[tt] Vì bình đẳng giới, Seoul bỏ chỗ đậu xe dành riêng cho nữ giới

Thôi chán .

 

Đếch đẻ nữa là Hàn với Nhật đấy.
Trung với Việt thì chỉ thích đẻ con trai, ra một đống Diệp bang ế vợ.
Đấy mới là vấn đề.
Nhà hoạch định chính sách người ta cần dân số trẻ, cần lực lượng lao động, cần GDP, cần xã hội ổn định. Người ta quan tâm gì ông Hamlol tuần này tăng ca nhiều hơn chị em.
Lại còn so đo nghĩa vụ quân sự. Bản chất việc phân chia nam giới ra trận, nữ giới ở nhà là để tối ưu hoá lực lượng. Nữ giới ở nhà sinh con, nuôi con, sẵn sàng lực lượng thay thế cho tiền tuyến. Bây giờ lao hết ra trận chết cả nút thành diệt chủng à.
Tương tự việc cứu hộ ưu tiên phụ nữ và trẻ em cũng để duy trì số lượng người sống sót được tối đa, chứ ưu tiên gì ở đây.

Quay lại bài báo, nó dành chỗ cho phụ nữ không phải vì ưu tiên, mà để bảo vệ nữ giới khỏi nguy cơ bạo lực. Cũng không phải bỏ ưu tiên mà giới hạn cụ thể là người đi cùng trẻ em và phụ nữ mang thai. Có thể vì chỗ ít quá nên đành giảm đối tượng xuống. Nhưng mục đích chính là bảo vệ phụ nữ khỏi bạo lực. Nữ đã ít còn bị giết thì lấy đâu ra.
Lại có thằng đàn ông thích so đo với đàn bà, bao giờ vào cái cảnh cứ ba thằng đàn ông có 1 thằng bị bạo hành, 10 ông có 1 ông bị cưỡng hiếp hẵng tranh luận nhé.
https://vietnam.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/5._ban_tin_nhanh_so_1.pdf

Thế giới:
https://amp.vtc.vn/who-1-3-phu-nu-tren-the-gioi-bi-bao-hanh-ar601222.html

 

Ủa rồi chuyện bên Hàn như vậy thì ko đc nói chuyện ở Việt Nam hả? Phải đc qua Hàn thì mới đc nói chuyện ở đây hả

 

Vậy simp chi?

 

Chủ yếu nói sao cho nó khôn thôi.
Chứ bài báo đang nói về bên hàn, tranh luận cũng là về tình hình hàn.

Mà ông nhảy vô phản đối, rồi kêu ở VN tôi thấy ... thì lạc mẹ đề còn đâu

 

Lạc đề chỉ là cái cớ ko dám nhìn vào sự thật ở Việt Nam có một bộ phận thích "nữ quyền" như vậy. Chứ ở Gamevn này thì lạc đề, lạc trôi, tổ lái topic là đặc sản rồi.

 

Vl, đang bàn chuyện ở hàn, ông lái sang VN rồi kêu người ta không dám nhìn vào sự thật @@
Sự thật thì cũng phải phát biểu đúng chỗ, chứ éo ai đến chương trình thi ca nhạc để diễn hài, rồi bảo bgk đéo nhìn nhận tài năng của e??

 

Cái bộ phận thích nữ quyền của ông nó chiếm tỷ lệ quá nhỏ, nãy giờ kể đi kể lại chỉ ra được vài ví dụ ở văn phòng ông, qua vài mẩu chuyện (không có kiểm chứng luôn), hoặc vài con dẩm đăng facebook.
Còn về chính sách, tuyên truyền Việt Nam đến nay chả có vấn đề gì. Cũng không có cuộc biểu tình nào đòi này nọ kia như ở Mỹ. Thế thì ông kêu cái gì?
Trong khi thực trạng bất bình đẳng với nữ giới ở Việt Nam còn đầy. Ông ngồi văn phòng máy lạnh tưởng thế nhưng đi xuống khu công nhân, nông thôn xem tình trạng đánh vợ nó như thế nào. Đi lên miền núi xem tình trạng bắt cóc, buôn bán phụ nữ nhức nhối ra sao. Đọc số liệu xem tỷ lệ nữ giới bị quấy rối, bạo lực tình dục phổ biến đến đâu. Vào viện phụ sản xem tỷ lệ bé gái bị nạo phá thai cao cỡ nào. Có những phụ nữ không có quyền được chào đời luôn chỉ vì giới tính là đàn bà.
Thế nên nhìn rộng ra, thấy vài chuyện so đo sẽ không là cái móng tay.

 

Tôi có nói ông đâu?

Nói linh tinh.

 

Công ty bạn là công ty nước ngoài, luôn có mấy hoạt động về quyền như bảy màu quyền, nữ quyền, bình đẳng quyền các kiểu. Vừa rồi có tổ chức bán hàng mẫu đồ thể thao cho nhân viên, mọi người đều tham gia lấy số để xếp thứ tự mua hàng, first come first serve. Xong có 1 con mẹ đứng lên nói cái này đáng lẽ phải nhường phụ nữ được mua trước, ưu tiên số trước. Cái có thằng nói đợt đầu năm nhường phụ nữ mua vậy đợt cuối năm ( đợt 2) là ưu tiên nam giới phải không? Hay lại nhường phụ nữ tiếp? Mẻ câm mồm luôn.
Quyền lợi, lương thì đòi bình đẳng, nhưng thi thố cạnh tranh thì đòi nhường, đúng là lũ nữ quyền, bình đẳng giới giả cầy

 

insert popcorn

 

fú bàr à

 

Tất nhiên là mình ko có data detailed của Hàn, vì đến Mỹ lúc nào kiện nhau mới đi bới data ra. Bt lôi đâu ra có đứa dở hơi đi survey kĩ thế. Nên ngồi chắp data để giải thích 1 phần pay gap vì vấn đề phụ nữ ít kinh nghiệm làm việc hơn đàn ông nhé.

Phụ nữ Hàn chỉ có tầm 54% tham gia lao động, ở nam giới là 75%. Tỉ lệ phụ nữ Hàn tăng đáng kể nhưng vẫn thấp hơn nam rất nhiều.
Nữ
https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.FE.ZS?locations=KR
Nam
https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.MA.NE.ZS?locations=KR

Tỉ lệ nam nữ của hàn ~50/50, ko có biến động nhiều và dân số Hàn ko thay đổi nhiều + tỉ lệ tham gia lao động tăng -> số phụ nữ Hàn mới coóng tham gia lao động tăng. Số người này bắt tay vào làm việc với exp = 0, hoặc có gap years, và thường là đi làm ở công ty mới nên kể cả low skill work thì seniority cũng quay về chót bảng
https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.TOTL.FE.ZS?locations=KR

Hàng năm 17% phụ nữ Hàn rời khỏi thị trường lao động. Số này là số phụ nữ có kinh nghiệm, exp > 0. Mất số này nhưng số phụ nữ tham gia thị trường lao động tăng -> số exp = 0|gap year tham gia mới > số exp > 0 mất đi. Số này chiếm % càng ngày càng lớn trong thành phần lao động nữ
https://hrmasia.com/more-women-in-south-korea-choosing-to-leave-the-workforce/

Số người có exp > 0 giảm, exp = 0 tăng nhiều kéo median exp xuống -> lương median phụ nữ phải xuống. Nhưng pay gap ở Hàn giảm thì 1 là chúng nó giảm lương nam giới xuống (ít khả năng), 2 là actual pay của phụ nữ đi làm tăng ở mọi vị trí (may be), 3 là càng ngày càng có nhiều phụ nữ Hàn bỏ qua gia đình để trèo lên đỉnh sự nghiệp để kéo median lên.

Những cái trên chỉ tồn tại nếu giả thiết người có nhiều kinh nghiệm hơn được trả lương nhiều hơn.

Hơn nữa thì ko có nhé. Còn tại sao chỉ nữ drop out để trông con mà ko phải là nam thì do xã hội nó thế

 

Thích nhìn thẳng sự thật, lấy sự thật to đùng ra cho nhìn lại không chịu.
Ok, chỉ có sự thật đuôi voi của bác là sự thật, còn con voi thì không phải.

 

Chuyện ở hàn mình ko biết còn ở VN thì người ta hay nói câu "bán xăng cho phụ nữ là tội ác".
Thiết nghĩ các anh chồng chịu khó chạy xe đi chợ, đón con hàng ngày là giúp giảm bớt tội ác rồi đúng ko

 

Lâu rồi mới thấy debate văn hoá như vệy, mừng vì mình là người châm ngòi rồi ngồi hóng <(“)

 

Tế