Lão Manager nay thông báo mới submit nghỉ việc, sang công ty khác làm ceo. Thế là chuẩn bị ăn lol rồi, mất mẹ người ra deal với CIO. Chuẩn bị một là chơi dài rốn , 2 là ăn hành ngập mồm. Tình hình chung thì công ty lại trong giai đoạn khó khăn nhất nữa , éo biết mấy tháng nữa có được gia hạn hợp đồng k :(
Cảm ơn fence. Mình trước cũng làm mấy năm Java + có ít kinh nghiệm làm React. Mà 2 năm vừa rồi đổi tech stack, giờ ngại nhặt lại kiến thức quá
Hôm trước đang ngồi làm, tự nhiên thấy được add vô group "Bonus referral", lội vào thấy hơn 1k member toàn bộ NICV được add vào mà NICV sắp có cái One-day Virtual Hiring rồi đó. PV và có kết quả trong ngày. Bác nào nhắm vào thì tranh thủ apply thử
kiến thức mình tạp nham quá, không có hệ thống gì :( chỉ có kinh nghiệm làm hết dự án này đến dự án khác, nhiều lúc đưa ra giải pháp theo kiểu kinh nghiệm đã có, mà ko có căn cứ lý luận gì cả -_- như kiểu thợ xây lâu năm không qua trường lớp căn bản ấy :( mặc dù vào các dự án mới, mình vẫn được ae ưu tiên đưa lên làm SA vì mình hiểu sản phẩm của công ty, và thường đưa ra giải pháp customize rất nhanh để đáp ứng y/c khách hàng ae có góp ý nên hệ thống lại ntn ko ?
Btw, các bác có việc cho fresher tester k nhỉ, ny mới từ kế toán sang, vào misa xong chịu k nổi, làn đc 4 tháng mà ngày nào cũng ot tới 11h, tuần làm 6 ngày luôn, cái hồ bách thảo thằng pm đéo hiểu quản lý việc kiểu gì, việc sprint cũ chưa xong đã đạp mẹ việc của sprint mới vào, test chưa xong đã gối tiếp deploy, kh chửi thì lại lôi team ot fix, leader thì kệ mẹ éo quan tâm nhân viên, thế nên bảo nghỉ từ tuần này rồi, lúc báo nghỉ phát từ lead tới hr xúi vào động viên ở lại, lúc trc thì hỏi tí là xị mặt ra.
Fsoft Hà Nội thì hơi xa đó, chịu khó đi bus ngày vài chục km thì vào. Mà cũng hên xui nhé, vào được dự án ngon thì nhàn, không thì như trên đấy, OT của Fsoft cũng lắm lắm
FSoft giờ chỉ tuyển ở Cao Hòa Lạc thôi thì phải. Thấy HR bên đấy toàn rủ rê "sang CHL ko a". Mọe xa vãi :v
