TQ: Công ty yêu cầu nhân viên nữ luân phiên mang thai

Cũng đang ủi thêm 2, 3 đường, mà cứ thủng thẻng bem nhau với sếp thôi vì mấy cái kia còn lâu mới ra quả ngọt.

Mình vào biên chế rồi nên giờ tránh ăn cắp, đấm đá, chửi bậy thôi là đủ. Làm thì chây bửa cho hết giờ rồi phắn.

True vkl. Bên tôi còn bonus thêm chiến thuật là nếu nhân viên đồng lòng ủi sếp thì sẽ nuôi một đám chuyên quấy rối, phá đám, đâm sau lưng để tránh chuyện đấy xảy ra. Cảm giác như đi đánh trận trong game á.

 

Hơi gei. Còn tôi thấy việc nấu ăn, chăm con là bình thường đấy là skill sinh tồn cơ bản rồi.

 

Đi sớm về muộn là có con dưới 1 tuổi chỉ phải làm 7 tiếng thôi ô

 

chỗ mị đặc thù hơn vì dàn phụ tá nha khoa là nữ hết, ví dụ 4 ghế 4 bác sĩ thì 4 phụ tá, đợt 3 đứa đẻ 1 lúc thì con còn lại chạy show 4 ghế, bác sĩ ca nào làm 1 mình dc thì làm, lâu với chất lượng giảm hơn thôi nói là dồn việc cũng ko đúng vì tụi nó chủ yếu đứng hút nước bọt, trộn vật liệu, lấy dụng cụ, ko có tụi nó thì bác sĩ móc cái ống hút để đó thôi rồi làm mình ên, cần trộn gì thì hú đứa kia qua còn mình giữ môi trường miệng khô ráo để làm việc 9

 

Khi còn trẻ từng có suy nghĩ như thế nhưng qua môi trường làm việc và thực tế tiếp xúc thì những suy nghĩ đó đã không còn nữa. Thay vì tìm một lý do níu kéo suy nghĩ đó thì tập trung làm những việc khác nhau để bản thân tự tin, có kinh tế hơn là cần có gia đình hay phụ thuộc vào một công việc.

 

Làm ở nn, nhất là ai làm ở llvt, thì khác gì trong phim cung đấu của Trung Quốc đâu.

 

Nói thì bảo tâm lý nạn nhân cơ mà tôi thấy là nữ giới hiện tại được nhiều ưu đãi vượt trội hơn nam giới.

Cũng thấy là 2 giới bash nhau dữ dội là mắc lỡm đám lãnh đạo (rộng hơn thì đám elite), lâu lâu nói chiện quá khứ thì hung hăng tí.

 

Làm nhà nước ai đầu gối cũng mòn một ít hazz

 

Trong môi trường nn, nữ giới được ưu tiên hơn nam giới rất nhiều. Lương như nam giới nhưng được tạo rất nhiều điều kiện, nhiều tiền thưởng lễ 8/3, 20/10, 1/6, trung thu, con đạt danh hiệu học sinh giỏi. Còn trong môi trường bên ngoài thì hiệu quả công việc là hơn cả. Ai làm nhiều, có năng lực hơn thì được đánh giá xứng đáng hơn.
2 giới bash nhau dữ dội là mắc lỡm lđ. Bash nhau nhiều thì sẽ chán chẳng còn động lực phấn đấu, thậm chí là xin chuyển chỗ làm hoặc nghỉ việc, và sếp yên vị ở vị trí của mình, dìm một bên nam giới xuống và ưu tiên nữ là bài để sếp hưởng.

 

Đấy các fen nhận ra đối tượng đúng đắn rồi đấy, nhận ra sớm hơn đỡ dc 10 page chửi nhau làm mất vui r fai ko
Tế con heo @hoibideptrai giảng hoà đi
Peace

 

Màu đen: OK
Màu đỏ: Cái này tiêu chuẩn chung nam nữ gì cũng được mà fen, con học sinh giỏi thì nộp giấy khen cho công đoàn rồi có tiền thôi.

Fen làm chỗ nào mà cực đoan vậy?

 

Nếu tính đơn vị gia đình thì quyền lợi cho phụ nữ là quyền lợi chung. Bầu bì nặng nhọc mà sợ mất việc phải ráng làm thì vợ stress, chồng đau lòng cũng stress. Đẻ đứa con ra, đi làm lại có khi mất vị trí, giảm lương thưởng, phải nuôi con mà kinh tế gia đình giảm làm sao vui nổi.

 

làm chuyên môn nó còn dễ, chứ làm sổ sách thì chỉ có chổng mông lên làm mới hết việc

 

Chạy Gáp nên không bị dính thai sản .

 

Cả nơi làm việc thì không thế nhưng tại một bộ phận thì như thế. Giờ đỡ hơn nhưng không còn động lực như lúc trẻ nữa. Giờ làm xong việc thì về đi kiếm thêm ngoài xã hội để vài năm nữa sẵn sàng nghỉ hoặc ra ngoài làm.