TT - Công ty trả lương nhưng để 'ngồi không' là đúng hay sai?

Làm việc cho công ty của Pháp tại Việt Nam với mức lương 40 triệu đồng mỗi tháng, bà H.T.Q. (42 tuổi, ngụ TP Thủ Đức, TP.HCM) cho biết bản thân rơi vào khủng hoảng tâm lý vì áp lực... cả năm trời không được bố trí công việc.

Phản ánh đến báo Tuổi Trẻ, bà H.T.Q. cho biết giữa năm 2014, bà ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty Decathlon Việt Nam, bà Q. được phân công làm nhân viên phát triển mẫu, đến thời điểm hiện tại mức lương của bà Q. là hơn 40 triệu đồng/tháng.

Theo bà Q., công việc diễn ra bình thường trong suốt thời gian gần bảy năm qua, cho đến khi bà mua sản phẩm của chính công ty và yêu cầu đổi trả thì xảy ra mâu thuẫn.

Đột ngột "ngồi không" cả năm
Bà Q. cho biết một ngày giữa năm 2021, bà đến một cửa hàng thuộc hệ thống của công ty để mua bao cát tập boxing.

Tuy nhiên, sau vài ngày sử dụng thì bao cát này bị rách đường may, bà Q. phản ảnh lại với cửa hàng thì được trả lời phải chờ ba tháng sau mới có thể đổi sản phẩm khác.

Sau đó, bà Q. đề nghị làm việc với quản lý cửa hàng thì sau đó cửa hàng đã giải quyết bằng cách đưa bà Q. sản phẩm mẫu đang trưng bày và viết cam kết đổi trả bảo hành sản phẩm.

"Cả hai bên đều thống nhất cách giải quyết một cách êm xuôi. Tuy nhiên, sau đó sự việc bảo hành sản phẩm này đã được cửa hàng báo cáo về ban lãnh đạo công ty với cáo buộc là tôi quấy rối tại cửa hàng sau khi biết tôi là nhân viên của công ty.

• 
  Tranh cãi chuyện “ngồi không ăn lương”ĐỌC NGAY

Công ty đã mở cuộc họp để làm rõ, kết quả là đại diện cửa hàng khẳng định việc vợ chồng tôi bảo hành sản phẩm là đúng nhưng là một nhân viên của công ty thì việc làm này của vợ chồng tôi là không thể chấp nhận được. Tuy nhiên, họ không có bất kỳ chứng cứ nào chứng minh tôi gây rối tại cửa hàng", bà Q. kể.

Cũng theo bà Q., sau sự việc trên thì đến khoảng tháng 11-2021, công ty trên đã yêu cầu bà ngừng tất cả công việc đang làm.

Kể từ ngày đó, công ty cũng không phân công công việc mới cho bà nhưng vẫn yêu cầu bà đến văn phòng hằng ngày ngồi một chỗ không làm gì. Công ty này cũng nhiều lần "gợi ý" bà Q. xin nghỉ việc.

"Công ty không phân công công việc cho tôi, cố tình để tôi ngồi một chỗ nhưng hằng tháng vẫn trả lương cho tôi là hành vi phân biệt đối xử trong lao động. Từ sự việc trên dẫn đến tôi bị trầm cảm nặng phải liên tục điều trị tại bệnh viện.

Nếu không có sự động viên và hỗ trợ về mặt tinh thần của người thân thì có lẽ tôi đã tự tìm đến cái chết vì hành vi đối xử ngược đãi của ban lãnh đạo công ty".

Theo kết quả chẩn đoán từ bệnh viện thì bà Q. hiện bị stress trầm trọng và rối loạn sự thích ứng, loạn chức năng thần kinh, trầm cảm.

Chưa tìm được tiếng nói chung?
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo - phụ trách bộ phận nhân sự hành chính Công ty Decathlon Việt Nam, khẳng định việc tạm thời chưa bố trí công việc cho bà Q. là do định hướng kinh doanh của tập đoàn có sự thay đổi, dòng sản phẩm mà bà Q. phụ trách hiện không phát triển mới.

Bà Thảo khẳng định mối quan hệ giữa bà Q. với công ty như hiện nay không xuất phát từ việc bà Q. đổi trả sản phẩm mua của công ty.

Về việc công ty "vận động" bà Q. xin nghỉ việc thì bà Thảo cho biết thỏa thuận chấm dứt hợp đồng là một trong những phương án được cân nhắc tới nhưng đến nay vẫn chưa đạt được thỏa thuận.

"Trong quá trình làm việc tại công ty thì chị Q. cũng nhận được một số nhắc nhở từ những người quản lý của chị ấy nhưng công ty chưa ban hành bất kỳ biên bản xử phạt nào hoặc kết luận chị vi phạm.

Trường hợp này vẫn đang đàm phán, thương lượng nhưng đến giờ chưa đạt được thỏa thuận nào của hai bên, tuy nhiên trong thời gian ấy thì tất cả những quyền lợi của chị Q. theo quy định của pháp luật vẫn được đảm bảo đầy đủ", bà Thảo cho biết.

Ngày 2-2-2022, chị Q. cho biết sau khi Tuổi Trẻ làm việc với đại diện công ty thì chị được phân công công việc. “Họ phân công tôi làm giúp những việc lặt vặt cho nhiều nhóm khác nhau, nên tôi đề nghị công ty thỏa thuận dừng hợp đồng nhưng đến nay chưa đạt được thỏa thuận”, chị Q. cho hay.
Nhận định của luật sư
Nhận định về trường hợp trên, luật sư Nguyễn Đức Thắng Ý, Đoàn luật sư TP.HCM, cho rằng công ty đã có dấu hiệu vi phạm nghĩa vụ trong hợp đồng lao động.

Cụ thể, trong hợp đồng lao động của chị Q. có thể hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động là phải bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết với người lao động.

"Người lao động cũng không có nghĩa vụ phải tự tìm các nhóm khác để làm việc như chị Q. trình bày. Trường hợp này có sự phân biệt đối xử, không được bình đẳng giữa những người lao động với nhau.

Chị Q. được đào tạo, có chuyên môn, năng lực hành vi bình thường thì tại sao lại để "ngồi không" một năm qua. Tôi nghĩ công ty nên phân công lại công việc đúng như chuyên môn của chị Q. trước giờ", luật sư bày tỏ quan điểm.


Công ty trả lương nhưng để 'ngồi không' là đúng hay sai? - Tuổi Trẻ Online (tuoitre.vn)

 

lương cao thì kêu t bưng trà t cũng làm nhé

 

Trả tiền ngồi ko 10m/thang cũng chịu

 

Thấy mấy nay coi phim suốt nè, tế đi

 

Clm chị Q cũng đáo để lắm đấy, lên báo chỉ đích danh công ty thế này thì kèo này ấm chị rồi

 

Đừng ngồi khg chán lắm .

 

Má vcl, tao đang đọc cái qq gì hài hước vậy ?????

Là nhân viên cty, mua sp của cty, thì đúng ra phải còn được ưu tiên, bảo hành, đổi trả nhiệt tình hơn cả khách hàng bên ngoài mới hợp lý chứ ????

Rồi lại còn trừng trị nhân viên bằng cách cho ngồi ko, nhưng ăn full lương ????

Mà ngồi ko hưởng lương nhưng vẫn "Theo kết quả chẩn đoán từ bệnh viện thì bà Q. hiện bị stress trầm trọng và rối loạn sự thích ứng, loạn chức năng thần kinh, trầm cảm."

 

Đổi chỗ hk chị ơi.

 

Không có việc thì nghỉ chứ ăn lương rồi mua bài lên báo thì chị cũng hay lắm đó

 

ngồi không thì 10tr tháng làm ngay

 

Rất nhiều ng` hiểu rõ 1 việc là mình nghỉ ở chỗ hiện tại thì nhiều khả năng mình ko bao h được mức sống ổn như hiện tại nữa.

Tụi tây lông nó cũng đánh vào tâm lý này để tha hồ hiếp dâm ng` lao động.

Vụ này đọc xong hết thấy chị Q này cũng hài .

 

Trong khi đó tao vừa ngồi xuống hút điếu thuốc là réo cmnr

 

vác máy ca nhân lên vọc vạch nhận việc ngoài

 

Mình mà là lãnh đạo sau bài này mình mua cái nhà lá ở trên núi, dán biển chi nhánh công ty xong kêu chị này lên đó trực tiếp quản lý truyền bá sản phẩm của hãng. Bán ko chạy thì đuổi

 

ngồi ko stress lắm thầy ơi phải coi phim chơi game mới giải trí chứ

 

vl mình có như thế thì kiếm việc làm thêm, bán hàng onl cho rồi
tự đạp đổ chén cơm

 

thiệt ra theo bé hiểu thì lương thưởng bà này phải cao hơn 40tr khá nhiều nếu làm full công suất, mà giờ công ty chơi trò ép tự nghỉ chứ ko đuổi nên nó lằng nhằng

 

bệnh chung của tập đoàn lớn có bộ máy quản lsi nhân sự cồng kềnh :v nó cứ kệ mẹ không phát lỗi lớn thì chả làm gì mắc công giấy tờ kiện tụng mệt :v

 

đổi chỗ cho em với chị ơi, em làm con PC high end ngồi cày game cả ngày cũng được... job trong mơ cmnr, việc nhẹ lg cao trong truyền thuyết...