[thanh nien]Elon Musk hoàn tất 'thương vụ Twitter' với giá 44 tỉ USD

Thì cũng có đám ăn hại thật, nhưng mà cũng 1 phần lợi dụng kick đám senior lead đấy chứ , như bên mình mấy lão lead họp sml, về chia task hay đi mentor support mem các kiểu chứ có thời gian code méo đâu, theo kiểu a Musk chắc bay màu mie hết

 

giống mô hình mấy cty VN vãi nhỉ, lính làm thì ít mà quản lý, chức vụ thì nhiều
lúc dễ thì ai cũng nói như rồng như phượng, lúc khó thì bay màu hết, còn lại nhân viên cốt lõi làm

 

Xét 1 cách khách quan thì để được "ngồi chơi" lãnh lương khủng .... thì tụi đó cũng phải trải qua 1 quá trình rất gì và này nọ. Với cả trách nhiệm cực cao với những sai sót của bên dưới.

Có điều Mút nó đéo nghĩ vậy

 

Fact check bằng báo lá cải xong bị ném đá quá phải xóa tweet nhưng vẫn có fan cuồng đem về hít hà

 

https://zingnews.vn/nhan-vien-twitt...-sau-khi-bi-ban-lai-cho-musk-post1370929.html

Nhân viên Twitter cắm đầu làm việc vì sợ bị Musk sa thải

Thúy Liên Thứ ba, 1/11/2022 15:54 (GMT+7)

Sợ bị đuổi việc, nhân viên công ty mạng xã hội phải làm việc 12 giờ/ngày, 7 ngày/tuần để kịp hoàn thành những "nhiệm vụ bất khả thi" mà Elon Musk đưa ra.

Sau khi nhậm chức CEO của Twitter, Elon Musk đã mang theo rất nhiều thân tín của ông từ Tesla sang làm việc tại công ty mạng xã hội như cấp dưới ở Tesla, SpaceX, Neuralink cùng với “quản gia” Jared Birchall, nhà đầu tư Jason Calacanis và nhà đồng sáng lập PayPal David Sacks.

Tại Twitter, Elon Musk chỉ tin tưởng vào các cấp dưới thân tín của mình trong quyết định cải tổ nhân sự và thay đổi nền tảng mạng xã hội. Ông hối thúc họ phải nắm rõ tất cả mọi thứ ở Twitter nhanh nhất có thể từ mã nguồn cho đến kiểm duyệt nội dung và các điều lệ bảo mật dữ liệu.

Điều này giúp ông có thể tái lập mạng xã hội trong thời gian sớm nhất, nhân viên Twitter nói với CNBC. Tuy nhiên, các nhân viên Twitter đang phải làm thêm giờ liên tục để có thể trình bày sản phẩm của mình cho ông chủ mới.

Thêm việc mà chẳng thêm tiền

Tuy nhiên, vấn đề đã bắt đầu xuất hiện khi các nhân viên Tesla phải phân chia lịch trình làm việc để cùng lúc đảm nhiệm vai trò tại công ty xe điện và Twitter.

Theo CNBC, trước đây, cấp dưới của Elon Musk ở start-up SpaceX hay The Boring Company hoàn toàn có thể giữ 2 vai trò cùng một lúc ở các công ty khác nhau. Đơn cử như Materials Charlie Kuehmann vừa làm Phó chủ tịch Tesla nhưng cũng là Phó chủ tịch tại SpaceX.

Nhưng nói với CNBC, 2 nhân viên tại Tesla cho biết họ đang bị thúc ép phải làm nhiều dự án ở các công ty khác nhau cùng một lúc mà không được thưởng thêm tiền. Vị tỷ phú nói rằng điều này sẽ có lợi cho sự nghiệp và chỉ là những dự án có liên quan đến công việc của họ.

Về phía nhân viên Twitter, họ nói rằng các kỹ sư mảng tự lái của Tesla được mời về để đánh giá mã nguồn nhưng kỹ năng của họ lại không liên quan nhiều đến ngôn ngữ và hệ thống xây dựng mạng xã hội như Twitter.

Đa số nhân sự đến từ Tesla đều không có kinh nghiệm thiết kế và vận hành các công cụ tìm kiếm hay các nền tảng được nhiều người sử dụng. Ở công ty xe điện, Python là ngôn ngữ lập trình được ưa chuộng nhất. Trong khi đó, các lập trình viên Twitter lại thường dùng Scala.

Bên cạnh đó, mạng xã hội này còn có rất nhiều cơ sở mã (code base) khác nhau với hàng triệu đoạn mã và những hệ thống chứa hàng chục, thậm chí hàng trăm truy vấn trong một giây.

Một số nhân viên nói rằng Elon Musk còn yêu cầu họ phải trình bày toàn bộ tài liệu kỹ thuật để chứng minh rằng họ có làm việc và có những đóng góp giá trị với công ty. Ngược lại, nếu không thể hiện được điều này, rất có thể họ sẽ bị sa thải.

Do đó, nhiều nhân viên Twitter lo rằng họ sẽ bị đuổi việc mà chẳng có lý do hay lời cảnh báo nào từ trước. Có người còn cho rằng có thể họ sẽ không kịp được nhận khoản thưởng cổ phiếu đến hạn vào ngày 1/11 vì Elon Musk sẽ cắt giảm nhân sự từ trước đó.

Nhân viên Twitter chạy đua với deadline

Chia sẻ với CNBC, một số nhân viên làm việc tại Twitter nói rằng họ không nhận được bất cứ kế hoạch cụ thể nào từ Musk và đội ngũ của ông. Do đó, họ đang rất hoang mang, không biết liệu phòng ban, chi phí hoạt động có bị cắt giảm không cùng những vấn đề liên quan đến chiến lược công ty.

Nhưng trước mắt, kế hoạch lớn nhất của vị tỷ phú là tái thiết lập hệ thống tính phí, tích hợp tính năng Twitter Blue và hệ thống xác minh tài khoản. Cụ thể, Elon Musk muốn người dùng phải trả phí 20 USD/tháng để giữ tích xanh trên tài khoản và sẵn sàng xóa tích xanh nếu họ không mua gói Twitter Blue. Nhân viên Twitter cho biết vị tỷ phú dự tính hoàn thành kế hoạch này vào đầu tháng 11.

Tuy nhiên, để tiến độ công việc diễn ra đúng thời hạn, ông chủ mới của Twitter đã giao những nhiệm vụ bất khả thi với thời hạn nộp quá gấp cho cấp dưới của mình.

Nhiều nhân viên phải làm việc 12 giờ/ngày trong suốt 7 ngày để kịp hạn chót Musk đưa ra vì đây chính là thời khắc quyết định số phận của họ ở công ty. Dù vậy, ông lại không nói gì đến việc trả thêm tiền làm việc ngoài giờ, bù giờ làm hay đảm bảo an toàn cho họ trong công việc.

Trong bầu không khí đầy sợ hãi và bất mãn này, các nhân viên Twitter không còn trao đổi với nhau trên hệ thống nội bộ công ty về công việc của mình. Nhiều kênh Slack nội bộ trở nên im ắng, chẳng ai nói chuyện. Trong khi đó, Elon Musk và cấp dưới thân tín của ông đang cố khôi phục lại các tin nhắn cũ, hăm he sa thải nhân viên hoặc cắt giảm chi phí của các đội ngũ.

==============

Thằng này nó bị điên cmnr .... nó làm thế này để làm gì nhỉ ? Ai nói xấu nó thì nó đuổi à

 

XHCN là cánh tả xa mà, Việt Nam thời vẫn còn phấn đấu lên CNXH có nhiều quyền lợi về con người hơn hẳn bọn Mỹ.

 

Ko phải giống kiểu quan liêu như vn đâu. Làm software engineer thì vốn dĩ nó vậy, có 1 câu nửa đùa nửa thật là "senior engineers dont code anymore".

Lên senior thường làm design cấu trúc, rồi chia task cho level thấp hơn, quản lý xem task làm đến đâu, rồi code review, fix bugs. Dĩ nhiên vẫn nhiều đứa đam mê coding nên vẫn tự code nhiều. Nhưng nhìn chung cái việc design ban đầu, làm code review này nọ nó chiếm mẹ hết thời gian rồi.

Chính mấy đứa senior mới là những đứa quyết định chất lượng code, chứ k phải mấy đứa code nhìu mới là mấy đứa chủ chốt. Junior ra kiếm đại cũng ra cả rổ, nhưng kiếm senior hiểu việc nhiều khi kiếm cả năm k ra.

Mà cũng chẳng bao h có chuyện 1 thằng code cho 3-4 thẳng quản cả, team ít người thì junior hay senior cũng phải sắn tay lên mà code cả.

Lên trên 1 cấp nữa là manager. Cũng đừng nghĩ manager chỉ ăn trên đầu trên cổ coder. Manager phải deal với cả bên trên, bên dưới; áp lực hoàn thành milestone từ trên xuống, áp lực khó khăn trở ngại từ bên dưới lên; làm sao để giữ project đúng tiến độ, làm sao để có đủ nguồn lực để hoàn thành project, giải quyết mâu thuẫn với team khác, hay cả mâu thuẫn trong team, bla bla. Deal với politics nhìu khi còn cực hơn coding nhiều.

 

Trong ngành phần mềm thì lính làm nhiều hay ít phụ thuộc bọn sr manager nó làm tốt hay k đấy chứ k phải ngồi quan liêu như mấy cty vn đâu mà so
Manager lead làm ngu thì lính rework chết cm đấy

 

Bên này có cái myth Tesla, SpaceX nhân viên đi lòng vòng gặp Musk là trứng dái đánh lô tô hết vì nói chuyện xàm xí đú là bị đuổi việc ngay trong ngày dù lúc nói chuyện Musk vẫn niềm nở.

 

Fake

 

tuỳ cơ chế, 1 dự án bé tý ở cty mình thì cũng đủ các ban bệ:

PO
PM
tech lead
data architect
solution architect
Bussiness aânlyst (vài đứa)
BI (nếu làm data)

SO (sevice owner)

=> đáy là Senior dev và dev+,devops =]]


Vậy nên 1 thằng code 8 thằng ý kiến là có thật mà các tầng trên lương cao vl (

 

Những thằng ở trên phải tham gia nhiều dự án một lúc chứ

 

dev cũng làm nhiều dự án vậy mà =]]


Nên lúc mình chưa vào cty này cũng nghĩ ai ở vị trí cao thì cũng xứng đáng cho đến khi gặp cơ chế quản lý cty này

 

Có thể ở view dev thì thấy thế chứ thường bọn từ architect, lead trở lên involve nhiều dự án lắm. Mà kiểu nó define cả break dc task xuống cho dev làm cũng là 1 đống việc cần làm đấy
Còn nếu cty role đó nhiều mà thấy k thật sự xứng đáng (ko loại trừ có cty như thế thật vd fpt) thì 1 là lvlup lên role đó để thể nghiệm xem đúng như view mình nghĩ ko, 2 là té nơi khác thôi

 

bà lead team ta đạp đặc sản thằng cha musk này rồi, cái gì cũng elon elon

 

Bên mình PM lương ngang hoặc thấp hơn dev, BA thì thấp hơn dev (chung quy là lower rank của DA/DS).

1 project, hay chính xác hơn là 1 feature bên mình chỉ có dev team, PM, với TPM liên quan chính, dĩ nhiên có phê duyệt của mấy ông bự ở trên trc khi bắt đầu làm.

Những cái có dính tới user interface thì cần thêm ý kiến của PM, còn lại TPM với dev team quyết định là chính. Bọn thợ gõ như mình chịu trách nhiệm toàn bộ phần technical design, nếu dính tới UI thì kéo thêm 1 người UI/UX designer vào làm. PM/TPM chỉ review design thôi, chứ ko viết. Mấy cái project lớn thì TPM với tech lead viết design chung. Team mình 9 người chia làm 3 group nhỏ, chỉ phụ thuộc vô 1 TPM với 1-2 PM cùng lúc thôi.

 

Đông lắm bạn

 

Anh úp bô vl ra nhưng vì anh cho chửi lại woke nên mình cũng elon elon