Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

cứ cái đà này tôi nghi sau bảo hiểm chỉ trả binh quân lương của 10 năm đóng gần nhất lắm

 

Thì biết thế nên cũng có chê bai gì HR đâu bác. Kiểu cty như thế thì đành chịu thôi. Chứ có bên hôm lâu đi pv đến đoạn đặt vấn đề lương thì cũng có hỏi thì bên đấy nói thẳng luôn là bên anh đóng bh theo lương cơ bản thôi. Nghe đến đấy thì tự động nhấc cao offer thêm 1 chút so với mục tiêu ban đầu lun
Sau đấy, à mà làm gì có sau đấy

 

Tới tầm đó thì chẳng làm gì được nữa

 

Vẫn là quá ít cho ae it, lương 15-20 thì ok chứ tối đa bằng có tháng lương, chưa kể nếu đá ngoài hay ot thì đóng để các bác mua nhà bên Mỹ làm đéo gì?

 

Cái này là cty nó đóng chứ mình có đóng đâu. Trường hợp ông nào thất nghiệp đột xuất chưa kiếm đc chỗ mới thì có cái BHTN cũng ko lo chết đói mà. Chứ giờ 1 ngày đẹp trời sếp báo sang tuần ko phải đi làm nữa đâu thì cũng oải đó
Như case của toy thì pha này cũng hơi tiếc. Giá mà cty nó ko đóng cái bhtn thì cuối tháng này cty giải thể cũng ăn đc của nó mấy tháng lương r cút sang chỗ làm mới ăn sign-on bonus thì ngon cơm. Mà tiếc là nó đóng bhtn ko trượt phát nào nên ko ăn đc tí đền bù nào

 

Quỹ lương công ty nó có hạn, quanh quẩn nó vẫn là việc công ty tốn bao nhiêu tiền nuôi mình thôi.

 

Cái này đồng ý, HR công ty lương bèo vl
Làm HR ở công ty săn đầu người thì còn có cái 1 tháng lương ứng viên vào người

 

đợt năm ngoái làm thử việc ct mới nên vẫn đi làm trợ cấp thất nghiệm trong lúc 2 tháng thử việc , nó cấp tới 5 tháng

 

Ngoài ra còn có BHXH rút 1 lần :

 

đường dây rikvip đây thưa cán bộ

 

Anh em nào làm đủ 10 12 năm cty đóng full BH thì cứ nghĩ ngơi 1 năm ăn thất nghiệp rồi đợi đủ 1 năm rút cục BHXH ra coi đầu tư gì hay gửi ngân hàng cho phẻ. BHTN thì tối đa lãnh đc có 12 tháng thôi.
Sau đó có muốn đóng tiếp để chờ hưởng hưu thì đi làm đóng lại. Coi như reset, vừa có 1 cục vưà đc hưu.

 

Tình nghĩa l gì tầm này, lúc ng nhà bị sao thì cty có share k, quay xe là bờ bạn ơi

 

mẹ phỏng vấn mấy công ty trên SG, trước khi kết thúc mình còn chốt cho câu hỏi:
UV: Công ty sẽ có feedback chứ?
HR: Có chứ

Và đến giờ hơn 1 tháng đéo thấy công ty nào feedback, email HR lịch sử hỏi thì kêu chờ duyệt lol

 

Bảo có cho nó chuyên ngniệp chứ chả nhẽ nó lại bảo không :v.

 

E phỏng vấn mà thấy 1 tuần không nói năng gì là e kệ luôn r, vì rớt rồi, hoặc kiểu rơi vào nhóm chữa cháy của họ.

Chứ mà họ cần mình thì HR tỉ tê suốt, kết quả mà lệch ngày hẹn thì HR nhắn tin báo cho mình ngay, nói chung là cảm giác chúng ta muốn đến với nhau kìa.

 

Vl nghỉ 1 năm ngành it giờ chắc đói luôn quá, lúc đó già 40, 50 tuổi cm nào mà tuyển mới

 

Qua 30t cảm thấy bế tắc quá
Mọi thứ thua xa tụi nhỏ