TT - Công ty trả lương nhưng để 'ngồi không' là đúng hay sai?

Xung quanh - ý là người quen kể... thì cũng nhiều trường hợp lắm. Wifi dùng thoải mái nhưng chỉ được phục vụ cho công việc, giải trí thì cấm. Mà đa phần là toàn lương khá cao.

 

Ngồi ko cách ly ko wifi máy tính off thì ngồi viết dăm thư tối về xuất bản trên gvn, khéo vài năm lại lên xin tiền ra sách ez money

 

mở 4g,5g lên lướt.It chặn hộ phát

 

máy bàn công ty cấp, chỉ có nước chơi điện thoại thôi

 

vẫn đỡ hơn đọc sách với chơi ô chữ 8h/ngày bác

 

Nhớ ra thằng ml Pog3 cũng ngồi ko ăn gần 3tr bảng lương của Juve từ khi ra đi để cm MU đã sai, CLB còn bị -15đ

 

Có nhiều, ít nhất là trong mảng của t làm.
Vì là nghề outsource cho lũ nhụt bủn nên bên đó nó đặt nặng vấn đề bảo mật lắm, thằng nào phải lấy được chứng chỉ ISO về bảo mật thông tin nó mới giao việc.
Mà ISO thì nó cấm không cho mang thiết bị ngoại vi có để lưu giữ và truyền tải thông tin vào khu làm việc. Mạng internet thì bị nội bộ kiểm soát.
Nên thành ra làm việc dễ ức chế và stress ghê lắm.

Một số công ty hoặc ngành nghề không liên quan cấm không cho xài vì nó không muốn nhân viên mất thời gian vào việc cá nhân và tập trung làm việc cho năng suất.
Nha khoa mà áp dụng thì cũng khắm lọ thật, có thể là rơi vào trường hợp nêu trên.

 

Ủa mà mấy ông bảo kiếm chuyện để đuổi việc này nọ là có thiệt ko vậy ?

Thấy ở Mỹ , suốt ngày kiện cáo nhau mà chúng nó còn sa thải cắt giảm nhân viên hàng loạt liên tục thế kia. Thì ở VN lại sợ đuổi việc nhân viên bị dính pháp lý, kiện tụng các kiểu à ?????

 

mua cái cục usb thu wifi rồi lấy đt phát 3g

ở mẽo đuổi như cơm bữa nên hợp đồng ràng sẵn rồi, đuổi thì đền lương thôi, case bà này chắc hợp đồng k thời hạn + k có vi phạm để đuổi

 

Cty vợ có bà làm 26 năm. Giờ dek dám đuổi vì đuổi thì sẽ đền 1 cục tiền chà bá ...

 

làm remote ở nhà nhiều hơn lên cty. giao task ngày 8h làm 1,2h là xong còn lại làm chuyện khác

 

Cứ hợp đồng mà đập nhau thôi. Tây Ta gì cũng thế.
Lạ lẫm mẹ gì.

 

Fix hộ

 

Tưởng không thời hạn thì cứ đền bù mấy tháng lương là xong chứ. Nuôi bà trong bài ngồi chơi 2 năm x40tr/tháng thì cũng hết cmn cả tỉ rồi chứ ít đâu

 

nhưng trình nó cao mà, có tiếng ngồi ko hưởng là bình thường

 

Cty cũ cũng có 1 trường hợp như này.
Ô kia level head mà kí hđ vô thời hạn, cty muốn cho nghỉ nên bảo h đưa 2 tỏi nghỉ đi thì méo chịu. H lên cty đọc báo tháng nhận chăm củ đều đều đợi 3 4 năm nữa nghỉ hưu

 

thì hợp đồng bà này k ràng điều khoản đuổi việc đc 2 tháng lương chứ sao, chắc cấp quản lý nên đc vậy, cty nghĩ giam lỏng cỡ vài tháng tự nghĩ, ai ngờ ngồi lỳ 2 năm luôn, đuổi láo thì đền 1 lần chắc cũng cỡ đó rồi

 

Sao 3 vú thăng rồi

 

uhm đấy, ta cũng méo hiểu chỗ này

 

Vấn đề nó éo coi clb chủ quản ra gì
Juve nó sắp sút đi rồi
Trình cao để làm gì khi ko đá đc trận nào, ko chịu điều trị theo clb, ko chịu phẫu thuật, đang chấn thương đi trượt tuyết rồi về báo chấn thương tiếp