TQ: Công ty yêu cầu nhân viên nữ luân phiên mang thai

có em vào làm đu năm bh đi đẻ như đi làm chỉ để có cái bh thai sản ấy

 

Kiểu này là lầy lắm r, trc chỉ biết nhờ kẹp hộ bh và đóng full để hưởng thai sản thôi

 

Chưa gì đã phán cty vớ vẩn rồi
Có phải vị trí nào cũng dễ dàng thay thế bằng intern hay supporter đâu
Nhất là trong công việc cần teamwork, thay thế 1 người vào thì tổng thể vẫn chạy được, nhưng những người làm việc trực tiếp sẽ chịu áp lực và gánh việc đấy ..
Cứ rơi vào cảnh đấy rồi hiểu ..

P/s: cty bác sống được vài năm nữa đi rồi thấy cảnh sinh đẻ nó thế nào

 

Có kế toán trưởng thời vụ lun ko phải ko có đâu, sếp lớn biết hết mối đó.

 

Em ấy là gái 1 con (và 1 chồng), đang sinh sống và làm việc ở Hà Nội
Anh nói đúng không, bé @ichi0512

 

Xin vé trông xe ạ .

 

Kế toán trưởng thì lại chả sợ.
Công việc c ủa kế toán trưởng ở 1 số công ty chả cần phải làm full.
Chưa kể là ở vị trí c ủa họ thì mức uy tín sẽ cao vì vị trí c ủa họ tốt.

Kế toán hay HR thường, chấm công, nắm lương nhân viên mới là cái mệt, vì nhóm đó dễ phát sinh phiền phức nhất

 

Sai lầm.

 

Nhiều đứa ngộ lắm.. vô cty có bảo hiểm ok sự dụng dịch vụ của bệnh viện ngon là đẻ như gà luôn, đứa đàu xong cái thư thư tới đứa 2 ròi đứa 3
Làm việc thì ít mà đẻ hoài lun
Sau cty nó ưu tiên tuyển ng có gia đình

 

Tại ông vd kế toán sẵn đó tui nói thôi

 

Mẹ ơi sao dạo này ba về muộn thế chả chịu về sớm chơi với con. - Tại cô A đi đẻ.
Chồng ở dạo này về muộn quá nhà hư cái ống nước phải nhờ bác Thắng hàng xóm sang thay. - Tại cô B đi đẻ
Con ơi bố nhập viện rồi con về sớm chăm bố cùng mẹ nhé. - Tại cô C đi đẻ

Tóm lại gánh thì gánh, nhưng gánh tự nguyện chứ đừng bắt cóc đạo đức thành ép buộc. Vì ai cũng có một gia đình riêng phải chăm lo.

 

Ah mị chỉ nói nguyên tắc thôi chứ gặp case hãm l thì mị đồng ý với bạn nha. Mới vô chưa tròn năm mà có bầu dồn việc cho mình mị cũng không ưa.

 

Kế toán trưởng thường ng ta có mối quan hệ sẵn rồi, có khi làm thời vụ hay làm hợp đồng hằng năm với cty luôn chứ méo phải đùng phát kiếm thằng ktt lạ hoắc nhảy vô làm đâu.

 

sao thấy toàn chửi nguười đi đẻ mà ko chửi công ty ậy

 

Làm việc chỗ toàn nữ. Nữ thì nhiều đứa 3 năm 2 lứa. Rồi con ốm đau, suốt ngày buôn chuyện từ sáng tới chiều. Gánh việc cho các chị em sinh đẻ nhưng cơ chế xử phạt nhiều. Chị em cứ nghỉ sinh khi đi làm lại lấy lòng cấp trên thành ra nữ quyền phát triển mạnh mẽ, nam giới chả là gì. Mấy năm nữa đủ tiền quit cmnn.

 

Thì đâu có đùng phát kím đứa lạ đâu, mấy sếp lớn có quan hệ hết mà má.

Tại yêu công ty :v...

 

Bọn nó toàn nghỉ rồi người khác gánh việc. Chưa kể những đứa không làm được việc lại thêm gánh nặng cho người khác. Nơi nhiều nữ nam giới không phát triển được và phải tính đường quit thôi.

 

làm ko xuể thì la làng lên dới sếp

 

giao hoan đất trời mẹ, mee too vcc.

Làm rồi, nâu hốp, còn nhiều cái hãm hồ bách thảo nữa, nên kết cục bật sếp, giờ được thuyên chuyển rồi. Hê hê.

 

Yêu sếp, hk muốn làm sếp nặng đầu, sếp đã quá cực khổ rồi mà