TT - Công ty trả lương nhưng để 'ngồi không' là đúng hay sai?

Nhiều khi cuối năm thưởng nhiều hơn cả năm lương, thưởng doanh số nhiều hơn lương,... nên thành ra ngồi ko 40m/th với chị là giảm thu nhập đi mấy lần nên chị trầm Zn.

 

lúc đó lướt web, GVN, voz, reddit vớ vẩn thì dc nhưng mà mở game hay phim lên là có producer nó địa liền xong lén báo sếp rồi tới cà khịa, khổ vậy đó, giống như mấy ông kia nói đã trong giờ hành chính thì phải ngồi im như tượng hoặc tự kiếm tư liệu gì trên mạng nội bộ cty mà học


mà lưu đầy biệt lập đẩy vào phòng riêng ban riêng thì còn đỡ vì cả đám cùng hội lầy lội. Chứ mà ở open office có một mình rảnh ko dc giao việc phải ngồi chung với đám làm dự án khác bận rộn, thì tra tấn tinh thần và tự trọng dữ lắm, game dù có cho phép mở thì cũng chẳng muốn chơi

 

Tại ông ngại với cty nhiều lúc cứng nhắc đó chứ vd tình huống cty nó muốn mình nghỉ thì ko nói, mình đổi công lấy giờ rảnh mà nên cứ thẳng thắn thôi.

Hồi đó cũng có mấy đứa division khác nhiều chuyện vậy đó, mà bên tui ko có kiểu cứng nhắc về giờ giấc (tại vậy thì cty lỗ nặng) nên tui đi 5 vuông , cả bầy "bị" cha gđ xếp vô góc khuất. Clm onsite thâu đêm, lễ lạc cuối tuần cũng trực, làm ngoài h với ngoài scope 1 đống cty trả OT cũng ko hết phải lấy h làm bù lại mà có đứa cà khịa ý kiến ý cò là ăn gáo nc liền :v... Chơi ngồi ngang thì cũng mệt thân, cái gì cũng phải rõ ràng, nhưng quyền lợi được cái gì là chắc tay cái đó, tại có gì sếp biết, bộ phận liên quan cũng biết, lần nào cũng đc def hk lo :v, bị cái HR ko ưa thôi tại nguyên bộ phận ko giống mấy bộ phận khác trong cty .

 

mà cái trò nhân viên trong giờ làm việc ko dc làm việc riêng mà hardcore kiểu ko dc dùng điện thoại, ko cho nhân viên xài wifi luôn, wifi là của khách, chỉ bắt ngồi đó làm việc hoặc ko làm gì có nhiều ko nhỉ, hồi xưa cái nha khoa cũ mị làm có trò này thấy ngu vãi shjt

 

Có công ty nào có thử thách ngồi không ăn lương không nhỉ? Vô ngồi trading cả ngày chấp tất.

 

Nói chung đến mức nv cửa hàng tố cty khi biết chị là nv cty thì chị 80% là ko phải dạng vừa, tận dụng ưu thế nắm rõ quy trình cty để hành đám nhỏ ở cửa hàng dữ lắm.

Còn lịch sự nhờ bảo hành thì chả ai để ý gì đâu

mịa ta đích thân xử lý bao vụ nv hách dịch hành ngược cty kiểu này rồi


các cụ nói muốn biết ai là ai thì xem cách người đó đối xử với người có địa vị thấp hơn mình. Dạng này lộ mặt ra thì khuynh hướng là “tiễn bạn lên đường” thôi, nhận thức chung của các anh, chị qly khác.

 

hồi làm cái cty start up ở q1

job đai loai là kiếm nhà cung cap hơp tác

xong hồi đường hướng cty phat triển như kẹc nó tính sa thải hết

đặt ra quy định éo dc xài zalo, điện thoại, web ngoài bắt ngồi không 8 tiếng nhìn màn hình đọc tài liệu vớ vẩn gì đó

tự nghỉ ráo

 

Mà cty này nhân từ chán, hd có điều khoản luân chuyển theo phân bổ cty thì cứ cho đổi bộ phận, giao việc cho làm. Mỗi tuần 1 biên bản ko làm dc việc, 3 tuần tiễn luôn cho đỡ rách việc như h.

 

Luật VN bảo vệ ng lao động, ko làm thế mà tiền ko có thì mần thao

Ngược lại mình cũng ko phải dạng ất ơ có việc là hên, còn tay chân có năng lực mà gặp cty dạng này thì chim cút đi tìm môi trường tốt hơn đặng phát triển chứ​

 

ko được đâu, giao việc ngoài chuyên môn job đã ký HD nó kiện được đấy

cho ngồi 1 đống cách ly là ok nhất rồi

 

Đó h vụ ngồi lầy lâu vầy tui chưa thấy tr hợp nào khác tình huống đang đc trả lương quá cao theo năng lực :T.

Kiểu ngồi tranh thủ thôi, ng nào sạn nhiều rồi thể nào ngoài giờ lại chả đang tính đường khác đợi sẵn/chạy song song.

 

Tưởng Decathlon chỉ lấy thiết kế TQ rồi bán, hóa ra có nghiên cứu thiết kế mẫu thật
Hàng thì chất lượng tương đối ok so với giá tiền, marketing những năm sau có cải thiện để mở rộng thị trường nhưng kết quả chưa cao.

 

truyện này quay về thời đại bây giờ thì không còn phù hợp đâu.Thời đấy mạng mẽo ko có,đt thông minh lap top ko có,kết nối từ xa ngoài thư từ điện thoại chả có gì,muốn kết nối thế giới chỉ có vài tờ báo,nói chung là công cụ giải trí =0.Tới cơ quan ko được làm việc ngồi 1 chỗ 8h nản kinh khủng,ý là cty trong truyện còn thoải mái cho làm việc riêng,nhưng ko lẽ vô ngồi đọc sách,chơi ô chữ 8h/ngày,6 ngày/tuần....Bởi vậy nhân vật trong truyện mới trầm cảm.

Còn như bây giờ công cụ giải trí đầy rẫy,hòa mạng 1 phát khéo cả phòng đấy nó tải game về co-op la hét ầm cả cty lên,không thì đem hẳn laptop lên cty chiến luôn vì cty trong truyện cho làm việc riêng mà.Chán thì lướt web,lên xem phim,lên gamevn hay voz mở combat là hết cả ngày r.Hoặc ông nào năng động thì tìm các công việc có thể làm từ xa trên máy tính vẫn ok,thế là tự nhiên lãnh 2 đầu lương.

Mà nói chứ phân tích vui là vậy chứ chủ đề chuyện cũng nói về sống mòn chứ chả phải "lên cty làm mẹ gì đây"

 

Tế nha tặc

 

Nó cho IT chặn hết là khỏi xạo lol.

 

thôi giao hoan đất trời mẹ chị Q chị đi nhảy cầu đi

 

Case 1 thằng gọi check 15p/lần chắc trầm cảm khum kém thằng bị check )

 

Xời, bọn Hr rảnh mà, lại đông nữa, nó chia nhau hành thì đỡ bằng mắt. Nên lão đó có làm tele nữa đâu, cứ vác mặt lên cty xong ngồi đọc báo, hết ngày thì về.

 

Cái mảng HR ở VN nhiều chỗ nó biến tướng khắm lọ vcl lun.

 

thêm thưởng kpi các kiểu lương cao xong đì cho ngồi không lương thấp thì stress thiệt chứ đùa, chứ làm full công suất thêm dk có 5 10 thì ngội chơi luôn sợ j - 1 dalit lương 7tr cho hay