khách quan nói trên, còn có nguyên nhân chủ quan là thu nhập của công chức, viên chức thấp hơn khu vực tư dù có cùng trình độ. Áp lực của họ ngày càng nhiều, nhất là ngành y tế. Môi trường làm việc một số nơi chưa tạo động lực cho họ phát huy năng lực. Quản trị khu vực công vẫn theo lề lối cũ, trong khi doanh nghiệp tư nhân có nhiều cách khích lệ lao động, ghi nhận kịp thời cống hiến của họ.

"Công chức, viên chức thôi việc hàng loạt trong hai năm rưỡi qua là điều cần nhìn nhận nghiêm túc, là vấn đề đáng quan ngại. Khu vực công cũng cần hoàn thiện thể chế, hướng tới đổi mới tiến bộ, công bằng, cạnh tranh lành mạnh", Bộ trưởng Nội vụ nói.


Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại Quốc hội. Ảnh: Hoàng Phong

Theo bà Trà, các giải pháp mà Chính phủ và ngành Nội vụ đã và đang nỗ lực thực hiện là cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Trước hết, tại kỳ họp này, Quốc hội quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng (tăng 20,8%).

"Việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2023 là hợp lý trong điều kiện chúng ta phải chủ động lường trước những vấn đề phát sinh trong năm 2023 như lạm phát và các yếu tố khách quan. Nhiều đại biểu có ý kiến nên thực hiện từ 1/1/2023, nhưng như vậy thì rất khó khăn", bà Trà nói.

Bên cạnh đó, tổ chức bộ máy sẽ tiếp tục được cải cách để tinh giản biên chế; đổi mới tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí cán bộ. Tất cả đều đảm bảo công khai, công bằng, dân chủ. Bộ cũng sớm xây dựng chính sách thu hút, trọng dụng người tài, chuyên gia trong các ngành, lĩnh vực của cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Chính phủ, Bộ Nội vụ cũng xác định xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, năng lực, uy tín, gương mẫu, tạo niềm tin cho cán bộ, công chức, viên chức. Môi trường làm việc cũng sẽ được đổi mới theo hướng dân chủ, thân thiện, đoàn kết, chuyên nghiệp, hiện đại, tạo điều kiện để công chức, viên chức thể hiện tài năng; đồng thời đổi mới lề lối làm việc để phát huy tính năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đề nghị tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non

Cũng giải trình trước Quốc hội chiều 27/10, Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, việc tăng lương cho giáo viên đã được Chính phủ tính toán nhằm đảm bảo cho thầy cô giáo yên tâm công tác.

Tuy nhiên, lãnh đạo ngành giáo dục đề nghị Quốc hội xem xét điều chỉnh ngay phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non - lực lượng bỏ việc nhiều nhất thời gian qua (chiếm 40%) và cũng đang thiếu nhiều nhất. Hiện nay, phụ cấp ưu đãi của giáo viên mầm non là 35%, ông Sơn mong muốn họ được nhận phụ cấp tương tự như nhân viên y tế cấp cơ sở (100%), hoặc tối thiểu tăng từ 35% lên 70% - ngang với mức ưu đãi cũ của y tế cấp cơ sở.


Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn giải trình tại Quốc hội chiều 27/10. Ảnh: Hoàng Phong

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, những ngày qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã nhận được hơn 200 ý kiến của cử tri gửi tới, bày tỏ lo lắng vì ngành giáo dục đang thiếu giáo viên. Để giải quyết, ngành giáo dục đã phối hợp với nội vụ tính toán và xác định số lượng giáo viên cần phải bù đắp từ nay tới năm 2026 là 107.000, có thể biến động do giáo viên bỏ việc. Con số bù đắp này nhằm duy trì hoạt động dạy và học bình thường, đồng thời thực hiện các mục tiêu đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục.

Việc thiếu giáo viên được Bộ trưởng Sơn lý giải diễn ra từ lâu, nhưng nay tình trạng trở nên trầm trọng do nhiều người bỏ việc trong thời gian ngắn; có nơi nhiều năm không tuyển hoặc tuyển ít hơn số nghỉ hưu; và thiếu do tăng dân số tự nhiên. Tháng 9/2015, tổng số học sinh khi bắt đầu năm học của cả nước là trên 19 triệu, nhưng đến tháng 9/2022 đã tăng lên 23 triệu. Trong khi đó, số giáo viên ở hai thời điểm là hơn 1,1 triệu và hơn 1,2 triệu. Như vậy, giáo viên chỉ tăng hơn 100.000, trong khi số học sinh đã tăng 3 triệu.

Thiếu giáo viên còn do hàng loạt nguyên nhân khác như: biến động dồn dịch về dân số ở một số thành phố, khu công nghiệp; dịch bệnh khiến các trường mầm non phải đóng cửa, đặc biệt là nhóm trẻ tư thục; nhu cầu phổ cập mầm non bậc năm tuổi; chuẩn tỷ lệ giáo viên trên học sinh (mỗi giáo viên 35 học sinh mỗi lớp bậc tiểu học và 45 học sinh mỗi lớp bậc trung học)...

Vừa qua, Bộ Chính trị và Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chính phủ đã duyệt và giao cho ngành giáo dục 65.000 chỉ tiêu và sẽ tuyển dần từ nay đến năm 2026. Riêng năm 2022 được duyệt 27.850 chỉ tiêu. Các Sở Nội vụ đã phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, các đơn vị liên quan, bắt đầu tuyển dụng.

Bộ trưởng Sơn cho hay, ngoài chỉ tiêu tuyển mới, các tỉnh, thành tuy thiếu giáo viên nhưng vẫn có trên 10.000 chỉ tiêu từ các năm cũ chưa tuyển được. Do đó, ông đề nghị các địa phương vừa tuyển mới, vừa tiếp tục tuyển số cũ để đáp ứng nhu cầu giảng dạy.

Trong số 65.000 chỉ tiêu tuyển rải rác đến năm 2026, lãnh đạo ngành giáo dục đề nghị dồn cho năm học 2023-2024, vì đây là thời điểm nhu cầu giáo viên cho các môn học mới lớn. Nếu đợi sau năm 2024, khi đã triển khai chương trình giáo dục phổ thông thì tuyển giáo viên không còn nhiều ý nghĩa.

Ông Sơn cũng đề nghị bổ sung chính sách để các tỉnh tăng cường dùng ngân sách địa phương ký hợp đồng với giáo viên không thuộc các chỉ tiêu biên chế. Các tỉnh, thành cần thanh kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng giáo viên, đảm bảo công bằng, công khai, tránh phát sinh tiêu cực. "Nếu để xảy ra tiêu cực thì sẽ rất đáng tiếc vì đó là một trong những lý do khiến nhiều người không muốn ứng tuyển", Bộ trưởng nói.

Ngày mai, Quốc hội tiếp tục thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội tại hội trường Diên Hồng.

 

vẫn còn quá nhiều công viên chức chờ tụi nó nghỉ tiếp - bộ nội vụ said

 

Vừa có tin tăng lương xong h bị dập rồi

 

Dừa... đâu dễ được tăng 20% lương cho bây dậy

 

lấy tiền trữ xây tượng , xây bảo tàng , xây nhà hát mà tăng lương

 

Văn mẫu vkl làm bao nhiêu năm vẫn méo đi tới đâu thì hãy xem lại thằng chủ trì, đầu têu

 

nghĩ dễ ăn 310k

 

https://suckhoedoisong.vn/nhung-chi...u-luc-tu-thang-11-2022-169221026083850303.htm

Cái đội chỉ có đi thu tiền nld, cái qq gì bất lợi cũng đẩy cho nld, cuối năm khoe kpi kết dư nghìn tỉ ăn chia nhau cứ như sale (dù chỉ thu tiền chứ sale gì cho xã hội) mà sao dc ưu đãi lương thế nhỉ ?

 

do nó biết lốp bi thằng đầu têu ở trên

 

Cái bảo hiểm xã hội này cho bỏ phiếu vote, ko cần toàn dân mà chỉ cần lao động trình độ cao là nó vote cho bay màu luôn, max nát

 

Thường những người nghỉ việc là những người dứt áo ra đi không còn muốn quan tâm nữa. Những người còn lại lương ít cũng chân trong chân ngoài hoặc cũng sẽ xin nghỉ. Sẽ thế nào nếu như người giỏi ra đi, tự chuyển hóa và quay lưng trong khi những người ở lại hoặc những người mới tuyển không có tiếng nói và chuyên môn không bằng họ trong xã hội.

 

Thì đem tiền về nên được ưu tiên chứ sao
Hỏi thế cũng hỏi

 

Hóa gồng hóa khẹc tới nơi rồi ráng gồng các bạn ơi. Đừng buông tay chèo.

 

Đời này ai cũng dành việc dễ thì cục đặc sản chó biết để cho ai ?

 

Đấy đề án cái con kẹc. Nhưng thật sự năm nay mà ko duyệt tăng thì năm sau chắc còn nghỉ nhiều nữa.

 

bà này là người hồi TP Thủ Đức kêu oai oái về việc thiếu người thì phát biểu "đừng nghĩ nhiều mà tốt, ít nhưng mà tinh" đấy

 

Ngắm nhìn 2030 nha .

 

Theo” kt thị trường định hướng xhcn” ko sợ thiếu ng cơ mà
Bọn lãnh đạn văn mẫu toàn ngửa lên trời chứ có thèm dòm xuống thực tế éo đâu, uh thì đám vô đông hơn đấy nhưng đám quit toàn là lũ dc việc cơ
Cán bộ thì đợi t7 năm sau, còn lũ bhxh siết dân như chó, an sinh xh như cái cc thì t11 tăng 1.8 lần lương với cán bộ bình thường rồi kìa , tiền đóng bh đúng là chỉ để nuôi lũ này chứ có thất nghiệp cũng khó lấy lại nhé

 

Bộ Nội vụ nói gì vụ bổ nhiệm em trai bí thư Yên Bái?

Yên Bái phạt gia đình cựu Giám đốc Sở 500 triệu đồng, cho tồn tại 'biệt phủ'

Giám đốc Sở Tài nguyên Yên Bái có những tài sản gì

 

túm lại là "ngưu tầm ngưu, mã tầm mã "