[ANTĐ] Đề xuất bổ sung trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Đề xuất bổ sung trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

ANTD.VN - Luật Việc làm sửa đổi sẽ mở rộng độ bao phủ, điều chỉnh các chính sách lao động, việc làm đến toàn bộ lực lượng lao động.

• 
  

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị sửa đổi một số nội dung liên quan đến việc hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bộ LĐ-TB&XH vừa có tờ trình đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi)

Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH dự kiến đề xuất xây dựng 4 nhóm chính sách: Phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, thống nhất, có sự quản lý, kiểm soát, điều tiết của Nhà nước; hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp hướng tới là công cụ quản trị thị trường lao động; phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy tạo việc làm theo hướng bền vững.

×
Trong đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sửa đổi, bổ sung quy định đối tượng người lao động bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm người lao động có giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động xác định, không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên.

Đề xuất sửa đổi, bổ sung điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo hướng quy định bổ sung một số trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp như: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc/hợp đồng lao động, người lao động bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.


Sửa đổi quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định đảm bảo phù hợp với chủ trương bỏ mức lương cơ sở theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Sửa đổi, bổ sung quy định người lao động không được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp và không được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với thời gian bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo lãnh đạo Bộ, Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ điều chỉnh các chính sách lao động, việc làm đến toàn bộ lực lượng lao động, bao gồm đối tượng lao động có giao kết hợp đồng lao động và không có hợp đồng lao động. Luật cũng sẽ là cơ sở quan trọng để xây dựng các chính sách hỗ trợ người lao động, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ học nghề và thúc đẩy việc làm theo hướng bền vững.

https://www.anninhthudo.vn/de-xuat-...oc-huong-bao-hiem-that-nghiep-post532314.antd

Cái quần què gì thế này

 

đưa cái đề xuất này ra mục đích để dân chửi,rồi sẽ đưa cái đề xuất ít óc chó khác ra.Lạ bòi gì nữa

 

cái này chưa chửi dc, có thể sẽ theo hướng tinh giảm hồ sơ hưởng BH thất nghiệp.

 

Người sử dụng lđ như hổ mọc thêm cánh ròi. Tầng lớp tư bản ngạo nghễ.

 

Đổi màu từ thượng tầng cho tới dalit geivn

 

Đơn phương chấm dứt ý là mày muốn nghỉ mà tau không cho nghỉ, mày nghỉ ngang thì kệ mày ấy à ?

Hay kiểu mày nộp đơn nghỉ là mày đơn phương chấm dứt hợp đồng. Kệ tía mà mày ????

 

Thế nên ai nấy có cơ hội đều muốn đi rút sạch tiền 1 lần, kể cả mình

 

Ai cũng như bạn thì Đất Nước này sẽ ra sao

Mình cũng thế

 

Ồ tức là do mày chọn nghỉ hoặc vi phạm j đó bị đuổi nên thất nghiệp cũng éo dc nhận tiền đó hả
Đề xuất tăng thu nhưng bóp đầu ra, bọn khốn giữ quỹ xứ này “ưu việt” và suxvat vcl

 

Vãi hồ bách thảo

À khoan hỏi cái, tui nghỉ việc xong ko đi làm cty nữa cũng 2 năm rồi, h cái củ hồ bách thảo này có nhận đc ko nhỉ hay phải chui zô cái cty nào đó đóng lại rồi mới đc nhận :v

 

Lạ nhỉ, muốn dân đứng lên khởi nghãi lần nữa sao mà đưa ra mấy lựa chon ngủ lone vậy m. Hay HNC của TNH nó chui sâu leo cao vào tầng lớp lãnh đạo thật rồi

 

Bọn cty có lợi ích éo đâu, mấy thằng suxvat giữ quỹ nó có cớ giữ tiền thất nghiệp thu của nld đó chứ

 

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013;

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013;

 

Tức là vô case k đóng bh thì ngoài k dc nhận bhtn còn éo bảo lưu fai đóng lại? Nó muốn cướp trắng ah?

 

quá hạn rồi thánh Sò

 

Đóng mấy năm òi á :(.

Vậy lại phải chui vào 1 cty nào đó mới đc tính típ à, bữa tui cũng nghe vụ hạn nhận này

 

Nhà nước cám ơn fen đã đóng góp vào công cuộc xây dựng XHCN

 

Tiền chúng mày đóng bộ muốn xin 1 ít lại là được à .

 

tư bản thiếu gì cách đuổi khéo
Trong đó ép nhân viên phải tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động

 

Ủa vậy vd đi làm lại thì sao .
Gì chứ bùa "vẫn đang đi làm" thì cái này tui làm đc, bao truy vết .