[Zing] Gojek rút đi rồi chủ tịch ú sề biết sống sao?

Tưởng đó là quyết định của chủ tịch chứ

 

Sao mình thử mấy lần đều thấy ngang hoặc gojek giá cao hơn grab. Mình chẳng xài mã j bao h của cả 2 bên.

 

Bạn real chứ mị cài cả mớ app để so giá nè

Mị ở HN giờ cao điểm hay mưa giá grab tăng vọt, mà khách đi nhiều mới nhiều mã

 

Thời kì tiền rẻ hết mới biết mấy cái dịch vụ trung gian ăn giữa này muốn có lời thì phải ăn cả 2 đầu khách hàng và bên cung cấp dịch vụ bao nhiêu mới có lời, thậm chí nhiều thằng đã ăn đến 30% mẹ rồi, không phải gánh chi phí về bảo hiểm, xăng xe, bảo dưỡng thiết bị mà vẫn lỗ vkl lỗ.
Như mấy cái dịch vụ ship đồ ăn, trước dịch và trong dịch thì giá đồ ăn trên App ngang giá bán tại shop, phí ship tầm 20% giá đồ ăn cho món tầm 10$.
Giờ không có tiền vay miễn phí thì tô ramen giá 10$ ở shop nó bán 15$ đô trên app, thêm 4$ phí giao hàng, 1$ phí phục vụ, 1.5$ thuế nữa. Mua trên app gấp đôi mẹ ăn tại quán

 

nghe kể chị trang giống thằng cha giám đốc tài chính mới về cty ta vl, siết lợi ích của nhân viên vãi dương cụ luôn

 

Ủa kể sơ sơ đã bóp cty nào dc ko thầy

 

(20) Experience | Christy Trang Le | LinkedIn

 

Page not found

 

Qua đâu bóp đấy

CV bao nhiêu dòng là bấy nhiêu cty nằm lại

 

Ta cũng mới bị y chang đây, siết nhân lực, mở miệng nói ưu ái chứ suốt ngày đòi đuổi, đuổi xong bắt mấy đứa ở lại phải làm y chang năng suất lúc chưa đuổi
Nghe thì có vẻ bình thường, cty nào chả ép năng suất, nhưng cái chỗ này chưa bao giờ tăng lương, chỉ có người cũ ra đi, người mới kiếm hoài giá cũ ko được thì tăng lương thôi. Như lúc ta làm thì đập bàn đập ghế hù doạ đuổi, ta mới nghỉ tuần trước, tin tuyển dụng để mức lương cũ, tuần này đã đổi mức lương đến lần thứ 3 rồi (theo tin tuyển dụng) và lương tăng gần 40% so với lúc ta làm luôn, cay thiệt chứ

 

Hình như mình đã đi qua 3 cty như vậy à đâu cty đang làm y chang mà còn nợ lương

 

Misfit (cty của chồng)
Facebook vietnam
Goviet

Ở cty nào cũng bay chưa đến 1 năm, nghe đồn bị cạch mặt nên phải tự mở công ty

 

chị cờ rít hay nói đạo lý, dạy khởi nghiệp nên các bạn trẻ mê chị lắm

 

Cty hãm loz, cơ bản chia làm 2 phe, phe của sếp, HR và phe tất cả những người còn lại
Quan điểm của sếp: HR chỉ dưới 1 người, quản lý các bộ phận khác, mọi người kể cả trưởng phoòng phải có nghĩa vụ trả lời khi Hr hỏi
HR thì…. đến chấm công cũng chưa chắc biết, nghe đồn từ khi đi làm đến trx khi vào công ty toàn bị đuổi vì tính láo chó, mà ko làm HR nữa, vô cty nhảy 1 phát lên hR manager,
Lúc nghỉ việc, ông sếp nói mày trẻ con, mới hù tí đã nghỉ, hỏi đúng ổng 1 câu: ông biết tui ko ưa con Hr đó, ông cũng hứa trước khi vào họp chỉ tôi và ông mở miệng, nó phải im lặng, ông có làm nó im lặng được ko? Tui có phải từng nói với ông là nó thái độ với tui thêm 1 lần nữa tui sẽ nghỉ, đúng ko?
Vẫn bảo vệ con hR ngu học đó

 

Cái ổ batman này ko thích bị dạy đời mà

 

HR buscu sếp rồi

 

chị còn dám để lại facebook cơ đấy, go vẹt chị sợ người ta chất vấn đéo dám bỏ vào

 

cty ta thì đang kinh doanh yên ổn sếp tổng đào đâu ra thằng cha làm bên quỹ nào á, đem về làm kế toán trưởng xong lên gd tài chính, tục cái là lúc mới về ngồi coi film sex nguyên phòng ta thấy do quay lưng vào cửa kính phòng ta. Giờ ổng lên chức lên chỗ ốc đảo mấy ông sếp ngồi rồi, ko biết còn coi film sex không.

 

apply cty mới mà nói chuyện điện thoại với con HR nó cứ ngu ngu kiểu gì, chắc bay màu rồi