TT - Nhân viên ngừng việc tập thể, giám đốc Co.opmart Biên Hòa bị thay lập tức

Nghe chán nhỉ, tôi từng làm dưới trướng một sếp rất giỏi, có cảm giác là nhờ làm việc với ổng một thời gian mà mình ảnh hưởng từ ổng mà giỏi lên theo.
Có 1 sự tích về ổng là lúc mới vào làm bị ma cũ đì, ổng không những không chống đối mà còn ôm nhiều việc hơn, cứ ai đưa là ổng làm.
Cuối cùng thì ổng vượt mặt dàn ma cũ mà thăng cấp, rồi dàn ma cũ cũng đc luân chuyển qua khu vực khác vì ở đây ổng làm hết việc mấy người kia không còn cần thiết nữa.
Cái éo gì ổng cũng làm đc nên sau này lên tổng giám đốc ai cũng nể vì bộ phận nào ổng cũng từng làm việc và hiểu rất rõ về công việc ở đó.
Có cái là ổng liêm khiết không nhận hối lộ hay quá cáp gì nên đối tác làm việc với ổng rất nhượng bộ

 

mình là thằng chém gió mà, các bạn tin làm gì

 

Chuyện Elon Múc còn chém được thì chiệc ông anh xã hội chém gì chả được .

 

Nói chứ, mấy ông cứ bảo giỏi quá, giỏi kiểu gì để cả công ty nó ghét là các ông đéo giỏi rồi. Tốt về chuyên môn thôi.

 

tôi ăn nói lung tung, hay chém nhưng không nói bậy là được
tin hay không thì tùy

 

Nội dung đơn tố cáo cũng rất căn cơ có sự chấp bút của một người từng làm lãnh đạo hoặc tiếp xúc nhiều với văn bản này. Nếu nhân viên đình công thì ko như thế này đâu.

 

quan trọng giờ thay ai lên

 

Tôi lại không đồng ý với cách suy nghĩ này. Thằng lãnh đạo muốn làm cc gì cũng được? Nó thay đổi layout không thông qua phòng Concept, nó cúng nhang khói ảnh hưởng hệ thống PCCC, bắt buộc người đi làm chụp hình làm việc hằng ngày cho nó kiểm tra? Lãnh đạo vớ vẩn thì lính có quyền lên tiếng. Nó làm đúng hợp tình hợp lý với nhân viên thì chả ai nói gì. Tôi thấy cái list lý do đưa ra đúng vả đủ để đình công đạp nó đi rồi. Bớt cái suy nghĩ làm lính là phải câm mồm cúi mặt mà làm đi. Đi làm kiếm tiền cho mình, mình bỏ công sức lấy tiền lương, sòng phẳng chứ không phải làm tôi mọi cho nó, nó bố thí việc làm cho mình mà bảo nó muốn làm cc gì cũng được...

Ở đây không phải chiến trường, bớt so sánh vớ vẩn.

 

đình công đâu, ngừng việc tập thể

 

Rồi xong , rip 50 anh em .

 

Khu vực tư thôi bạn khu vực nhà nước phải " đại trí giả ngu"

 

Khác gì đâu tôi làm ngoài bắc ko rõ văn hoá trong nam như thế nào tôi chỉ dựa theo suy nghĩ người làm công thôi

 

tôi đang nói về chính trị

 

Phọt cast dồi kìa

 

Đây là bất cập 1 số cty.
Bạn ta kể phòng ban nó có ông kia vào năng nổ, làm việc đâu ra đó rõ ràng, mấy đứa ở dưới quen kiểu chây lười giờ bắt làm xong cái éo chịu nổi hè nhau report ông này làm việc chèn ép cấp dưới các kiểu, công ty éo hiểu kiểu gì không có đội internal audit, tin lời đám bất tài sút ổng đi, xong công ty giờ vẫn 1 lũ chây lười

 

Ở trên mà không phân biệt nổi cái chuyện này thì dẹp công ty đi là vừa, có gì mà tiếc nuối

 

Qua mồm bản thân thì thằng nào chả đúng, chả chính diện, chả nhân vật chính bị hãm hại

Tai trái nghe qua tai phải thôi

 

Công ty đa quốc gia, ở VN là 1 mảng + công ty này nghe kể thì thấy là kiểu công ty tây lông đú các loại quyền và nhân quyền là 1 trong số đó. Nghe complain số đông, lại là nv cũ nữa, thì biết drama này nó xử sao cho gọn rồi đấy.
Bạn ta chán nhưng chả muốn report tình hình hiện tại lên trên vì ở trên phía VN không bao che thì có cái nịt mà ở dưới tụi nó chây lì vậy.
Nghĩ lại hèn quốc có bộ phận internal audit dù có bất cập nhưng ít ra cũng có cơ hội giải trình,
còn bọn này thì thua

Đúng là vậy mà. Nhưng thực sự kiểu công ty tây lông đú quyền nhiều lắm, việc đơn giản không đòi hỏi tay nghề cao, thời gian thì cũng thoải mái, nhưng ngoài tạo môi trường cho người ta làm việc lại có side effect là đẻ ra 1 bọn lười, việc trong giờ làm éo làm, để trễ xong rồi tỏ ra bận rộn

 

Càng đáng để mấy thằng lười ở Việt Nam nó bào tiền, bào chán rồi dẹp.

 

Tây lông thấy nó óc chó nhất là yêu cầu phẩi có nhân viên LGBT , ông quản lí đó cứng nói VN tao chỉ có kê khai nam và nữ , còn đi hỏi thì đụng chạm quyền riêng tư của người ta , giờ mày muốn tao đi hỏi ko ?
Tụi nó ngáo quyền nặng .